Архитектурно-типологическое формирование деловых клубов

• Автор: Даняева, Людмила Николаевна
• Шифр специальности: 18.00.02
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Нижний Новгород
• Количество страниц: 187 с. + Прил. (с.52 : ил.)

Глава 1. Социально-исторические предпосылки архитектурно-типологического формирования деловых клубов

1.1 Социокультурная динамика формирования делового клуба

1.2 Тенденции формирования типологических прототипов делового клуба в период становления капиталистических отношений в России (сер.ХГХ в. - нач. ХХв.)

1.3 Становление и развитие клубной системы

в советский период 1917 - 1980-е годы

Выводы по Главе

Глава 2. Особенности архитектурно-типологического формирования деловых клубов на современном этапе

2.1 Практика архитектурно-пространственной организации

деловых клубов: зарубежный и отечественный опыт

2.2 Классификация деловых клубов и их видовое разнообразие

2.3 Функционально-планировочная организация деловых клубов

Выводы по Главе
Глава 3. Основные направления архитектурно-типологического развития деловых клубов и рекомендации по их проектированию
3.1 Типы организационных моделей делового клуба
3.2 Структура универсальной типологической
модели делового клуба
3.3 Направления архитектурного проектирования
деловых клубов
Выводы по Главе
Заключение
Библиография
Приложения

Введение Актуальность исследования
Демократизация общественных процессов и социальные преобразования, экономические реформы и рост научно-технического прогресса, оздоровление в целом политического климата создают благоприятную атмосферу для активизации коммуникативной деятельности, качественно новых форм культурного делового общения.
В настоящее время наблюдаются естественные преобразования форм досуговой деятельности и устоявшихся форм клуба, создается более сложная и многослойная система клубной типологии, появляются новые концепции и функциональные идеи, что подтверждается появлением таких новых клубных образований как деловой клуб.
Становление и типологическое развитие деловых клубов - это естественный и закономерный процесс качественных изменений форм клуба, обусловленный текущими социально-экономическими преобразованиями и динамикой развития современных деловых отношений. Это развивающийся тип клуба, отражающий коммуникативную деловую активность общества и реагирующий на социальные перемены общественно-деловой деятельности, его актуальные позиции и новые функциональные идеи представляют мобильное поисковое функционирование и отсутствие устойчивого архитектурного воплощения, которое находится в стадии формирования и в области творческого поискового проектирования. Вопрос архитектурнопространственного решения деловых клубов не имеет опыта и проектной традиции, новое проектирование решается исходя из конкретных условий в рамках специального предпроектного исследования, согласно реальному заданию и индивидуального поискового проектирования.
Социальный институт делового клуба формируется спецификой деловых отношений, является отражением качественных изменений деловой деятельности и определяется функцией предпринимательства как совокупности функций деловой коммуникативной деятельности во всех проявлениях общественных институтов. Деловой клуб представляет новую

типологическую форму - клуб-социокультурный институт, отражающий коммуникативную динамику определенного делового сообщества согласно позиционированию его социально-общественных и нравственно-этических приоритетов. В этом контексте деловой клуб - это самоорганизующаяся и саморазвивающаяся система социальных связей, основанных на общности интересов, целей и задач делового сообщества, и существующая в конкретной логике социально-экономических процессов общественного развития. Необходимыми являются новые программы и функциональные идеи, планировочные схемы, которые должны быть заложены в основу проектных решений деловых клубов, что позволит формировать соответствующий тип здания, архитектура которого должна сочетать композиционное завершение архитектурного объекта и динамику развивающейся организационной инфраструктуры.
Накопленный опыт, нормативные документы и рекомендации проверенные практикой прошлых лет, не отвечают требованиям современной клубной типологии и не могут служить в качестве единственного образца и направляющей в актуальном проектировании нового клуба «социального типа» - делового клуба. Существовавшая прежде практика государственного управления, централизация клубного обслуживания, в том числе типовые проекты, не отвечают актуальным требованиям архитектуры деловых клубов.
Новое проектирование и актуальные позиции находятся в области творческого и научного поиска, экспериментирования, разработки новых концепций и программ. Отсутствие как теоретических разработок и проектных рекомендаций, на фоне развивающейся системы деловых клубов, определяют актуальность данной работы и необходимость научного обоснования архитектурно-типологического формирования.
Цель исследования - выявление особенностей архитектурнотипологического формирования делового клуба.
Для этого необходимо решить следующие задачи: исследовать
социокультурную динамику и специфику формирования делового клуба; выявить социально-исторические прототипы и исторические тенденции архитектурно-типологического формирования делового клуба; определить

архитекторам, результате были запроектированы и построены оригинальные сооружения (таблица 5.2). В 1927-1928 гг. К.Мельников создает шесть проектов рабочих клубов, которые были осуществлены в Москве, клубы: союза коммунальников им. Русакова, фабрики «Свобода», завода «Каучук», завода им.Фрунзе, фабрики «Буревестник» и клуб фарфоровой фабрики в Дулеве. Проекты его рабочих клубов явились результатом длительной работы над рациональным использованием площади, не превышая заданной программой кубатуры здания, К.Мельников при помощи планировочных и объемно-пространственных композиционных средств и приемов создавал максимальные возможности разнообразного использования внутреннего объема здания. Он применил свой оригинальный прием - направлял потоки людей сразу на улицу, на внешние галереи и лестницы, что и объясняет появление знаменитых наружных объемов, которые стали характерной чертой клубов К.Мельникова. Стремясь максимально рационально использовать пространство здания, предназначенное для различных функциональных процессов, во всех своих проектах главным элементом делает основной зал. Предусматривая проведение массовых мероприятий с использованием всего объема зала, разрабатывает приемы трансформации зала (прием раздвигающихся «живых стен»), в целях образования залов для различных других форм клубной работы. Он организует внутреннее пространство, представляя предложения по трансформации и многоцелевому использованию залов. «Архитектор К.С.Мельников в своих проектах рабочих клубов применял «живые стены» не во имя голой архитектурной идеи. Им руководил, прежде всего, принцип точного предопределения функциональных черт помещения рабочего клуба. Этот принцип вылился в четкую органическую систему зал разной величины, соответствующих роду работ и количеству присутствующих» [70]. К.С.Мельников представил уникальные проекты клубных зданий, созданных как считал сам К.Мельников так, «что форма современного клуба должна быть индивидуальной, резко отличаться от всех иных зданий другого назначения» [70]. К.Мельников рассматривал рабочий клуб как общественное здание, которое должно взять на себя роль архитектурно-художественного центра