Формирование системы взаимного влияния результатов труда и вознаграждения персонала
- Автор:
Давыдов, Алексей Анатольевич
- Шифр специальности:
08.00.05
- Научная степень:
Кандидатская
- Год защиты:
2012
- Место защиты:
Новосибирск
- Количество страниц:
163 с. : ил.
Стоимость:
700 р.499 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Диссертационная работа «Формирование системы взаимного влияния результатов труда и вознаграждения персонала», автор — Давыдов, Алексей Анатольевич, относится к типу: кандидатская диссертация по специальности 08.00.05. Работа подготовлена в городе Новосибирск в 2012 году. Объем работы: 163 с. : ил.. Внутренний код товара: 01005499648. На странице представлены основные сведения о диссертации, включая название, автора, год, город, тип работы и шифр специальности.
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Управление риском предпринимательской деятельности на грузовом автомобильном транспорте | Пешкова, Ольга Анатольевна | 1996 |
| Инновационный климат региона как условие социально-экономического развития | Голова, Ирина Марковна | 2008 |
| Повышение устойчивости функционирования зернопродуктового подкомплекса на основе ресурсосберегающих технологий : на примере Саратовской области | Котельникова, Екатерина Андреевна | 2011 |