Формирование системы взаимного влияния результатов труда и вознаграждения персонала
- Автор:
Давыдов, Алексей Анатольевич
- Шифр специальности:
08.00.05
- Научная степень:
Кандидатская
- Год защиты:
2012
- Место защиты:
Новосибирск
- Количество страниц:
163 с. : ил.
Стоимость:
700 р.499 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Диссертационная работа «Формирование системы взаимного влияния результатов труда и вознаграждения персонала», автор — Давыдов, Алексей Анатольевич, относится к типу: кандидатская диссертация по специальности 08.00.05. Работа подготовлена в городе Новосибирск в 2012 году. Объем работы: 163 с. : ил.. Внутренний код товара: 01005499648. На странице представлены основные сведения о диссертации, включая название, автора, год, город, тип работы и шифр специальности.
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Планирование государственного заказа в медицинских учреждениях субъекта Федерации | Кивелева, Нонна Николаевна | 2002 |
| Региональные особенности тарифной политики в жилищно-коммунальном хозяйстве Республики Саха (Якутия) : На примере муниципального образования "Город Якутск" | Дарбасов, Алексей Васильевич | 2006 |
| Оценка экономической организации предприятий садово-паркового и ландшафтного строительства | Токарев, Анатолий Григорьевич | 2006 |