Обоснование организационно-профилактических мероприятий по оптимизации трудового процесса и укреплению здоровья социальных работников (при обслуживании пациентов в специализированных центра и на дому)

• Автор: Сагдеева, Гульнар Мукатдесовна
• Шифр специальности: 14.02.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2010
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 184 с. : 16 ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
СПИСОК ПРИНЯТЫХ СОКРАЩЕНИЙ
ВВЕДЕНИЕ
Глава I. ГИГИЕНИЧЕСКИЕ И МЕДИКО-СОЦИАЛЬНЫЕ
ХАРАКТЕРИСТИКИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ (обзор литературы)
Глава 2. ПРОГРАММА, ОБЪЕКТ, МЕТОДИКА И ОРГАНИЗАЦИЯ КОМПЛЕКСНОГО ГИГИЕНИЧЕСКОГО И МЕДИКО-
СОЦИАЛЬНОГО ИССЛЕДОВАНИЯ
Глава 3. МЕДИКО-СОЦИАЛЬНАЯ И ГИГИЕНИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
КОНТИНГЕНТА СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ, ФАКТОРОВ РАБОЧЕЙ СРЕДЫ И ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
З Л. Особенности социально-гигиенической характеристики
работников Центров социального обслуживания
3.2. Особенности образа жизни, медицинской информированности и медицинской активности социальных работников
3.2.1. Распространенность вредных привычек (табакокурения и потребления алкогольных напитков)
3.2.2. Особенности питания
3.2.3. Особенности физического функционирования
3.2.4. Отношение к качеству жизни
3.2.5. Анализ уровня медицинской информированности, социальной и медико-профилактической активности социальных работников
3.3. Медико-социальная и гигиеническая характеристика условий трудовой деятельности социальных работников при обслуживании пациентов с хронической патологией и инвалидов
3.3.1. Организация трудовой деятельности работников Центров социального обслуживания населения и характеристика профессионального контингента социальных работников
3.3.2.Медико-социальная оценка условий и характера трудовой деятельности работников Центров социального обслуживания
3.4. Гигиеническая оценка структуры рабочего времени, напряженности и тяжести трудового процесса социальных работников по результатам длительных хронометражных исследований и . данных специальных дневников
3.5. Оценка профессионального эмоционального выгорания у социальных работников ЦСО
Глава 4. КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
4.1. Анализ субъективных оценок здоровья и донозологических состояний по данным медико-социологических исследований
4.2. Клинико-статистический анализ состояния здоровья социальных работников по данным медицинских осмотров и дополнительной диспансеризации работающих в рамках реализации приоритетного национального проекта «Здоровье»
4.2.1. Анализ заболеваемости социальных работников по обращаемости за медицинской помощью
4.2.2. Структура и уровень заболеваемости с временной утратой трудоспособности социальных работников
4.2.3. Клинико-диагностические особенности выявленной патологии у социальных работников при инструментальных и лабораторных обследованиях
4.2.4. Особенности структуры госпитализации социальных работников
4.2.5. Оценка состояния здоровья по данным медицинских осмотров и
дополнительной диспансеризации социальных работников в рамках реализации приоритетного национального проекта «Здоровье».... 111 Глава 5. ОБОСНОВАНИЕ МЕДИКО-ОРГАНИЗАЦИОННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОПТИМИЗАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УКРЕПЛЕНИЮ ЗДОРОВЬЯ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ ПРИ ОБСЛУЖИВАНИИ ПАЦИЕНТОВ В СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ ЦЕНТРАХ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ И НА ДОМУ
5.1. Организационно-функциональная структура системы социального обслуживания населения
5.2. Медико-социальная характеристика пациентов центров социального обслуживания
5.3. Анализ потребности социальных работников в медикопрофилактических мероприятиях
5.4. Медико-статистический анализ результатов дополнительной диспансеризации
5.5. Обоснование организационно-профилактических мероприятий по оптимизации условий трудовой деятельности и укреплению здоровья социальных работников
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ВЫВОДЫ
ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

проведения совещаний и семинаров, комнаты для занятий и отдыха пациентов отделения дневного пребывания, спортивный зал, медицинский кабинет и кабинеты администрации Центра.
Численный состав социальных работников в Центрах социального обслуживания ежегодно составляет в среднем 449 человек и представлен в основном женщинами (99,3%), имеющих достаточный стаж трудовой деятельности по данной профессии. Выборочная группа социальных работников из всех центров социального обслуживания г. Ижевска была равномерно представлена в исследовании (148 чел.). Кроме того, для проведения сравнительного анализа были выбраны адекватные по возрасту, тяжести и напряженности трудовой деятельности две контрольные группы медицинских сестер (63 чел.) и горничных (76 чел.). Общее число обследованных женщин составило 287 человек. В соответствии с программой исследования возрастной состав обследуемых женщин был разбит на возрастные группы до 25 лет (11,4%), 26-35 лет (17,8%), 36-45 лет (20,7%), 46-55 лет (31,4%) и старше 55 лет (18,7%), при среднем возрасте обследуемых - 42,1±2,3 лет. Это позволило выявить субъективные оценки социальных работников тяжести и напряженности трудового процесса у сравнительно молодых и женщин других возрастных групп с учетом их стажа работы, состояния здоровья и др.
Цели и задачи исследования определили программу сбора, разработки и анализа полученных материалов. Для реализации намеченной программы, применительно к целям исследования, были использованы различные источники информации об особенностях социально-гигиенического функционирования, об условиях и факторах риска профессиональной деятельности социальных работников, о выраженности тяжести и напряженности трудового процесса, о динамике психоэмоционального состояния, о влиянии основных факторов производственного процесса на здоровье и на проявление донозо-логических клинико-физиологических состояний, характерных для основных заболеваний и др.
На заключительном этапе исследования изучались особенности организационно-профилактической деятельности социальных работников, что позволило представить обоснование организационных мероприятий по оптимиза-