Проблемы регулирования социальной структуры коллективов промышленных предприятий

• Автор: Найденова, Людмила Ивановна
• Шифр специальности: 09.00.02
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1984
• Место защиты: Уфа
• Количество страниц: 182 c. : ил

ОГЛАВЛЕНИЕ С'

Гл.1. Социальная структура производственного коллектива как составной элемент социальной структуры социалистического общества
§ I.Теоретические принципы исследования социальной структуры производственных коллективов
§ 2. Методологические принципы анализа социальной структуры коллективов и показателей ее развития Гл.2. Некоторые объективные тенденции и проблемы развития социальной структуры коллективов промышленных предприятий § I. Роль производственных коллективов в процессе стирания существенных различий между физическим и умственным трудом § 2. Стирание внутриклассовых различий среди рабочего класса в условиях производственных коллективов § 3. Некоторые проблемы совершенствования структуры производственно-технической интеллигенции и служащих-неспециалистов § 4. Социальные перемещения и их роль в совершенствовании социальной структуры производственного коллектива Гл.Ш. Основные методы и способы регулирования социальной структуры коллективов промышленных предприятий § I. Методологические проблемы управления социальной структурой производственных коллективов
§ 2. Социальное планирование как один из основных способов регулирования социальной структуры производственных коллективов
Заключение

Библиография

Актуальность теш исследования. В период развитого социализма, как было отмечено на ХХУ1 съезде КПСС, "завершается перестройка всех общественных отношений на внутренне присущих новому строю коллективистских началах", которая охватывает "и матери-

альную, и духовную сферы, весь уклад нашей жизни". В соответствии с этим, актуальный характер приобретает совершенствование общественных отношений. Особенно актуальными становятся проблемы становления бесклассового общества, управления этим процессом на всех уровнях общества. "Социальная структура", как подчеркивал В.И.Ленин, "характеризуется изменениями, без уяснения которых нельзя сделать ни шагу в какой угодно области общественной деятель-

ности1. Именно в связи с этим, на Июньском (1983 г.) Пленуме ЦК КПСС перед обществоведами была поставлена задача исследования "закономерностей становления бесклассовой структуры общества". Но социальная структура социалистического общества реализуется в социальной структуре трудовых коллективов, роль которых значительно возрастает на этапе развитого социализма,- о чем свидетельствуют и Конституция СССР 1977 г., и принятый в июне 1983 г. Закон о трудовых коллективах. Значительное-место среди них занимают производственные коллективы промышленных предприятий, которым посвящается настоящая работа.
Но концепция развитого социализма ориентирует на то, чтобы видеть наше общество в динамике, как "диалектическое единство и реальных успехов в социалистическом строительстве, в осуществле1. Материалы ХХУ1 съезда КПСС. М.: Политиздат, 1981, с.57.
2. Ленин В.И. Поли.собр.соч., изд.5, т.20, с.186.
3. Материалы Пленума ЦК КПСС, 14-15 июня 1983 г. М.: Политиздат, 1983, с.70.

нии многих экономических, социальных и культурных задач первой
фазы коммунизма, и крепнущих ростков коммунистического будущего,

и ещё не решенных проблем, оставшихся нам от вчерашнего дня". Изучение реальных тенденций развития общества, выявление противоречий в его развитии, нахождение способов их разрешения на различных уровнях общества являются важными направлениями научных исследований обществоведов.
Кроме того, как было отмечено на ХХУ1 съезде КПСС, сближение всех классов и социальных групп советского общества - "объективный, но отнюдь не стихийный процесс. Важную роль в нём играет

социальная политика партии и государства". На том же истор!че-ском рубеже, когда неизбежны глубокие преобразования и в общественном производстве, и во всех сферах общественной жизни, особенно важно сочетать перспективные, стратегические цели совер>-шенствования зрелого социализма, и ближайшие цели, достижение которых создает условия для решения последующих задач. Эта работа должна вестись на всех уровнях общества, в первую очередь -в трудовых коллективах, являющихся основными ячейками развитого социалистического общества, и она требует активизации научных исследований на уровне последних.
Состояние научной разработки проблем развитая социально-классовой сттмктуты общества на различных его уровнях. Ещё К.Марке,
§.Энгельс, В,И.Ленин на основе исторического подхода к изучению общественных явлений определили основные материальные предпосылки условий и пути стирания социально-классовых различий, становления социальной однородности. В дальнейшем в работах В.И.Ленина
1. Андропов Ю.В. Учение К.Маркса и некоторые вопросы социалистического строительства в СССР. М. I Политиздат, 19ЬЗ, с. 24.
2, Материалы ХХУ1 съезда КПСС, с. 52.

чается в зависимости от типа поселения: если в г.Уфе уровень образования ЙТР составлял 12,8 кл., то в менее крупных городах ( хотя и находящихся в промышленных районах) - Стерлитамаке и Бе-лорецке он составлял 12,6 и 12,1 кл. соответственно, а в рабочем поселке Дюртюли - 12,0 кл.
Сложность различных видов умственного труда, за которыми закреплены определенные работнику, обусловливает и существенные различия в их зарплате, в соответствии с социалистическим принципом распределения. Так, если за період с 1975 по 1981 гг. среднемесячная зарплата ЙТР, входящих в состав промышленно-производственного персонала, возросла с 199,2. до 214,4 рубл. ,то среднемесячная зарплата служащих-неспециалистов за это же время увеличилась с 131,3 до 148,2 руб
Различия по уровню требуемого образования и содержание выполняемого труда в дальнейшем приводят и к различиям в общественно-политической активности, и в культурно-техническом уровне этих групп работников. Как показали результаты опроса ЙТР и служащих одного из производственных объединений г.Пензы (1980г.), доля служащих-неспециалистов, занятых работой в партийных, профсоюзных и комсомольских органах, в группах народного контроля, намного меньше, чем доля ЙТР, занятых этой же деятельностью. В таких же видах деятельности, как работа в обществе "Знание", в общественных бюрю экономического анализа, советах НОТ, ПДПС - служащие -неспециалисты практически не участвуют. Данные различия характерны и для других производственных коллективов. Что касается в различий в культурно-техническом уровне , то по результатам исследований, проведенных социологической лабораторией УАК на проI. См.: Вестник статистики, 1982, № 8, с.78.