Адаптационные стратегии выпускников учреждений начального профессионального образования на рынке труда : на материалах Московской области

• Автор: Ласкина, Ираида Анатольевна
• Шифр специальности: 22.00.04
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 275 с.

Глава I. Теоретический анализ адаптационного процесса, протекающего в трудовой сфере

1.1 .Теория интеграции и стратегии поведения молодёжи на рынке труда

1.2. Теория адаптации: адаптационные возможности, адаптационный потенциал и адаптационные стратегии

1.3. Трудовая деятельность как объект адаптации

1.4. Характеристика социально-экономической ситуации, рынка труда и системы начального профессионального образования в Московской области

Глава II. Формирование и реализация адаптационных стратегий выпускниками УНПО в Московской области
2.1. Адаптационные стратегии трудоустройства выпускников УНПО на рынке труда Московской области
2.2. Стратегии адаптации молодых рабочих к трудовой деятельности (на материалах предприятий строительного профиля Московской области)
2.3.Социально-психологические характеристики и ценностносмысловые ориентации группы молодых рабочих, занятых интеллектуальным трудом, способствующие успешной реализации адаптационных стратегий
2.4. Интеграция в трудовую сферу как важнейшая адаптационная стратегия молодых рабочих промышленных предприятий

Заключение
Список литературы
Приложения

Актуальность исследования. Происходящие в России социально-экономические преобразования затронули все слои населения. Под их влиянием люди добровольно или вынужденно меняют ранее привычные способы поведения, приспосабливаются к новой реальности. Ушла в прошлое стандартизация моделей социального поведения на основе заданных идеологических конструкций и жестких санкций, и ей на смену пришла множественность моделей социального действия, основанных на рационализации индивидуальных и общественных потребностей.
Основным условием завершения трансформации и выхода страны на реальную траекторию устойчивого развития является успешная адаптация населения, то есть выработка достаточно большим числом людей продуктивных моделей социально-экономического поведения, основанных на реализации индивидуальных ресурсов. Адаптация становится доминирующим процессом, определяющим тенденции общественного развития России. Значимость этого процесса обусловлена тем, что именно здесь происходи переход с макроуровня государстве! л ю-политических и социально-экономических задач на мшроуровень -к реальной жизнедеятельности населения.
Задача адаптации, таким образом, связана с мобилизацией всех имеющихся индивидуальных ресурсов. В зависимости от наличия ресурсов, их комбинации и уровня развития люди пытаются выстраивать стратегии адаптационного поведения. При этом возникает проблема востребованности ресурсов, поскольку институциональная среда, не настроенная на максимальную реализацию «человеческого капитала», блокирует стратегии, не вписывающиеся в сложившуюся социально-экономическую реальность.
По прошествии пяшалдаш лег активных преобразований российского общества постепенно приходит понимание того, что масштабы и темпы социальных шменений должны быть соразмерны адаптационным возможностям людей.
Социальное содержание российской трансформации состоит в том, что новые модели и механизмы входят в противоречие со старыми и, не будучи подкреплены эффективными мерами социально-экономической политики, деформируются, становятся не классически рыночными, а квазирыночными, приобретают особую российскую специфику.
Отсутствие челкой постановки целей социальной трансформации, нестабильность функционирования социально-экономических и социально-политических институтов,

отсутствие ценностной системы, прщнаваемой большинством в качестве нравственной основы жизнедеятельности, поставило население перед необходимостью опираться исключительно на собственные знания, умения и способности - нематериальные ресурсы адаптации. К ним мы относим те, что накоплены человеком в ходе социализации и не могут бьпь «отчуждены» никакими социальными экспериментами: уровень образования, профессиональной квалификации, выстроенные человеком социальные связи. Таким образом, нам представляется важным расширить традиционное понимание адаптационных процессов как взаимосвязи осуществляемых человеком адаптационных усилий и их результатов в материальном и статусном выражении. Построение индивидуальных адаптационных стратегий происходит на основе понимания индивидом сущности происходящих в обществе изменений, их внутреннего принятия или неприятия, что в значительной степени связано с успешностью адаптации к вновь формирующейся институциональной среде. Стратегиями процесса адаптации являются следующие составляющие: трудоустройство, закрепление на рабочем месте,
адаптация к трудовой деятельности и интеграция в трудовую сферу.
Проблема адаптации работника к трудовой деятельности актуальна при любых политических режимах и экономических условиях. Однако особенности протекания трудовой адаптации, ее эффективность как для общества, так и для самою работника непосредственно зависят от этих условий, их стабильности и динамики. Каждый переживаемый период своеобразен и неповторим, поэтому трудовая адаптация имеет специфику, без понимания и изучения которой невозможно рациональное использование трудовых ресурсов на любом уровне управления хозяйственной деятельности.
Не является исключением и современная сигуаиця, особенности которой имеют большое значение для адаптации к трудовой деятельности: добровольность трудовой деятельности, структурная безработица, а также такое экономически абсурдное явление, как невыплата заработной платы.
Глобальные изменения, происходящие в социальном развипти Российского государства, настоятельно требуют переосмысления основной парадигмы социологической теории, рассматривающей человека как объект воздействия социальных институтов. Современный человек является равноправным субъектом большого количества социальных процессов, субъектом различных видов деятельности, где все большее значение приобретает его индивидуальность.

1.2. Теория социальной адаптации: адаптационные возможности, адаптационный потенциал и адаптационные стратегии
Понятие адаптации в настоящее время активно используется во многих областях знания - как естественно - научного (биология, медицина, физика, кибернетика), так и гуманитарного профиля (исторические и социальные науки). Подчеркивая междисциплинарный интерес к адаптации, Л. В. Корель пишет: «Социология адаптации - одна из многих наук, исследующих адаптивные процессы. Она является органической частью адаптологии - системы наук об адаптация»1.
В связи с полисемантичностью термин «адаптация» употребляется в нескольких значениях. В широком смысле основное внимание уделяется филогенетическому аспекту- адаптации. «Под адаптацией мы должны разуметь такую форму отношения организмов к внешней среде, которая обусловливает выживание достаточного количества индивидуумов для сохранения вида. Следовательно, адаптацию нельзя определять только как непосредственную реакцию особи на изменение среды, позволяющую переживать эти изменения. Такая адаптивная реакция есть только один из видов адаптации»2, - отмечают авторы «Философских проблем теории адаптации».
Содержанием адаптации в узком смысле является анализ процесса взаимодействия организма со средой и изучение его роли в индивидуальной жизни организма, то есть онтогенетический аспект.
Для социологической науки представляют интерес оба подхода, поскольку в первом случае мы имеем возможность проследить адаптацию того или иного социального слоя, группы в историческом плане, а во втором - конкретного индивида (группы) в определенный период.
Первоначально под адаптацией понималось приспособление организма (или его отдельных частей) к изменяющимся условиям как среды обитания, так и внутренней среды. «Адаптация (от латинского абарЮ - приспособляю) -приспособление строения и функций организма к условиям среды»1. Возникновение термина «адаптация» связывают со второй половиной XVIII века.
1 Корель Л.В. Социология адаптации: этюды апологии. Новосибирск, 1997. - С.28.
2 Философские проблемы теории адаптации /Под ред. Царегородцева. - М., 1975. - С.35.
' Шмальгаузен И.И. Факторы эволюции. Теория стабилизирующего отбора. - М., 1968. - С.266.