Развитие социальной активности личности в первичном трудовом коллективе

• Автор: Филимонов, Владимир Васильевич
• Шифр специальности: 09.00.02
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1984
• Место защиты: Свердловск
• Количество страниц: 183 c. : ил

Глава I. СУЩНОСТЬ И ФУНКЦИИ.ПЕРВИЧНОГО ТРУДОВОГО

КОЛЛЕКТИВА

§ I. Первичный трудовой.коллектив, как социальное

образование

§ 2. Функции первичного трудового коллектива

в развитии социальной активности личности . , 47

Глава II. ДИАЛЕКТИКА РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОЙ АКТИВНОСТИ

ЛИЧНОСТИ В ПЕРВИЧНОМ ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ

§ I. Основные факторы развития социальной

активности личности в первичном

трудовом коллективе

§ 2. Личность как субъект становления и развития
первичного трудового коллектива
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

В развитом социалистическом обществе значительно возрастает роль трудовых коллективов, выполняющих многообразные социально-экономические, политические и воспитательные функции. Укрепление роли трудовых коллективов отражает ряд документов и постановлений ЦК КПСС, выступления Генерального Секретаря ЦК КПСС, Председателя Президиума Верховного Совета СССР К.У.Черненко, статьи Конституции СССР о трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями. На ХХУ1 съезде КПСС была поставлена задача "повысить роль трудовых коллективов в управлении и планировании производства, решении вопросов подготовки кадров, улучшении условий труда и быта работников, укрепление дисциплины и в воспитании коммунистического отношения к труду'1
Усиление внимания к развитию основных коллективов, повышению их самостоятельности требует изучения путей повышения их роли в решении задач коммунистического строительства. Бригадные формы организации труда, внедрение хозрасчета в первичных коллективах ставят новые задачи перед экономистами, социологами, философами в изучении особенностей развития и функционирования первичного трудового коллектива.
Одной из целей совершенствования нашего общества является создание такой микросреды, которая бы оптимально обеспечивала дальнейшее поступательное развитие нашего общества. Такой средой и выступает первичный трудовой коллектив. Практика показывает что встречаются специфические проблемы и трудности в
I Материалы ХХУ1 съезда КПСС. М., 1981, с.202.
решении этой задачи как на уровне первичного, так и основного коллектива. Слабо выявлены и изучены возможности первичной трудовой общности в развитии как основного коллектива, так и всего общества в целом, поэтому требуется специальное исследование, посвященное развитию первичных трудовых коллективов и, в частности, возможности их влияния на повышение активности личности в основных сферах жизнедеятельности.
Б настоящее время недостаточно разработаны вопросы управления первичным трудовым коллективом, организации социалистического соревнования, немало проблем в создании эффективной системы морального и материального стимулирования. Особую актуальность разработка этих проблем приобретает в связи с принятием постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР "Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы" от 12 июля 1979 г., в котором указано: "Министерствам, ведомствам, объединениям, предприятиям и организациям разработать и осуществить мероприятия по широкому развитию бригадной формы организации и стимулировании труда, имея в виду, что в одиннадцатой пятилетке эта форт должна стать основной"1.
Б "Законе СССР о трудовых коллективах..." выделена специальная статья, посвященная полномочиям первичного трудового _ коллектива, в которой говорится: "...Коллектив производственной бригады: непосредственно или через совет бригады участвует в решении вопросов комплектования бригады, планирования и. организации ее работы, оплаты и стимулирования труда, повышеI КПСС в резолюциях и решениях съездов, конференций и пленумов ЦК. М., 1981, т.13, с.447.

ловека, заинтересованности его в данных действиях, сознательность мотивации"1. В.А.Смирнов пишет, что "социальная активность есть мера социальной деятельности, поскольку ее целью является реализация интересов общества, классов, тех или иных социальных общностей, личности как члена данной социальной общности. В этой мере выражается определенность социальной деятельности, ее направленность и содержание, ее характер и соответствие (несоответствие) требованиям объективных законов общественного развития тем целям, которые ставят перед собой общество, классы и другие социальные общности, а также персонифи-

цирующие их личности"“1.
Ыы считаем, что при таком подходе правомерно различать родовое понятие деятельности и уровень, степень ее проявления.
Нам представляется, что весьма положительным в этом определении является и то, что активность как мера деятельности связывает ее с направленностью и содержанием активности, требует ее соответствия с законами общественного развития.
Ряд авторов определяет активность через результат деятель-

ности . Другие - через качественные характеристики деятельности. Так, Т.С.Лапина рассматривает социальную активность так
1 Наин Н.Э. Проблемы изучения познавательной активности социального субъекта. - В кн.: Социальная активность. Вып.З. Челябинск, 1976, с.53.
2 Смирнов В.А. Социальная активность советских рабочих. И., 1979, с.23-24.
3 См.: Воробьев Н.Е. К вопросу о критериях социальной активности; Седова H.H. Активность личности в структуре ее социальной деятельности. - В кн.: Социальная активность личности. Волгоград, 1976, с.II, 21.