Наименования лиц в типе текста "объявление о приёме на работу" в гендерном аспекте : на материале немецкого языка

• Автор: Неупокоева, Анастасия Валерьевна
• Шифр специальности: 10.02.04
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2009
• Место защиты: Хабаровск
• Количество страниц: 258 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА I: ГЕНДЕРНАЯ ПРОБЛЕМАТИКА В ЛИНГВИСТИКЕ

1.1. Становление лингвистической гендерологии и её направления

1.2. Феминистская лингвистика

1.2.1. Основные положения феминистской ЛИНГВИСТИКИ

1.2.2. Монологическое направление феминистской лингвистики.

Гендерные асимметрии в языке

1.3. Феминистская языковая политика

1.3.1. Предложения по гендерно-нейтральному использованию языка

1.3.2. Законодательные проекты по нормированию языка. ?

Выводы к первой главе
ГЛАВА II: НАИМЕНОВАНИЯ ЛИЦ ПО ПРИЗНАКУ ПОЛА
В СИСТЕМЕ ЯЗЫКА И ТЕКСТЕ
2.1. Теоретические проблемы номинации
2.2. Наименования лиц и их классификация
2.3. Организация наименований лиц по профессии
2.3.1. Наименования лиц по профессии в различных сферах общения
2.3.2. Словообразование наименований лиц по профессии
2.3.3. Семантическая организация наименований лиц по профессии
2.3.4. Тематическая организация наименований лиц по профессии
2.4. Наименования лиц по признаку пола
2.4.1. Референция грамматического рода и биологического пола
2.4.2. Мовирование наименований лиц по признаку пола
2.4.2.1. Супплетивное мовирование наименований лиц
2.4.2.2. Мовирование наименований лиц мужского рода
2.4.2.3. Мовирование наименований лиц женского рода
2.4.2.4. Особенности мовирования посредством суффикса -т
2.4.3. Маркированность наименований лиц
2.4.4.«Обобщающая» референция наименований лиц в мужском роде
2.5. Функции наименований лиц в тексте
2.5.1. Коммуникативные функции наименований лиц
2.5.2. Текстообразующие потенции наименований лиц
Выводы ко второй главе
ГЛАВА III: ТЕКСТ «ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРИЁМЕ НА РАБОТУ»
3.1. Место «объявления о приёме на работу» в типологии текста
3.1.1. Коммуникативный подход к типологии текста
3.1.2. Функционально-стилистическая типология текста
3.1.2.1. Газетно-публицистический стиль
3.1.2.2. Официально-деловой стиль
3.2. Объявление о приёме на работу как тип текста
3.2.1. Дефиниция газетного объявления
3.2.2. Классификация газетных объявлений
3.2.3. Экстралингвистические параметры типа текста
«объявление о приёме на работу»
3.2.3.1. Коммуникативная ситуация
3.2.3.2. Коммуникативная функция. ЮЗ
3.2.4. Интралингвистические параметры типа текста
«объявление о приёме на работу»
3.2.4.1. Структура и содержание
3.2.4.2. Лексические особенности
3.2.4.3. Грамматические особенности
3.2.4.4. Словообразовательные особенности
3.2.5. Невербальные и паралингвистические параметры типа текста
«объявление о приёме на работу»
Выводы к третьей главе. 1Ю
ГЛАВА IV: НАИМЕНОВАНИЯ ЛИЦ (НЛ) ПО ПРИЗНАКУ ПОЛА
В ОБЪЯВЛЕНИЯХ О ПРИЁМЕ НА РАБОТУ
4.1. Общий обзор практического материала и этапы его исследования
4.2. Спецификация признака пола в объявлениях о приёме на работу
4.2.1. Средства спецификации признака пола в НЛ
4.2.1.1. Словообразовательные средства
4.2.1.2. Грамматические средства
4.2.1.3. Лексико-семантические средства
4.2.2. Двойная форма НЛ
4.2.2.1. Две полные формы НЛ
4.2.2.2. Сокращённая форма двойного наименования лиц
4.2.2.3. Двойная форма НЛ с заглавной буквой 7. I34
4.2.2.4. НЛ с сокращёнными адъективными уточнителями - m/w
4.2.2.5. Нарушение языковой нормы при двойной форме НЛ. *37
4.2.3. Спецификация признака пола в лингвистическом контексте
4.2.4. Спецификация признака пола в визуальном коде
4.3. Средства нейтрализации признака пола
в объявлениях о приёме на работу
4.3.1. Лексико-семантические средства
4.3.1.1. НЛ с нейтрализованным признаком пола
4.3.1.2. Метонимические НЛ
4.3.1.3. Заимствованные НЛ
4.3.2. Аббревиация как словообразовательное средство
4.3.3. Грамматические средства
4.4. Факторы, обуславливающие релевантность спецификации
признака пола в объявлениях о приёме на работу
4.4.1. Функции НЛ в тексте
4.4.2. Категория числа НЛ
4.4.3. Степень лексикализации НЛ
4.4.4. Стереотипы, связанные с НЛ
4.5. НЛ, служащие номинации кандидата на вакантную должность
4.5.1. Референция по признаку пола в начальных НЛ в заголовке текста
4.5.2. Референция по признаку пола в топикальных цепочках,
образуемых кореферентными НЛ
4.5.3. Формы НЛ в зависимости от типа обозначаемой профессии
4.5.4. Формы НЛ в зависимости от вида публицистического издания.
4.6. Спецификация признака пола в русскоязычных объявлениях
о приёме на работу
Выводы к четвёртой главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ
Данное диссертационное исследование посвящено изучению наименований лиц в типе текста «объявление о приёме на работу» в гендерном аспекте.
Наименования лиц представляют собой многогранный феномен, изучение которого осуществляется путем привлечения концепций таких лингвистических дисциплин, как общая теория номинации, деривационная ономасиология, лингвистическая гендерология. Рост интереса к данной тематической группе среди отечественных и зарубежных лингвистов (ср. Янко-Триницкая 1966, Брагина 1981, Воронцова 1982, Шкатова 1983, Мейрманова 1989, Федотова 1999, Wittemöller 1988, Hellinger 1990, Ortner 1993, Braun 1997) приходится на вторую половину XX века, когда происходит смена научной парадигмы в гуманитарных науках под влиянием постмодернистской философии. В данный период времени повышается внимание науки к субъективному, к частной жизни человека. Возрастает значение индивидуальных параметров личности, в том числе принадлежность человека к мужскому или женскому полу. Это в свою очередь способствует развитию гендерных исследований в гуманитарных науках, в том числе и в лингвистике.
Гендерные исследования отражают важнейшие тенденции в развитии современного общества. В зарубежной лингвистике в связи с эмансипацией женщин и их активным участием в общественной жизни постепенно была осознана необходимость их более корректного, несексистского обозначения в языке и кодификации соответствующих номинаций. С начала 80-х годов XX века в Германии, Швейцарии и Австрии особое внимание уделяется гендернонейтральному употреблению наименований лиц в текстах официальной литературы и массовой информации.
В современном обществе средства массовой информации стали частью системы социализации подрастающего поколения и взрослых; они играют важнейшую роль в формировании оценок людей и событий и задают массам некие стандарты жизни и сознания. Поскольку именно СМИ «должны стоять на

