Развитие триединого адаптационного ресурса здоровья как фактора обеспечения стрессоустойчивости будущих руководителей агропромышленного комплекса

• Автор: Барханская, Елена Владимировна
• Шифр специальности: 13.00.08
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2014
• Место защиты: Ульяновск
• Количество страниц: 263 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретические основы проблемы развития триединого адаптационного ресурса здоровья как фактора обеспечения стрессо-устойчивости будущих руководителей агропромышленного комплекса
1.1. Обеспечение стрессоустойчивости как проблема профессиональной деятельности руководителя
1.2. Сущностно-содержательная характеристика триединого адаптационного ресурса здоровья и специфика процесса его развития в аграрном вузе
1.3. Методологические подходы и принципы организации процесса развития триединого адаптационного ресурса здоровья студентов
аграрного вуза
Выводы по первой главе
Глава 2. Моделирование и опытно-экспериментальная работа по развитию триединого адаптационного ресурса здоровья будущих руководителей агропромышленного комплекса
2.1. Модель процесса развития триединого адаптационного ресурса здоровья студентов и педагогические условия ее реализации в аграрном вузе
2.2. Опыт сопровождения процесса развития триединого адаптационного ресурса здоровья будущих руководителей агропромышленного комплекса
2.3. Критериальная характеристика и исследование динамики результативности процесса развития триединого адаптационного ресурса здоровья студентов аграрного вуза
Выводы по второй главе
Заключение
Библиографический список использованной литературы
Приложения

Введение
Проблематика здоровья, здорового образа жизни и влияния на него факторов профессиональных воздействий в различных профессиях с давних пор привлекала внимание исследователей различных направлений. Существует ряд профессий, базирующихся на постоянной ответственности за других людей, за принятие решений, что влечет за собой как психическое, так и физическое напряжение. К категории такого рода деятельности относят и руководителей любого уровня.
Фундаментом работы руководителя является активная умственная деятельность, приводящая к напряжению всех систем его организма, подчиняющая себе все его ресурсы, но как и все ресурсы, ресурсы человеческого организма не могут быть неисчерпаемые. Наступает время, когда перенапряжение, перевозбудимость начинает отрицательно влиять на организм в целом, приводя к различным соматическим и психосоматическим заболеваниям.
В управленческой деятельности число стрессовых факторов столь разнообразно и многочисленно, сколь многообразна вся профессиональная среда деятельности. Руководителям приходится решать незапланированные задачи, в условиях экстремальной неопределенности, на них давит груз персональной ответственности. Любой компонент управленческой деятельности при определенных условиях может становиться стрессфактором. Это, в свою очередь, повышает риск профессиональных заболеваний и ошибок на основе человеческого фактора в современных организациях. В стратегическом развитии любой организации, борьба с профессиональными стрессами является неотъемлемой частью управления ее кадровым потенциалом. Данная проблема объясняется повышением стрессогенности мирового пространства как следствия глобальных социально-политических изменений и интенсификации в сфере производства.
Осознание необходимости радикального повышения эффективности
управленческой деятельности через формирование у будущих руководителей стрессоустойчивости привело нас к исследованиям в области формирования здоровья и культуры здорового образа жизни, как основы вышеизложенной необходимости.
Большое количество работ посвящено проблемам формирования готовности будущих специалистов к управленческой деятельности (С.В. Аверьянов, О.В. Баянкин, Е.И. Безруков, О.П. Денисова, С.А. Езопова, С.С. Ильин, И.И. Киютина, A.A. Магрупова, Т.Ю. Основина, Н.Е. Рогожкин, В.М. Швецова и др.), в том числе и будущих профессиональных менеджеров (Н.С. Ау-лова, О.П. Денисова, Л.А. Емельянова, М.В. Заворочай, H.H. Кузьмина, Н.В. Мельченкова, И.Е. Устинов, Л.И. Шепталина и др.).
Различные аспекты совершенствования кадрового обеспечения предприятий агропромышленного комплекса исследовали Г.М. Гриценко, И.А. Клюшина, JT.JI. Малкова, Э.А. Рыжов, М.Л. Юсупов, Л.Н. Юшина, М.И. Че-калев и др. Различные проблемы высшего профессионального образования рассматривали: В.И. Комик, М.А. Панов, A.B. Савельев, И.И. Черненкова, С.А.Чеверева и др.
Проблемы совпадающего поведения рассматривались в диссертационных исследованиях следующих авторов: A.B. Антоновский, М.С. Голубева, Г.С. Корытова, Т.Л. Крюкова, З.Б. Кучина, Е.Б. Лунина, Т.И. Мареева, Е.о. Михайлюк, Е.А. Петрова, И.А. Якунин и др. Исследованию механизмов действия копинг-стратегий посвящены работы ученых: О.Н. Ежовой, К.И. Корнева, И.В. Камыниной, И.Б. Лебедева, И.В. Михайлычевой, Е.Н. Пономаренко, Е.Н. Юрасовой и др. Стрессустойчивость как способность сохранять высокие показатели эффективности деятельности изучали С.Г. Добротворская, Т.Г. Бохан, Т.Н. Гуренкова, И.Н. Елисеева, A.B. Карпов, Т.Ю. Кузнецова и др.
Как показал анализ публикаций и диссертационных исследований по проблеме подготовки руководителей в системе высшего профессионального образования, внимание уделяется, главным образом, формированию готовно-
ствуют еще и многочисленные заболевания, которые называются (по Селье) болезнями адаптации или цивилизации (психосоматические заболевания). Относят сюда гипертоническую болезнь, стенокардию, язву желудка, бронхиальную астму, сахарный диабет, некоторые кожные заболевания (экзема, нейродермит, псориаз), колиты и другие заболевания.
По мнению 3. Фрейда, при неврозах сильное эмоциональное возбуждение приводит к соматическим нарушениям. В середине XX века в работах Ф.М. Александера [177] было доказано: затяжные, стереотипно повторяющиеся негативные эмоции не ограничиваются только психологическими проявлениями, а приводят к развитию специфических телесных расстройств. Последние проявляются в тех системах организма, с которыми данные эмоции имеют «сродство». Так, чувство гнева приводит к формированию сердечнососудистых заболеваний, а чувство зависимости - заболеваний пищеварительной системы.
Как считает В. Шуте [171], болезни являются продуктом неосознанного внутреннего конфликта и, таким образом, представляют собой неосознанный выбор самого человека. Таким образом, в отличие от болезней, в развитии которых главная роль принадлежит внешним болезнетворным факторам, в происхождении заболеваний психосоматических ведущую роль играют факторы внутреннего порядка, в первую очередь - психологические.
Когда человек не выражает свои эмоции внешне, он «замораживает» их в виде телесных ощущений. «Физиологически закономерным результатом последовательного культивирования так называемых задержанных эмоций (подавления или вытеснения одних компонентов эмоций и чрезмерной активации других) становится различная висцеральная патология - плата современного цивилизованного человека за умение властвовать собой» [155]. Как подчеркивают А. Холмогорова и Н. Гаранян [162], соматизация - это не только склонность к переживанию психологического стресса на физиологическом уровне. Соматизация - это развитие реальных («органических») со-