Особенности семьи Уральского моногорода : социологический анализ

• Автор: Сатыбалдина, Елена Владимировна
• Шифр специальности: 22.00.06
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Екатеринбург
• Количество страниц: 170 с. : ил.

Оглавление

Введение

Глава 1. Теоретико-методологические подходы к изучению семьи

1.1. Понятие семьи в социологии

1.2. Семья уральского моногорода: историко-социологический экскурс

Глава 2. Функционирование уральской моногородской семьи в современных условиях

2.1. Семейные ценности жителей моногорода

2.2. Характеристика супружеских отношений заводчан уральского моногорода

Заключение

Библиография

Приложения

ВВЕДЕНИЕ
Современная отечественная экономика, объективно ощутившая недостаток в высококвалифицированных кадрах, заинтересована в стабильном воспроизводстве рабочей силы. Залог эффективной работы предприятия - наличие стабильного, мотивированного к труду, преданного предприятию коллектива. Ресурсом такого коллектива является семья, поскольку в ней в процессе социализации личности, осуществлении семейно-бытовых обязанностей формируются ценности добросовестного труда, дисциплины, преданности делу, товарищеской взаимопомощи.
Семья моногорожан является основой и важной составляющей социокультурного пространства Уральского региона, имеющего огромное государственное и стратегическое значение для развития Российской Федерации. По уровню урбанизированности этот регион занимает 3 место в России, при этом более трети населения УрФО проживает в малых и средних городах с численностью до 100 тыс. человек [178]. Большинство этих городов, по выражению Ж. Тибо, имеют свою «профессию» [19, с.23]. В настоящее время по оценке исследователей, в России существует 509 моногородов, в которых проживает 23% городского населения страны [95, с.30-34]. На территории Свердловской области расположено 18 монопрофильных городов, 12 из которых имеют федеральное значение.
Стабильность уральской индустрии традиционно поддерживалась кадровым фундаментом в виде семейных производственных династий. Доказательством тому является тот факт, что в 80-е гг. XX в. на промышленных предприятиях Свердловской области одновременно работало более 30 тыс. трудовых династий [167]. В семье успешно осуществлялась профессиональная социализация подрастающего поколения, являющаяся основой сохранения культуры трудовой династийности.

Культура любой семьи определяется содержанием ее ценностных ориентаций. Семья обеспечивает как воспроизводство, так и одновременно развитие норм и ценностей, традиций и обычаев, принятых в той социальной группе, к которой она принадлежит. Поэтому, изучая трудовую, бытовую, досуговую культуру семьи, мы получаем определенный срез культуры разных национальных, территориальных социальных общностей.
Семья моногорожан, представленная в основном работниками градообразующего предприятия, традиционно рассматривалась исследователями в качестве носителя особой семейной культуры, ориентированной на ценность труда на одном предприятии в течение всей жизни. Завод определял специфику функционирования и развития культуры семьи. В свою очередь, сеья воспитывала личность на ценностях индустриально-заводской культуры, ставшей частью семейной. Все элементы, характеризующие ценностные ориентации и установки человека, были элементами единой системы «индивид - семья - город -градообразующее предприятие». В условиях моногорода вся система взаимоотношений, включая семейные отношения, формируется, ориентируясь на значимость градообразующего предприятия в жизни конкретного территориального образования. Именно такая семья может быть важным ресурсом восполнения рабочей силы в монопрофильных городах и ключевым условием осуществления модернизации современной российской экономики.
В связи с этим выделяются следующие противоречия, требующие специального социологического анализа:
- противоречие между ролью семьи в формировании личности, обеспечивающей сохранение и развития моногородов в современной России и отсутствием специальной политики государства по созданию необходимых условий для ее функционирования и развития;

- в рамках предпринятого анализа различных исследовательских подходов общими признаками современной семьи являются:
- усиление значимости для супругов межличностных отношений;
- увеличение числа разводов и нейтрализация отношения общества к
ним;
- рост количества неполных семей;
ориентация молодежи на свободные отношения (незарегистрированные или пробные браки);
- ослабление воспитательной функции, связанной с общемировой тенденцией размывания общечеловеческих ценностей, и приобщения к универсальным ценностям (мода, спорт, развлечения, кумиры, эстрада, кино);
- ориентация на одно - двухдетный образ жизни, обусловленная социокультурными нормами малодетности (рождаемости);
- ослабление межпоколенческих и родственных связей.
Во втором параграфе диссертационного исследования будет предпринята попытка анализа семьи жителей моногорода, работающих на градообразующем предприятии, как особого типа семьи с позиций интегративного подхода. Поскольку современная семья постепенно отходит от функционирования в качестве эффективно действующего института с жесткими нормами и четко заданными образцами поведения к малой группе с принципиально новыми семейными ценностями и нормами, автору представляется возможным выявление общих и особенных специфических характеристик, присущих данному типу семьи.