Социально-экономические основы управления сферой культуры в современных условиях

• Автор: Бабатов, Заурбек Бабатович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Махачкала
• Количество страниц: 123 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ СФЕРОЙ КУЛЬТУРЫ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ РЫНОЧНЫХ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ

1.1. Роль и значение сферы культуры и ее вклад

в социально-экономическое развитие

1.2. Проблемы взаимоотношений сферы культуры и экономики

1.3. Социально-экономические аспекты управления культурой

и пути их решения

ГЛАВА 2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ СФЕРОЙ КУЛЬТУРЫ

В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКИ

2.1. Государственное регулирование в сфере культуры

2.2. Негосударственная поддержка социально-культурной сферы
2.3. Ресурсное обеспечение деятельности в сфере культуры
ГЛАВА 3. МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ СФЕРОЙ КУЛЬТУРЫ
3.1. Формирование системы маркетингового управления предприятиями сферы культуры
3.2. Развитие программного подхода в управлении сферой культуры
3.3. Требования к профессионализму менеджера
в социально-культурной сфере
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Преобразования экономической системы России оказали существенное влияние на деятельность учреждений сферы культуры. Если в условиях командно-административной системы функционирование учреждений культуры обеспечивалось за счет централизованно перераспределяемых ресурсов, то в рыночных условиях хозяйствования государственное финансирование многих отраслей экономики, в том числе и культуры, существенно сократилось, что повлекло за собой необходимость поиска новых форм управления сферой культуры и привлечения новых источников финансовых средств.
Одним из условий устойчивого социально-экономического развития Российской Федерации является повышение обоснованности экономикоорганизационных, нормативно-правовых и финансово-кредитных решений, направленных на совершенствование управления сферой культуры, рационализацию взаимодействия всех ее субъектов в рыночных условиях хозяйствования.
Существующий механизм управления сферой культуры в настоящее время характеризуется отсутствием системности и учета причинно-следственных связей и взаимодействий между различными субъектами, обеспечивающими предоставление населению России комплекса культурных услуг. Это обстоятельство не позволяет местным, региональным и федеральным органам управления сферой культуры эффективно переориентировать процессы финансирования хозяйствующих субъектов на рыночные условия, обеспечить рациональное использование всех имеющихся ресурсов, как отдельных организационно-правовых структур, так и государства в целом.
Все вышеизложенное и определило актуальность диссертационного исследования.
Степень разработанности проблемы. Вопросам становления нового хозяйственного механизма в нашей стране посвящены работы многих
отечественных экономистов: Багиева Г.Л., Бравермана A.A., Бунича П.Г., Виханского О.С., Голубкова Е.П., Дудкина A.C., Скрыпника В.И., Страховой Л.П., Фальцмана В.К., Черникова Д.А., Шаталина С.С., которым удалось провести объективный анализ условий и результатов реформирования российской экономики, дать характеристику деятельности предприятий, ориентированных на принципы и условия рыночной экономики.
Проблемы управления сферой культуры в условиях рыночных отношений исследовали в своих трудах Бабич А.М., Болотников И.М., Галаева Е.В., Галуцкий Г.М., Горланов Г.В., Егоров Е.В., Киселева Т.Г., Красильников Ю.Д., Кротова Н.В., Кузнецов Ю.В., Лапшин Н.П., Маслова И.С., Мосалев Б.Г., Новаторов В.Е., Новаторов Э.В., Столяров И.А., Суслова И.М., Тулупов Г.П., Тульчинский Г.Л., Шишкин С.В., Чаган Н.Г., Якобсон Л.И.
Тем не менее, выполненные исследования не в полной мере охватывают все аспекты проблемы формирования эффективной системы управления сферой культуры, что и предопределило цель и задачи настоящего исследования.
Цель диссертационного исследования заключается в разработке теоретических и методических положений, а также практических рекомендаций по формированию системы управления сферой культуры, способствующей повышению конкурентоспособности и эффективности функционирования учреждений данной сферы национальной экономики.
В соответствии с целью в диссертации сформулированы и решены следующие задачи:
- анализ состояния и тенденций развития сферы культуры с позиций социально-экономического развития общества на современном этапе хозяйствования;
- исследование социально-экономических проблем управления сферой культуры в условиях рыночной экономики;

новых информационных технологий, занимают одно из последних мест среди субъектов РФ (для сравнения - в Республике Чувашия насчитывается 500 модельных библиотек, полностью оборудованных компьютерной техникой с выходом в Интернет, в т.ч. в сельской местности).
Книгообеспеченность одного жителя фондами библиотек по Республике Дагестан - 2.8 (6.6 книг - по РФ, 5.6 экз. - по СКФО).
В настоящее время ускоренного развития информационно-технических систем и коммуникаций культурно-досуговые учреждения и библиотеки, чтобы быть привлекательными и востребованными молодежью, нуждаются в реформировании своей деятельности и создании достойной материальной базы и техническом оснащении (типовых зданий, технических средств и т.п.).
Рост религиозного влияния фундаменталистского и экстремистского толка при недооценке значения учреждений культуры может иметь самые серьезные последствия.
Вместе с тем, необходимо принять меры по воссозданию и развитию системы кинообслуживания населения, укреплению ее материальной и кадровой базы, а также созданию в республике цирка.
При сохранении и определенном расширении сети учреждений культуры и искусства одной из важнейших проблем сферы культуры является наличие профессионально подготовленных кадров. За последние 15 лет по причине сложной социально - политической обстановки значительно пострадала кадровая база отрасли: большое число специалистов - и главным образом из категории русскоязычного населения - покинули Дагестан.
Кроме того, низкий уровень заработной платы и утрата престижности профессии привели также к уходу многих работников в другие сферы деятельности. По той же причине резко сократилось количество молодежи, желающей посвятить себя культурной ниве. К перечисленному выше, следует добавить и отсутствие практики подготовки региональных кадров в лучших вузах страны посредством целевого набора.