Исследование динамики регионального рынка труда

• Автор: Чистяков, Вячеслав Викторович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Саратов
• Количество страниц: 176 с. : ил.

Глава 1. Особенности теории и методологии исследования динамики регионального рынка труда
1.1 Сущность и структура рынка труда
7 1.2 Методологические и теоретические основы исследования динамики
регионального рынка труда
Ж Глава 2. Анализ факторов, влияющих на формирование динамических
тенденций на рынке труда
2.1 Факторы, влияющие на динамические изменения на региональном рынке труда
2.2 Влияние региональных факторов на динамические изменения на рынке труда
Глава 3. Формирование положительных тенденций на рынке труда и их влияние на региональную экономику
3.1 Пути, способствующие формированию позитивной динамики на региональном рынке труда
3.2 Оценочные показатели развития позитивной динамики на рынке труда
Заключение
Список литературы
Приложения

Актуальность темы исследования. Рынок труда и его структура, процессы функционирования, оценка происходящих событий остаётся дискуссионной проблемой. Региональные рынки труда являются важнейшими составными частями общенационального рынка труда. Российская Федерация - уникальная страна, состоящая из многочисленных субъектов, каждый из которых обладает своей спецификой. Недостаточное исследование региональных рынков труда не позволяет выявить специфику их развития, что мешает выработке мер активного регулирования того или иного региона. Анализ динамики регионального рынка труда позволяет проследить, как развивается тот или иной регион, и зафиксировать состояние рынка труда с помощью обобщённой системы показателей.
Нарастание самостоятельности регионов, усиление тенденций разграничения полномочий повышают ответственность руководителей регионов и институтов, осуществляющих управление и регулирование региональными рынками труда. В связи с этим, научное системное исследование динамики регионального рынка труда имеет большое практическое значение, поскольку позволяет выработать управленческие решения и стратегические задачи по развитию региональных рынков труда.
Учитывая, что за годы реформ, Саратовская область постепенно утрачивала свои возможности в экономическом развитии, вопросы, связанные с функционированием регионального рынка труда представляют важную теоретическую и практическую задачу. Исследование динамики регионального рынка труда позволяет получить объективное представление о его состоянии и развитии и выработать рекомендации для формирования его позитивной динамики.
Степень разработанности темы. Теоретическим проблемам экономической динамики уделяли внимание как отечественные, так и зарубежные авторы Н. Кондратьев, М. Завельский, С. де Вольф, Г. Менш,
Клайнкнехт, С. Воланд, У. Ростоу., К. Фримен, П. Корпинен, Г. Модельский, Д. Гольдштейн, М. Сальвати и другие. Большое внимание проблеме занятости в своих работах уделяли западные ученые С.Л. Брю, Дж.М. Кейнс, K.P. Макконнелл.
Отечественные исследования в области рынка труда, посвящённые общим вопросам функционирования и развития рынка труда, отражены в трудах учёных-экономистов: Г. Абрамчука, И. Алхасовой, С. Дудникова, А. Коровкина, JI. Костина, Л. Отставновой, Ф. Прокопова, В. Трунина, Л.
Чижовой, С. Утиновой.
Работы Л. Ельцовой, В. Журавлёвой, А. Илышева, М. Кныша, И. Лаврентьевой, А. Петрова, Ф. Прокопова, М. Топилина, Л. Старовойтовой и других учёных затрагивают вопросы активизации политики на российском рынке труда и содержат методики оценки эффективности управления занятостью в условиях рыночной экономики.
Ю. Герций, С. Дудников, Р. Капелюшников, А. Лапин, М. Скворцова занимались анализом причин безработицы в России, в том числе причин скрытой безработицы, и предложили ряд мер по её снижению в краткосрочном и долгосрочном периодах.
Что же касается работ, посвящённых непосредственно региональному рынку труда, то они стали появляться позже, чем работы, посвящённые общим проблемам рынка труда. Региональными проблемами рынка труда экономисты в России стали заниматься примерно после 1994 года. Среди экономистов, занимающихся их исследованием, можно назвать О. Аранович, С. Аронову, В. Брусовца, В. Былкова, Г. Жукевич, И. Заславского, О. Колесникову,
Г.Г. Руденко, О. Л. Романову, Е. И. Пыжову. В своих работах они исследовали специфику рынков труда отдельных регионов, закономерности их формирования, основные пути развития.
С. Грицай, А. Коровкин, Ж. Зайончковская, В. Моисеенко, И.
Молодикова, В. Осанкин, Н. Суворов, Т. Регент, О. Чудиновских
Уровень трудоустройства выпускников учебных заведений и лиц, впервые ищущих работу по специальности, как внутри региона, так и за его пределами;
Миграционный прирост (убыль) населения в регионе. Учитывая многоаспектность такого явления как миграция, необходимо развести понятия трудовой и вынужденной миг рации. В данном пункте мы будем рассматривать только трудовую миграцию, то есть перемещение населения с целью трудоустройства. Вынужденные мигранты, несомненно, влияют на развитие системы регионального рынка труда, то есть являются фактором рынка труда, однако приток вынужденных мигрантов из других регионов нельзя рассматривать как показатель развития системы рынка труда данного региона, поскольку причины и цели их миграции совершенно иные. Предполагается, что трудовые мигранты при решении вопроса о выборе региона для миграции действуют рационально, оценивая объективные условия занятости в другом регионе (лучшие условия труда, спрос на специалистов, более высокий уровень заработной платы и др.). Основными показателями миграции являются число прибывших и число выбывших с территории региона за определенный период, разница между которыми и составляет миграционный прирост (если сальдо положительное) или миграционную убыль (если сальдо отрицательное) населения в регионе. Чем выше миграционный прирост в регионе, тем более привлекателен регион для мигрантов, а следовательно, эффективнее функционирует региональный