Формирование системы взаимного влияния результатов труда и вознаграждения персонала
- Автор:
Давыдов, Алексей Анатольевич
- Шифр специальности:
08.00.05
- Научная степень:
Кандидатская
- Год защиты:
2012
- Место защиты:
Новосибирск
- Количество страниц:
163 с. : ил.
Стоимость:
700 р.499 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Риск-ориентированная стратегия инновационного развития организаций телекоммуникационной отрасли | Куринов Савва Михайлович | 2017 |
| Самозанятость: особенности становления и перспективы развития в современной экономике России | Кремнёва, Виктория Игоревна | 2002 |
| Совершенствование управления кадрами в отрасли экономики региона : На примере лесного хозяйства Костромской области | Корякин, Василий Анатольевич | 2005 |