Управленческий кадровый ресурс - как фактор повышения качества жизни региона : на примере Архангельской области

• Автор: Басовская, Анна Алексеевна
• Шифр специальности: 22.00.08
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 194 с.

ГЛАВА 1. Теоретико-методологический подход к понятиям
управленческого кадрового ресурса и качества жизни населения
§1, Формирование кадрового ресурса для управленческой
деятельности
§ 2. Факторы повышения качества жизни региона
§3. Зависимость показателей качества жизни населения и
обеспеченности региона управленческими кадровыми ресурсам
ГЛАВА 2. Сопоставление статистических показателей степени
воздействия факторов на качество жизни населения
§ 1. Особенности ресурсов Архангельской области
§2. Возможности и социальные особенности кадрового ресурса в
регионе (в современных условиях)
§3. Управленческий кадровый ресурс как фактор повышения
качества жизни населения
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЯ
БИБЛИОГРАФИЯ

Продолжающиеся реформы во всех сферах жизни нашей страны требуют анализа оптимальности используемых сегодня методов управления и ресурсов в регионах. Обострение экономической ситуации, связанная с глобализацией процессов в мировой экономике, вступлением человечества в информационную эпоху, предъявляют все новые требования к качеству управленческой системы, и, что особенно важно, — к качеству региональной управленческой деятельности, характеризуемой в первую очередь подготовкой управленческого кадрового ресурса на основе современных технологий в региональной политике.
В современной социально-ориентированной экономике высокое качество жизни, обеспечение которого является важной функцией государства, служит не только основой сохранения стабильности общества, но и условием реализации человеческого потенциала. Трансформационные преобразования в России 90-х годов привели к падению жизненного уровня, росту безработицы, увеличению социального неравенства, а, в конечном счете — и снижению качества жизни населения. С начала 2000-х годов, с осознанием первостепенности решения социальных проблем для создания условий обеспечения развития экономики, государство перешло к активной политике в социальной сфере. Мировой экономический кризис подорвал основы проводимой в последние годы социальной политики, и выявил необходимость коренной модернизации социальной сферы с ее ориентацией на более полное удовлетворение потребностей населения в качественных
социальных услугах.
В современных условиях важное значение приобретает эффективное развитие потенциала социальных ресурсов на местном уровне. Вложения в человека, в развитие его потенциала, в наращивание человеческого капитала — самый выгодный вид вложения средств, хотя количественно оценить эффективность этих вложений довольно трудно. Задачей управления
социальными ресурсами является необходимость выявления и оценки ресурсов, ресурсного обеспечения, рационального использования, упорядочения, воспроизводства, сбережения, развития, обновления и формирования. С задачами управления социальными ресурсами
муниципального образования связаны непосредственно управленческие функции.
Особенно остро социальные проблемы проявляются в регионах с
ресурсозависимой экономикой.
Особенности географического положения и климатические условия Архангельской области способствуют усложнению социальноэкономической обстановки региона и требуют дополнительных
энергетических и финансовых затрат на жизнеобеспечение людей. Сложность и динамизм модифицирующейся жизни изменяет и содержание деятельности субъекта управления, что вызывает кризис социального управления. Поэтому вопрос о том, как создать эффективную систему социального управления кадровыми ресурсами, всегда представлялся актуальным как в теоретическом, так и в практическом плане, а социальный управленческий ресурс представляется основным как инновационноинтегральным.
В рамках российской стратегии инновационного развития все большую актуальность принимают процессы развития региональной самостоятельности и относительной независимости от федерального центра. Но в условиях Крайнего Севера без федеральной поддержки развитие округа
не имеет перспективы.
В условиях трансформации российского общества руководство Архангельской области вынуждено действовать в условиях ограниченных возможностей и ресурсов, что требует повышенного внимания к социальному результату принятых управленческих решений администрации Архангельской области для повышения качества жизни северян.

уровня комфорта в труде и быту, качества и модности одежды, качества питания, жилья, жилой и окружающей среды, функционирования социальных институтов, качества уровня удовлетворения потребности в общении, знания, творчества и других потребностей, направленных не только на самосохранение, но и на самоудовлетворение и самоорганизацию личности.
Здоровье населения, как правило, может явиться одним из основных критериев результативного функционирования экономики, ибо роль его
усиливается в связи с:
1) увеличением роли человеческого фактора в экономике народного хозяйства, где здоровье выступает как основное свойство трудовых ресурсов, характеризующее качество рабочей силы, используемой обществом для воспроизводства материальных и духовных благ;
2) возрастанием прямых и косвенных затрат общества в производстве, где здоровье населения служит предметом и продуктом труда многих
отраслей народного хозяйства;
3) необходимостью количественного измерения благосостояния населения, при оценке которого здоровье проявляется как потребительское благо и как его главный компонент [152].
Прингл Д. применяет систему индикаторов качества жизни, основанную на использовании ряда статистических оценок, характеризующих уровень занятости, состояние здоровья населения, уровень преступности и т.д. При этом автор указывает на то, что многие составные элементы качества жизни количественно не измеряемые (например,
удовлетворённость).
К числу подобных «неизмеряемых элементов» другие авторы относят также индивидуальные привязанности и предпочтения, удовлетворённость человека в своей способности контролировать любую ситуацию т.п. Эти и подобные элементы, объединённые вместе, позволяют нарисовать картину субъективного или ощущаемого человеком качества жизни.