Формирование и использование человеческого капитала сельского хозяйства : на примере Московской области

• Автор: Чалый, Вячеслав Сергеевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2013
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 177 с. : ил.

Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ

1.1. Сущность и содержание категории «человеческий капитал»

1.2. Отраслевые и территориальные особенности формирования и использования человеческого капитала сельского хозяйства
1.3. Факторы и принципы, воздействующие на формирование и использование человеческого капитала аграрного сектора
ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

2.1. Анализ состояния основных отраслей сельского хозяйства Московской области

2.2. Анализ формирования и использования человеческого капитала сельского хозяйства Московской области
2.3. Методика исследования человеческого капитала сельского хозяйства Московской области
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ И МЕХАНИЗМЫ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
3.1. Концепция формирования и использования человеческого капитала сельского хозяйства Московской области
3.2. Оценка влияния различных факторов формирования человеческого капитала на экономический рост
3.3. Прогноз параметров формирования и использования человеческого капитала, обеспечивающих отраслевой экономический рост
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ источников
Приложение

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Сельскохозяйственное производство является одним из ключевых в реальном секторе экономики Подмосковья, а по объемам производства картофеля, овощей, молока, мяса скота и птицы регион, по-прежнему, занимает лидирующее место в Центральном Федеральном округе Российской Федерации.
Производством сельскохозяйственной продукции в Подмосковье занимаются 480 крупных и средних коллективных хозяйств, более 7 тысяч крестьянских (фермерских) хозяйств, а также около 700 тысяч личных подсобных хозяйств.
Решение задач отраслевого экономического роста, поставленных в Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации до 2020 года, Доктрине продовольственной безопасности Российской Федерации, Госпрограмме развития сельского хозяйства, сырья и продовольствия на 2013-2020 годы невозможно без модернизации системы формирования и использования человеческого капитала в отрасли в соответствии с вызовами инновационной экономики.
Выбор темы определяется тем, что, по мнению значительной части практиков и представителей научно-экспертного сообщества, человеческий капитал в среднесрочной перспективе станет самым дефицитным и трудно-восполнимым из всех видов ресурсов сельскохозяйственного производства; наукой и практикой не решены задачи создания эффективных современных инструментария и механизмов формирования, использования, регулирования и прогнозирования человеческого капитала.
Степень разработанности проблемы. Фундаментальные проблемы формирования и использования человеческого капитала исследовались зарубежными ученые: Д. Белл, Г. Беккер, И М. Вебер, Дж. Гэлбрейт, Дж. Коул-
мен, Э. Лэзер, К. Маркс, Дж. Минцер, П. Самуэльсон, Ф.У. Тейлор, Т. Шульц, Ф. Фукуяма.
Общие методологические и теоретические аспекты исследования человеческого капитала представлены в работах: Л.И. Абалкина, А.Г. Аганбегяна, A.A. Богданова, А.И. Добрынина, Т.И. Заславской, Н.М.. Римашевской, С.Г. Струмилина, В.А. Ядова.
Научная постановка и разработка отдельных вопросов функционирования человеческого капитала в сельском хозяйстве нашли отражение в трудах ученых-аграрников: Г.В. Беспахотного, Л.В. Бондаренко, И.Н. Буробки-на, Н.К. Долгушкина, В.И. Еремина, А.П. Зинченко, А.М. Козиной, A.B. Козлова, В.Ф. Машенкова, A.B. Медведева, A.C. Миндрина, В.Г. Новикова,
А.П. Огаркова, Б.П. Панкова, Н.Г. Рака, В.И. Староверова, В.Я. Стрельцова,
Н.Г. Тарасова, A.A. Шутькова, Ю.Н. Шумакова, Ю.Т. Фаринюка и других.
Рядом научных организаций, отдельными учеными и практическими работниками сделан значительный вклад в разработку концептуальных основ кадрового обеспечения и развития человеческого капитала аграрного сектора экономики страны.
Вместе с тем, теория и практика еще не сформировала эффективных механизмов формирования и использования человеческого капитала модернизируемого сельского хозяйства, находящегося в стадии трансформационного перехода от индустриальной к постиндустриальной и информационной фазам его развития. Проблема адекватного научно-методического обеспечения формирования и использования человеческого капитала на современном этапе реформирования сельского хозяйства еще далека от своего решения.
Это определило необходимость проведения дальнейших исследований, развития теоретических положений, дополнения методических подходов и разработки практических рекомендаций по совершенствованию формирования и использования человеческого капитала в отрасли в условиях перехода к инновационной экономике.

шагом в деле организации регионального управления процессами устойчивого развития сельских территорий является отбор наиболее значимых и взаимоувязанных мероприятий, обеспеченных ресурсами. Формулирование более узкой, но в тоже время более конкретной цели деятельности и, соответственно, формирование целевой региональной программы под эту цель.
Проведенный нами анализ формирования и использования человеческого капитала аграрного сектора экономики позволяет сделать вывод, что на современном этапе социально-экономических реформ его формирование и использование осложнено рядом особенностей, наиболее значительными из которых представляются следующие:
- в демографической ситуации на селе закрепились негативные тенденции, интенсивное снижение численности населения сельских территорий приводит к серьезной деградации человеческого капитала аграрного сектора;
- модель рынка аграрного труда, характеризуемая частично «подавленной» безработицей за счет неформальной занятости в ЛПХ практически исчерпала себя. Из-за низкой доходности в этом секторе активизировался выход экономически неактивного населения на открытый рынок труда. В тоже время потенциальный рост экономической активности сельского населения (основного поставщика кадрового капитала агросектора) не сопровождается адекватной вызовам современности диверсификацией сельской и аграрной экономики;
- сельское хозяйство, сохраняя за собой первенство по количеству отработанного в среднем на 1 работника времени, остается на последнем месте по размеру заработной платы;
- сложилась значительная диспропорция состояния располагаемых ресурсов работников АПК и жителей сельских территорий с величиной прожиточного минимума (как в плоскости «город-село», так и в региональном разрезе);