универсальных категориальных семантических признаков НЛ К.С. Мейрманова (1990) относит признаки «конкретность», «одушевлённость», «исчисляемость», «лицо».
Категория лица включает разнообразный круг значений, служащих для выражения различных характеристик человека. Это находит отражение в соответствующих классификациях. В настоящей работе мы будем опираться на классификацию, предложенную в «Русском семантическом словаре» (1998). В сокращённом варианте данная классификация может быть представлена в следующей диаграмме:
Согласно этой классификации HJ1 могут быть обозначены не только реальные люди, но и религиозные, мифологические, сказочные, фантастические, человекоподобные существа. Данная семантическая группа не является объектом данного исследования и поэтому не требует более детального рассмотрения.
Наименования реальных лиц могут обращаться как к отдельному индивиду (der Vater, die Lehrerin), так и к группе лиц в совокупности (die Mannschaft, die Arbeitskraft). Вторая группа наименований выступает в роли собирательных слов с семантическими признаками ‘множество’ и ‘человек’. Как отмечает П. Браун (Braun, 1997: 64), данными существительными обозначается либо совокупность людей {Menschheit, Schülerschaft: Gesamtheit der Schüler), либо организованная группа людей с одинаковой целевой установкой {Einsatzkommando, Verbrecherbande), либо масса людей в качестве диффузного, неорганизованного образования {Volksmasse, Kinder schar).