Профессиограммы: научно-методические основы использования в управлении различными категориями медицинских работников

• Автор: Гилазетдинова, Лейсан Ильдусовна
• Шифр специальности: 14.02.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2010
• Место защиты: Казань
• Количество страниц: 151 с.

Список сокращений

АПУ - амбулаторно-поликлиническое учреждение

ВАК - высшая аттестационная комиссия

ВОЗ - Всемирная организация здравоохранения

ВСО - высшее сестринское образование

ЛПУ - лечебно-профилактическое учреждение

РТ - Республика Татарстан

РФ - Российская Федерация

СО - система оценивания

ЭО - экспертные оценки

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 .ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА КАК ОСНОВНОЙ ЭЛЕМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ МЕДИЦИНСКИМИ РАБОТНИКАМИ (ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ)
1.1.Современные подходы к оценке медицинского персонала в управлении
1.2. Профессиограммы: сущность, структура, виды
ГЛАВА 2. МЕТОДИКА И ОРГАНИЗАЦИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ
ГЛАВА 3. НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОЦЕДУРЫ
РАЗРАБОТКИ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ, ЛИЧНОСТНО-ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫМ И
ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИМ ХАРАКТЕРИСТИКАМ
РАЗЛИЧНЫХ КАТЕГОРИЙ МЕДИЦИНСКОГО
ПЕРСОНАЛА
3.1. Перечень функций, выполняемых работниками ЛПУ
3.2.Признаки, используемые при оценке различных категорий медицинского персонала
ГЛАВА 4. МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА НА ОСНОВЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРОФЕССИОГРАММ
4.1. Методика самооценки специалиста с помощью профессиограммы
4.2. Методика экспертной оценки специалиста коллегами с помощью профессиограммы
4.3. Сопоставительный анализ профессиограммы
ГЛАВА 5. РЕЙТИНГОВАЯ ОЦЕНКА В УПРАВЛЕНИИ МЕДИЦИНСКИМИ
КАДРАМИ
5.1. Определение весов групп признаков

5.2. Вычисление рейтингов
ОБСУЖДЕНИЕ ПОЛУЧЕННЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ
ВЫВОДЫ
ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЯ

Рис. 2.1. Блок-схема алгоритма выявления факторных признаков, обусловливающих основные изменения результативных признаков