Формирование этнической толерантности в многонациональных воинских коллективах

• Автор: Коваль, Пётр Ростиславович
• Шифр специальности: 22.00.08
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2014
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 193 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава I. Теоретико-методологические основания изучения формирования этнической толерантности в воинских коллективах
§1.1. Социологический подход к исследованию этнической толерантности в воинских коллективах
§1.2. Факторы формирования этнической толерантности в воинских коллективах
§1.3. Управленческий подход к формированию этнической толерантности в воинских коллективах
Глава II. Состояние этнической толерантности военнослужащих и особенности ее формирования в воинских коллективах инженерных войск Вооруженных Сил Российской Федерации
§2.1. Воинский коллектив инженерных войск Вооруженных Сил Российской Федерации как объект социологического анализа
§2.2. Социологическая диагностика этнической толерантности в воинских коллективах
§2.3. Оценка этнических взаимодействий в воинских коллективах инженерных войск Вооруженных Сил Российской Федерации
Глава III. Деятельность органов военного управления по оптимизации формирования этнической толерантности в воинских коллективах
§3.1. Управленческие технологии формирования этнической толерантности в воинских коллективах инженерных войск
§3.2. Деятельность органов военного управления инженерных войск по оптимизации формирования этнотолерантных отношений в воинских коллективах инженерных войск
Заключение
Библиография
Приложение 1. Модель формирования этнической толерантности у военнослужащих

Введение
Разработка и научное обоснование специфики управления воинским коллективом является актуальной задачей любого управленческого звена в Вооруженных Силах Российской Федерации.
Подход к управлению воинским коллективом на основе этнической толерантности является новым направлением в социологии управления, призванным объяснить, разрешить, предупредить и предотвратить многие негативные последствия функционирования многонационального воинского коллектива. В большинстве случаев, в армейских управленческих звеньях применяются традиционные модели развития солидарных межэтнических отношений: адаптационные, ассимиляционные, аккультурационные,
«плавильного котла», которые базируются на принципе «е рЫпЬия ипит» -«из многих в единое». На сегодняшний день постулаты традиционных и мультикультурных моделей теряют свои объяснительные и прогностические способности, так как не учитывают современной социокультурной динамики: доминирование у многих этносов национального самосознания, рост расовой предубежденности и нетерпимости, изоляционизма, значительное возрастание этнических конфликтов, ежегодное пополнение Федерального списка экстремистских материалов1.
Вооруженные Силы Российской Федерации перешли на новую современную ступень своего развития, где основной момент акцентируется на формировании воинских коллективов. Среди категории военнослужащих, повышенное внимание уделено рядовому и сержантскому составу контрактной службы: увеличится количество должностей, замещаемых рядовым и сержантским составом, функционируют специальные учебные заведения среднего профессионального образования, осуществляющие подготовку исключительно сержантов. Частично функции управления
1 См.: Формирование этнического самосознания и межэтнических отношений. - М.: Институт социологии РАН, 2007. С .4.; Толерантность как фактор противодействия ксенофобии: управление рисками ксенофобии в обществе риска. М., 2011.

рассматривались в диссертациях В.Л. Примакова, В.В. Шалупенко, как необходимые качества военного профессионала1.
Степень практической реализации этнической толерантности на государственном, институциональном уровне остается низким. Опыт последнего десятилетия доказал несостоятельность как отечественных, так и многих западных этнополитических доктрин, постулировавших стирание этнических различий и затухание этнического самосознания народов под воздействием индустриализации, урбанизации и глобализации. Напротив, этническое самосознание лишь обостряется в результате сопротивления указанным унифицированным тенденциям. Например, в Российской Федерации была принята Федеральная целевая программа «Формирование установок толерантного сознания и профилактика экстремизма в российском обществе (2001-2005 гг.)», которая закончилась преимущественно
методическими разработками и не переросла ни в общественную кампанию, ни в практическую деятельность. В дальнейшем, в 2012 и 2013 годах вступили в силу отдельные нормативно-правовые акты, акцентирующие внимание на обострение проблемы состояния этнической толерантности в обществе: Федеральный закон от 22 октября 2013 г. № 284-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части определения полномочий и ответственности органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и их должностных лиц в сфере межнациональных отношений» от 15.10. 2013 г.; Концепция общественной безопасности, утвержденная указом Президента РФ 20.11.2013 г., Стратегия государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденная указом Президента РФ от 19 декабря 2012 г. № 1666.
1 См: Примаков В Л. Профессиональная адаптация молодых офицеров ВМФ и пути ее оптимизации: Социол. анализ: дисс.... кандидата социологических наук: 22.00.08. Москва, 1994.; Шалупенко В.В. Военнопрофессиональная готовность выпускников высших военно-учебных заведений МО РФ: сущность, состояние, пути формирования : дисс.... кандидата социологических наук: 22.00.08. Москва, 2005.