Оценка здоровья и качества жизни врачей терапевтического профиля амбулаторно-поликлинических учреждений

• Автор: Сысоев, Павел Геннадьевич
• Шифр специальности: 14.02.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 167 с. : 11 ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ СОСТОЯНИЯ ЗДОРОВЬЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ (ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ)
1.1. Состояние здоровья, заболеваемость и качество жизни врачей в Российской Федерации
1.2. Санитарно-гигиеническая и социально-психологическая характеристика условий труда и их влияние на здоровье медицинских работников с высшим образованием
1.3. Социально-гигиеническая характеристика условий и образа жизни врачей
ГЛАВА 2. МАТЕРИАЛЫ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
2.1. Разработка дизайна исследования, общая характеристика методов и объекта наблюдения
2.2. Методы статистической обработки полученных материалов ГЛАВА 3. КОМПЛЕКСНАЯ СОЦИАЛЬНО-ГИГИЕНИЧЕСКАЯ И МЕДИКО-ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СОСТОЯНИЯ ЗДОРОВЬЯ ВРАЧЕЙ
3.1. Кадровое обеспечение и основные показатели деятельности амбулаторно-поликлинической службы в регионе
3.2. Анализ заболеваемости с временной утратой трудоспособности специалистов с высшим медицинским образованием
3.3. Оценка состояния здоровья врачей по данным медицинских осмотров и социологического опроса
3.4. Характеристика психоэмоционального состояния врачей терапевтического профиля амбулаторно-поликлинических

учреждений г. Ижевска
ГЛАВА 4. КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА ФАКТОРОВ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ СОСТОЯНИЕ ЗДОРОВЬЯ И КАЧЕСТВО ЖИЗНИ ВРАЧЕЙ ТЕРАПЕВТИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ
4.1. Социально-гигиеническая характеристика условий и образа жизни специалистов с высшим медицинским образованием
4.2. Оценка напряженности труда врачей терапевтического профиля в период реализации программных документов в области общественного здоровья
4.3. Характеристика качества жизни врачей-терапевтов поликлиник по данным социологического опроса
4.4. Комплексная оценка факторов риска и разработка структурнофункциональной модели мониторинга состояния здоровья врачей в условиях лечебно-профилактического учреждения ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ВЫВОДЫ
РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ ПРАКТИЧЕСКОГО ВНЕДРЕНИЯ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Здоровье населения является ключевым фактором успешного развития страны и обязательным условием повышения качества жизни населения. В своем Послании Федеральному Собранию в 2010 г. Президент Российской Федерации подчеркнул: «Мы должны повысить доступность и качество медицинской помощи... Необходимо провести технологическую модернизацию поликлиник и больниц, повысить квалификацию их сотрудников». Медицинским работникам в решении поставленных задач отводится особая роль - они должны быть инициаторами и «катализаторами» всех процессов, способствующих профилактике заболеваний и укреплению здоровья населения. В связи с этим, возрастают требования к личности врача, его здоровью и качеству жизни (Асланбекова Н.В., Российский Ю.А., Аубанова Г.К., 2008; Щепин В.О., 2010).
В информационном письме Федерального центра Госсанэпиднадзора (2001) и ряде работ отечественных ученых (Шевченко Ю.Л., 2000; Чучалин А.Г., Васильева О.С., Казакова Г.А., 2001; Сафина О.Г., 2007; Пронина H.H., 2008; Кузиванова Т.Ю., 2008; Дроздова Л.Ю., 2010) отмечено, что показатели состояния здоровья медицинских работников, продолжительность их жизни, отличаются от среднестатистических в худшую сторону. Это обусловлено, прежде всего, условиями и характером их профессионального труда (Эйгин Д.E., 2000; Бахе М.Я., 2002; Максимов И.Л., 2003), увеличением миграционных потоков и ростом социально значимых заболеваний, формирующих новую, небезопасную для здоровья медицинских работников больничную среду, приводящую к увеличению доли специалистов, страдающих

взаимоотношения в коллективе, производственный и психологический климат, профессиональное умение и другие. Отношения с коллегами в среде медицинских работников должны строиться на принципах уважения личности коллеги, взаимопомощи, доброжелательности, нацеленности на выполнение дела наилучшим образом. Особое внимание авторы обращают на то, что объединяющим медработников нравственным мотивом должно быть благо больного, и в более широком смысле - благо каждого человека (родственника больного, коллеги и т.д.). В реальной действительности моральные принципы и нормы, которыми руководствуются медицинские работники в отношении с больными, их родственниками и своими коллегами, часто бывают далеки от требований профессиональной медицинской этики. Это ставит задачу самосовершенствования каждого медицинского работника, прежде всего в нравственной сфере, которой в отличие от области специальных профессиональных знаний и навыков, дающей возможность занимать определенную должность, уделяется недостаточное внимание.
В работе М. Жаровой (2010) обращено внимание на этико-деонтологический аспект деятельности врача, который требует от него высокого уровня личной профессиональной ответственности. Профессиональная ответственность медицинского работника - явление сложное, включающее в себя и моральную, и административную, и правовую ответственность. Несоответствие между реальным и должным поведением оценивается как невыполнение профессионального долга. В зависимости от степени несоответствия и уровня развития морального самосознания медработника, следуют угрызения совести, действия, направленные на устранение этого несоответствия и т.п. В случае значительных нарушений профессионального долга может последовать наказание в виде моральных, административных или правовых санкций.