Особенности социальной адаптации бывших военнослужащих и членов их семей к условиям гражданской среды

• Автор: Михайлов, Юрий Яковлевич
• Шифр специальности: 22.00.04
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 180 с. : ил.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ БЫВШИХ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ

1.2. Социальная адаптация как объект социологического

анализа

1.2. Факторы социальной адаптации бывших военнослужащих

и членов их семей

1.3. Особенности социальной адаптации бывших военнослужащих и членов их семей в современных условиях

ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ БЫВШИХ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ

2.1. Ценностные ориентации бывших военнослужащих и

членов их семей в процессе социальной адаптации

2.2. Основные направления и механизмы социальной адаптации бывших военнослужащих и членов их семей
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

Россия вступила в третье тысячелетие, встав на путь эпохальных перемен в обществе. Невиданный научно-технический прогресс, глобальная информатизация не сделали мир более безопасным, более справедливым. Радикальные экономические, политические и социальные преобразования коснулись практически всех сторон жизни общества, в том числе и Вооруженных Сил РФ. Сегодня снова стоит вопрос глубокого реформирования Вооруженных Сил РФ, воинских формирований и других органов.
Важнейшей задачей предстоящей военной реформы является повышение роли человеческого фактора как внутри военной организации государства, так и вне её. Успешное решение этой задачи в современных условиях невозможно без последовательной реализации принципа преемственности профессионального становления и развития личности гражданина. Это предопределяет необходимость разработки подходов к решению проблем развития человеческих ресурсов на этапе как подготовки граждан к военной службе и ее прохождения, так и увольнения военнослужащих с военной службы и их интеграции в гражданскую жизнь.
Преобразования российских Вооруженных Сил коснулись сотен тысяч кадровых военнослужащих и членов их семей. Реформирование Вооруженных Сил - процесс затяжной и трудный, который связан с радикальным изменением образа жизни военнослужащих, которые покидают Вооруженные Силы и пополняют многочисленную группу риска в гражданской среде.
Процесс реформирования рассчитан на 2002-2005 годы. Сокращение Вооруженных Сил РФ порождает острую социальную проблему, связанную с адаптацией к новым условиям жизни бывших военнослужащих и членов их семей. В группе бывших военнослужащих оказываются офицеры молодого и

среднего возраста, которые переживают значительные трудности в решении проблемы самореализации.
По своей сути этот процесс является весьма болезненным, так как подразумевает изменение многих устойчивых элементов, окружавших ранее кадровых военнослужащих. К ним относятся: смена насиженных мест обитания, проблема трудоустройства, отсутствие опыта и навыков работы в условиях рыночной экономики, смена социальных ролей членами семей военнослужащих, расширение круга новых лиц, участвующих в общении, резкое увеличение жизненно важных задач, стоящих перед исследуемым контингентом, и необходимость принятия рационального решения в жизненном поле с учетом дальнейшего своего существования в гражданской жизни.
Кроме того, надо быть готовым к тому, что в этот период предстоит пережить немало мучительных эмоциональных перегрузок, стрессов и психических срывов, переходов от оптимизма к пессимизму, периодов, связанных с временной потерей веры в себя и в свои силы и возможности. Это проявления так называемого переходного состояния психики. Они почти неизбежны при столь радикальной смене образа жизни. Только пережив это состояние, преодолев психологическую ломку, можно выйти на новые качественные изменения в самом себе, отвечающие новым условиям жизнедеятельности, и стабильное внутреннее состояние.
Серьезной трудностью является информационная и методическая неподготовленность военнослужащих к действиям на рынке труда, к грамотному поиску подходящей работы или профиля переподготовки. Как правило, бывшим военнослужащим труднее ориентироваться в мире гражданских профессий и источниках информации о них, адекватно соотносить свои возможности с требованиями различных видов труда, строить отношения с работниками службы занятости и кадровых органов.

Значимыми субъективными факторами для успешной адаптации бывших военнослужащих и членов их семей, кроме того, являются направленность личности, характер, темперамент, самосознание, способности и социальная мотивация.
Материализация действий адаптанта в новой социальной среде несет отпечаток направленности личности - совокупности устойчивых мотивов, ориентирующих его деятельность и относительно независимых от имеющих место реальностей. В общем виде направленность является обобщенной характеристикой адаптанта, характеризующей цель, к которой он стремится.

Адаптант может иметь общественную (коллективистскую), личную (эгоистическую) или деловую направленность. В зависимости от этого он ставит перед собой ту или иную цель. Достижение поставленной цели свидетельствует о благоприятной адаптации. Если же на пути к цели возникают непреодолимые препятствия, они могут привести к дезадаптации.
Важное место в адаптации занимает самосознание адаптанта, то есть уровень сознания, на котором осуществляются осознание, оценка своего знания, способностей, потребностей, интересов, ценностных ориентаций в будущей деятельности в новой социальной среде. На социальную адаптацию ^ оказывают влияние черты характера индивида, выражающие совокупность устойчивых и существенных форм индивидуальных свойств личности, отражающих все многообразие ее отношения к себе, к окружающим людям, к деятельности. Они являются интегральными и накладывают серьезный отпечаток на результат адаптации и могут снижать или повышать ее результативность. Наличие способностей личности (природная одаренность) позволяет судить, насколько эффективно она может действовать в гражданской среде. От наличия способностей зависят качество деятельности личности, ее успешность и уровень достижений.