Трудовая миграция как фактор формирования регионального рынка труда

• Автор: Новикова, Екатерина Владимировна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2013
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 229 с. : ил.

ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ И ФАКТОРЫ ФОРМИРОВАНИЯ
СОВРЕМЕННЫХ РЕГИОНАЛЬНЫХ РЫНКОВ ТРУДА В РОССИИ
1.1. Место рынка труда в системе рыночного хозяйства и факторы на
него влияющие
1.2. Демографические и миграционные основы современного рынка
труда в регионах РФ
1.3. Методологические подходы к кластеризации регионов по
основным показателям рынка труда
ВЫВОДЫ ПО 1 ГЛАВЕ
ГЛАВА 2. А НАЛИЗ ВЛИЯНИЯ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ НА
РЕГИОНАЛЬНЫЙ РЫНОК ТРУДА РОССИИ
2.1. Анализ состояния рынка труда в субъектах РФ
2.2. Анализ динамики и структуры иностранной рабочей силы
2.3. Анализ потребностей регионов в иностранной рабочей силе
ВЫВОДЫ ПО 2 ГЛА ВЕ
ГЛА В А 3. ФОРМИРОВАНИЕ МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ НА 104 ОСНОВЕ КЛАСТЕРИЗАЦИИ РЕГИОНОВ
3.1. Кластеры-регионы по основным показателям рынка труда
3.2. Влияние валового регионального продукта на состояние занятости
населения на основе корреляционно-регрессионного анализа
3.3. Совершенствование современной миграционной политики в
регионах РФ
ВЫВОДЫ ПО 3 ГЛАВЕ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРА ТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ

Одним из важнейших источников восполнения убывающего населения и трудовых ресурсов в Российской Федерации является трудовая миграция. С 2007 года в стране наблюдалось сокращение численности трудоспособного населения, что негативно отразилось на состоянии рынка труда и привело к дефициту трудовых ресурсов на различных сегментах рынка труда, поэтому Россия в целом и отдельные ее регионы в разной степени заинтересованы в привлечении трудовых мигрантов.
Процесс формирования российского рынка труда имеет отчетливо выраженную региональную специфику. Огромные масштабы страны, территориальная дифференциация безработицы, увеличение нелегальной занятости превращают решение задач трудовой миграции на рынке труда в одну из самых острых проблем.
Естественная убыль населения и тенденция к демографическому старению населения страны, его эмиграция, преимущественно в трудоспособном возрасте, привели к дефициту рабочей силы в отдельных регионах страны по ряду профессий, а отток трудоспособного населения из сельской местности — к дисбалансу трудовых ресурсов между городом и селом. Перераспределение трудовых ресурсов, когда в одних регионах наблюдается их избыток, а в других дефицит, оказывает мощное воздействие на социально-экономическое развитие.
Д.М. Кейнс, Т.Р. Мальтус, К. Маркс, P.C. Смит, Р.Д. Эренберг в своих работах рассматривали важнейшие категории, необходимые для изучения и развития рынка труда: труд, рабочая сила, цена труда и др. Вопросам демографии, воспроизводства населения, занятости и безработицы населения посвящены работы российских ученых - В.Н. Бобкова, H.A. Волгина, О.Д. Воробьевой, А.З. Дадашева, B.JI. Иноземцева, С.А. Карташова, A.B. Кашепова,
А.Э. Котляра, Н.К. Луневой, A.A. Никифоровой, Ю.Г. Одегова, Г.Г. Руденко, Г.Э. Слезингера и др.

Большой вклад в изучение трудовой миграции, выявление ее причин, особенностей формирования и влияния на экономику страны внесли такие ученые, как: Д.И. Валентей, Т.И. Заславская, Ж.А. Зайончковская, В.И. Переведенцев, Н.М. Римашевская, JI.JI. Рыбаковский, С.В. Соболева, В.И. Староверов, A.B. Топилин, а также зарубежные ученые В.Б. Вуд, П. Мартин, А. Рогерс.
Закономерности, проявляющиеся в размещении иностранных работников по территории нашей страны, обуславливаются различными по своей природе факторами, которые взаимосвязаны между собой и представляют единую совокупность причин и условий перемещения трудовых ресурсов. От анализа факторов, способствующих трудовой миграции, зависит не только объяснение миграционных процессов, но и выработка мер регулирования миграционной политики в регионах РФ. Очевидно, что силы притяжения или выталкивания миграционных потоков в значительной мере определяются особенностями конкретных территорий. В этой связи актуальной задачей является дифференциация субъектов РФ по уровню их социально-экономического развития с выделением однородных групп по степени потенциальной миграционной привлекательности для иностранных работников. Классификация российских регионов будет решена с помощью кластерного анализа. Проблемам формирования кластеров в последнее десятилетие придается большое значение. Кластерный подход и его роль в повышении конкурентоспособности экономики рассматривается в трудах преимущественно зарубежных исследователей, среди которых необходимо отметить Е. Дахмена, Е. Мемера, М. Портера, С. Розенфельда, Д. Солье, И. Толенадо, Э. Дж. Федера,
В. Фельдмана, М. Энрайта и др.
Вместе с тем, до настоящего времени отсутствует четкое представление о системе регулирования трудовой миграции и влияния иностранных работников на экономику регионов Российской Федерации, несмотря на то, что в них осуществляется реализация миграционной политики. Все это вызывает

Рисунок 1.2.15 Динамика миграционного и естественного прироста в РФ
с 2000 по 2010 гг
Глубокие изменения, происходящие в мире на рубеже ХХ-ХХ1 веков, связанные с резким возрастанием роли науки, образования, технологического процесса в развитии национальных экономик существенно усиливают значение факторов, влияющих на изменение характера человеческой деятельности. В этом в современных условиях важнейшими факторами, определяющими динамику социально-экономических процессов, выступают мобильность и миграция населения.
Существует несколько подходов к определению понятия «миграция населения». Во-первых, наиболее широкая трактовка основывается на всех видах движения населения. Во-вторых, это все многообразие пространственного движения населения (за исключением передвижения в пределах одного и того же населенного пункта). В-третьих, это такие пространственные передвижения, совершающиеся между населенными пунктами, которые ведут к постоянной и временной смене места жительства, а также представляют собой регулярное двустороннее движение между местами жительства и местами приложения труда. В-четвертых, это такой процесс
47Нт>:/Ауулу.ак5.пі/Ьд(і/гееІ/ЬІ 1 14р/І55У¥У.ехе/5іе/(101/03-08.1Ит