+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Экономические проблемы нормирования и оплаты труда и пути их решения

Экономические проблемы нормирования и оплаты труда и пути их решения
  • Автор:

    Бабич, Валерий Петрович

  • Шифр специальности:

    08.00.07

  • Научная степень:

    Докторская

  • Год защиты:

    1983

  • Место защиты:

    Москва

  • Количество страниц:

    354 c. : ил

  • Стоимость:

    700 р.

    499 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
"
1.2. Политико-экономические закономерности повышения созидательной силы труда 
1.3. Эволюция производственных отношений в

В в е д е н и е


Раздел первый ВАЖНЕЙШИЕ ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННОГО ТРУДА НА СТАДИИ РАЗВИТОГО СОЦИАЛИЗМА
Глава I. Социально-экономические и общественно-политические условия совершенствования социалистической организации труда
1.1. Социально-исторический характер труда как полезной целенаправленной деятельности

1.2. Политико-экономические закономерности повышения созидательной силы труда

1.3. Эволюция производственных отношений в

период развитого социализма


Глава 2. Объективно исторические закономерности и тенденции развития общественного производства

2.1. Дриродно-исторические особенности функционирования материального производства


^ 2.2. Основные закономерности изменения организационной структуры общественного труда
2.3. Анализ динамики и обоснование народнохозяйственных и отраслевых пропорций роста производительности труда и заработной платы

Раздел второй ПРОБЛЕМЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА
Глава 3. функции норм труда в управлении социалистическим производством
3.1. Общественно-политическая функция норм
труда
3.3. Организационная функция норм труда
3.3. Социально-экономическая функция норм
труда
3.4. Взаимосвязь основных функций нормирования труда
Глава 4. Пересмотр норм и динамика среднего уровня их
выполнения
4.1. Экономическая сущность пересмотра и корректировки норм
4.2. Основные цели и задачи тарифных реформ
4.3. Основные факторы замедления динамичного
роста уровня выполнения норм
Глава 5. Экономическое обоснование сравнительной напряженности применяемых видов норм труда
5.1. Основные принципы оценки и анализа качества норм труда
5.2. Экономическое обоснование нормативных соотношений напряженности применяемых
видов норм
5.3. Определение фактической напряженности норм труда по видам и оценка эффективности применения прогрессивных норм
Глава 6. Методические основы планового регулирования
среднего уровня выполнения норм

6.1. Нормы труда как разновидность плановых заданий
6.2. Взаимосвязь среднего уровня выполнения норм с основными технико-экономическими показателями 210 -
6.3. Количественное влияние основных факторов на снижение темпов роста среднего уровня выполнения норм
Глава 7. Анализ дифференциации и обоснование индивидуальных уровней выполнения норм
7.1. Рассеяние индивидуальных уровней выполнения норм
7.2. Основные факторы дифференциации индивидуальной производительности труда рабо-чих-сделыциков
7.3. Экономико-математический анализ дифференциации индивидуальных уровней выполнения
норм
7.4. Обоснование нормальных уровней выполнения норм рабочими-сдельщиками
7.5. Определение нормальной напряженности норм
Раздел третий !у
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
Глава 8. Методологические проблемы совершенствования оплаты труда в условиях развитого социализма
8.1. Принцип планомерного роста заработной
платы и его практическая реализация
8.2. Структура оплаты труда и основные направления ее оптимизации

ства носят характер естественного закона выживания видов Ч.Дарвина, перенесенного из животного мира в человеческое общество.
Но тем и отличается современный человек от других представителей живого мира, что, вооруженный теорией марксизма-ленинизма о законах развития человеческого общества, он способен взамен жестоким естественно-природным стимулам использовать более совершенные и достойные человека принципы всеобщей заинтересованности в устойчивом росте материального производства.
Совершенно естественно, что до тех пор,пока человечество не обладало знаниями основных законов развития общества, оно не могло сознательно влиять и участвовать в формировании производственных отношений. Они складывались объективно-исторически, сами по себе в соответствии с достигнутым уровнем развития человека и его удаления от первобытного, полудикого состояния.
В истории человечества каждая новая общественно-экономическая формация несла с собой определенное улучшение производственных отношений и частично избавляла людей от полудикостей и нечеловеческой жестокости во взаимоотношениях. Однако все досоциалистические формации несут на себе ощутимый отпечаток первичных естественно-природных отношений между людьми в обществе.
Экономические условия капиталистического производства, основанного на частной собственности и свобрдном предпринимательстве, так же порождают и незыблемо сохраняют производственные отношения эксплуатации, вражды и недоверия между людьми. В капиталистическом обществе неизбежно сохраняются отвратительные социальные и экономические пороки, включая гангстеризм, коррупцию, спекуляцию, рост цен и др.
В современной международной обстановке конкурентная борьба вышла за рамки национальных границ отдельных капиталистических государств и включает также межгосударственное соперничество

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Название работыАвторДата защиты
Формирование персонала фирмы : Анализ, направления и методы; опыт Германии Зуева, Дарья Евгеньевна 1999
Методология и опыт отбора персонала при найме Дуракова, Ирина Борисовна 2000
Время генерации: 0.143, запросов: 961