Корпоративное право как элемент правовой системы

• Автор: Холмецкая, Евгения Анатольевна
• Шифр специальности: 12.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Самара
• Количество страниц: 199 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение

Глава I. Становление и развитие корпоративного права
ЕЕ Становление и развитие корпоративного права в странах романогерманского и англосаксонского права
Е2. Становление и развитие корпоративного права в российской правовой системе
Глава II. Система корпоративного права
2.1. Корпоративное право как социально-правовая система
2.2. Субъекты и объекты корпоративного права
2.3. Корпоративное право как элемент системы права
2.4. Предмет и метод корпоративного права
Глава III. Базовые категории корпоративного права
3.1. «Корпоративная норма» как основная категория корпоративного права126
3.2. «Корпоративный интерес» как основная категория корпоративного права
3.3. «Корпоративный конфликт», «корпоративный спор» как основные категории корпоративного права
Заключение
Библиографический список

Введение
Актуальность темы диссертационного исследования. Для современного общества характерны становление, интенсивное развитие и усложнение социально-правовых отношений, их специфическое регулирование. При этом относительно новыми для правовой действительности и недостаточно изученными выступают отношения, регулируемые нормами корпоративного права.
Безусловно, существуют теоретические труды цивилистов, посвященные анализу указанных отношений в российской и зарубежной практике. Однако эти работы проводились в рамках исследования гражданского, торгового (в основном зарубежного) права.
В современной науке с теоретических позиций изучению подвергаются отдельные конструкции корпоративного права, предложенные определения которых в целом не упорядочены, с исторических позиций анализируется история становления и развития лишь корпораций, причем для имеющихся исследований характерно отсутствие согласованности во взглядах ученых.
В юридической литературе предпринимаются попытки решения проблем в области корпоративного права на отраслевом уровне. Существенным недостатком имеющихся исследований, по мнению автора, является то, что не уделяется должного внимания доктринальным основам корпоративного права, не определяются предмет, метод, место корпоративного права в системе права с общетеоретической позиции.
Следует констатировать, что в связи с отсутствием комплексного анализа корпоративного права с двух сторон - как социально-правовой системы и как элемента системы права - фактически неизученным остается предмет настоящего диссертационного исследования, представляющий интерес для развития отношений, регулируемых корпоративным правом.
Совершенствование корпоративного законодательства является приоритетным направлением политики ряда стран, поскольку регулирование

корпоративных отношений противоречиво как на международном уровне, так и внутри отдельных правовых систем. Кроме того, неоднозначное толкование имеющихся норм приводит к их неэффективному применению. В этой связи в современных условиях назрела острая необходимость глубокого теоретического осмысления корпоративного права в целом, а не отдельных его институтов, что позволяет обобщить имеющиеся данные, выдвинуть новые предложения, устранить противоречия, существующие в определениях базовых конструкций корпоративного права.
Слабая изученность корпоративного права с точки зрения теории и истории права, его места в правовой системе определяет актуальность темы диссертационной работы.
Степень разработанности темы в правовой литературе. В исследованиях дореволюционного периода отражаются проблемы акционерного, торгового права, определяется правовой статус субъектов акционерных и торговых правоотношений. Указанными вопросами занимались П.Н. Гусаков, А.И. Каминка, И.Т. Тарасов и другие ученые.
Последующие работы, посвященные отдельным правовым конструкциям акционерного, торгового права, принадлежат перу таких ученых, как Л.А. Виноградов, П.И. Гуссаковский, П.А. Руднев и др.
Современная правовая литература в рассматриваемой области в большей степени представлена отраслевыми исследованиями отдельных институтов корпоративного права. Авторы работ в области корпоративного права - С.А. Алейник, М.И. Байтин, Д.А. Волнянский, Я.М. Гританс, О.В. Гутников, A.A. Данельян, В.И. Добровольский, В.В. Долинская, Т.В. Кашанина, A.A. Кирилловых, B.C. Кононов, В.А. Лаптев, Д.В. Ломакин, O.A. Макарова, H.H. Пахомова, М.А. Рожкова, П.В. Степанов, И.М. Хужокова и другие юристы.
Однако во всех имеющихся исследованиях отсутствует комплексный общетеоретический анализ корпоративного права в целом как элемента правовой системы. Вопросы становления и развития корпоративного права,
следовательно, не возникает и никаких предпосылок становления системы корпоративного права.
Следующим этапом развития российской истории является эпоха Средневековья. Именно в эпоху Средневековья на Руси появляются первые корпоративные объединения. В XII в. возникают купеческие объединения. Деятельность купеческих объединений в рассматриваемую эпоху частично регулирует Пространная Русская Правда, содержащая ряд корпоративных норм. Так ст. 44 Пространной Русской Правды устанавливает такую форму организации купцов как купеческое товарищество на вере, основой которого является доверие к лицу, участвующему в товариществе, связанному с другим купцом «складьством»34. Купеческие объединения в рассматриваемый период функционируют в Киеве, в Новгороде, в Полоцке и в других городах в виде купеческих сотен. Крупным купеческим объединением в эпоху Средневековья является «Иванское сто» в г. Новгороде. Актами, регулирующими деятельность организации корпоративного типа «Иванского ста» являются следующие акты: «Рукописание» князя Всеволода
Мстиславича, а также «Устав «Иванского ста». Указанные Акты содержат права и обязанности членов «Иванского ста»: определяют особое положение купеческой гильдии при Ивановской церкви, устанавливают размер членского взноса (50 гривен серебра), позволяющего получить звание «пошлого», то есть потомственного члена купеческой гильдии. Следует отметить, что уже в рассматриваемую эпоху, нормы, регулирующие зарождающиеся корпоративные отношения, содержатся как в актах, исходящих от государства («Рукописание» князя Всеволода Мстиславича), так и в актах, исходящих от самой организации корпоративного типа (Устав «Иванского ста»).
С развитием общественных отношений происходит постепенное развитие объединений корпоративного типа. Ко второй половине XVI в. верхушка купечества объединяется в три общероссийские корпорации