Трудоправовые средства обеспечения конфиденциальности информации ограниченного доступа

• Автор: Станскова, Ульяна Михайловна
• Шифр специальности: 12.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2014
• Место защиты: Екатеринбург
• Количество страниц: 211 с.

Оглавление
Принятые сокращения
Введение
Глава I. Правовая характеристика информации ограниченного доступа в трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношениях
§1. Информация ограниченного доступа: понятие, признаки, виды
§2. Содержание информации ограниченного доступа работодателя
§3. Содержание информации ограниченного доступа работника
§4. Содержание информации ограниченного доступа других субъектов трудового права
Глава II. Режим информации ограниченного доступа в трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношениях
§ 1. Понятие и характеристика режима информации ограниченного доступа в
трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношениях
§2.Локальное и договорное регулирование режима информации
ограниченного доступа
§3.Организация доступа к информации ограниченного доступа в трудовых
отношениях
§ 4. Социальные гарантии и льготы работникам, допущенным к информации ограниченного доступа
Глава III. Правовые последствия необеспечения режима информации ограниченного доступа субъектами трудового права
§ 1 .Дисциплинарная ответственность работника за необеспечение режима информации ограниченного доступа
§2.Материальная ответственность за необеспечение режима
конфиденциальности информации
§3. Проблемы определения ответственности других субъектов трудового
права за необеспечение режима информации ограниченного
доступа
Заключение
Библиографический список
Приложение
ПРИНЯТЫЕ СОКРАЩЕНИЯ Нормативные правовые акты
1. ТК РФ - Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ
2. ГК РФ - Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ; Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть четвертая от 18 декабря 2006 г. № 230-ФЗ.
3. НК РФ - Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая от 31.07.1998 г. № 146-ФЗ
4. КоАП РФ - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ.
5. Закон № 5485-1 - Закон РФ от 21.07.1993 г. № 5485-1 «О государственной тайне».
6. Закон № 10-ФЗ - Федеральный закон от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
7. Закон № 98-ФЗ - Федеральный закон от 29.07.2004 г. № 98-ФЗ «О коммерческой тайне».
8. Закон № 59-ФЗ - Федеральный закон от 02.05.2006 г. № 59 «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
9. Закон № 135-ФЗ - Федеральный закон от 26.07. 2006 г. № 135-ФЗ «О защите конкуренции».
10. Закон № 149-ФЗ - Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и защите информации».
11. Закон № 152-ФЗ - Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных».
12. Закон № 294-ФЗ - Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»

Ввиду особой природы информации законодатель не употребляет применительно к субъектам информационных отношений термина «собственник» информации, заменяя его на термин «обладатель». В обобщенном виде обладатель ИОД может быть определен как лицо, создавшее либо получившее информацию на законном основании и ограничившее к ней доступ посредством введения одного из режимов ИОД. Обладателем ИОД может быть работодатель - юридическое лицо и физическое лицо. Для государственной тайны таковым может быть только юридическое лицо, органы государственной власти, а для служебной тайны - наниматель государственного или муниципального служащего. Работодатель - физическое лицо является субъектом и обладателем персональных данных, личной и семейной тайны.
ИОД работодателя составляют сведения о нем самом, его производственной деятельности, сведения, которые были предоставлены ему другими лицами. К ИОД работодателя отнесены охраняемые законом тайны и иная ИОД, которые будут исследованы далее. В связи с нормативным определением состава государственной тайны, не допускающего усмотрения работодателя, ее содержание не рассматривается в данном исследовании.
Служебная ИОД включает в себя служебную тайну и иную ИОД. Содержание служебной тайны составляют: 1) охраняемые законом тайны (налоговая, таможенная тайна, тайна следствия и судопроизводства, кроме государственной тайны), к которым получает доступ государственный или муниципальный служащий - «доверенная служебная тайна»; 2) сведения, которые касаются деятельности самих органов власти - «собственно служебная тайна». Но если содержание «доверенной служебной тайны» точно определено в законодательстве, то состава «собственно служебной тайны», как правило, нет (кроме дактилоскопической информации1). Следовательно, до принятия соответствующего федерального закона служебную тайну могут составлять только охраняемые законом тайны других лиц. Иную служебную ИОД со-
1 Ст. 12 Федерального закона от 25 июля 1998 г. № 128-ФЗ «О государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации»// Собрание законодательства РФ. 1998. № 31. Ст. 3806.