Развитие трудового потенциала как условие сбалансированности и устойчивости региональной экономики

• Автор: Алиева, Патимат Руслановна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2013
• Место защиты: Махачкала
• Количество страниц: 174 с. : ил.

Содержание
Введение

ГЛАВА 1. Теоретические основы исследования трудового потенциала

1.1. Категория «трудового потенциала» в системе экономических отношений

1.2. Социальная политика государства в области воспроизводства и развития трудового потенциала

1.3. Региональные социально-экономические факторы развития трудового потенциала

ГЛАВА 2. Анализ использования и развития трудового потенциала региона

2.1. Оценка особенностей формирования трудового потенциала в Республике Дагестан

2.2. Анализ реализации потенциала отдельных категорий населения на региональном рынке труда

2.3. Анализ влияния миграции на трудовой потенциал молодежи региона

ГЛАВА 3. Механизм развития трудового потенциала региона
3.1. Основные направления развития трудового потенциала в Республике Дагестан
3.2. Повышение качества трудового потенциала как условие инновационного развития
3.3. Развитие рабочего трудового потенциала в Республике Дагестан
Заключение Список литературы Приложение

Введение
Актуальность темы исследования. Возрастание роли трудовых ресурсов в современных кризисных условиях актуализирует процессы исследования проблем развития трудового потенциала. Классические теоретикометодические подходы к использованию трудового потенциала на мезоуров-не не в полной мере корректно оценивают региональные воспроизводственные процессы, так как не всегда способствуют реализации модели устойчивого сбалансированного развития отечественных регионов. Модернизация теоретико-методической платформы для эффективного использования трудового потенциала регионов РФ, способствующая преодолению кризисных последствий рыночного взаимодействия, предполагает сопряжение двух сфер экономического знания: региональной экономики и экономики труда.
Одним из важных условий эффективного социально-экономического развития регионов России служат процессы формирования, использования и аккумулирования их трудового потенциала. В кризисных условиях функционирования современной отечественной экономики стратегически важным становится поиск резервов и потенциальных возмоэ/сностей для устойчивого сбалансированного развития региональной экономики за счет более эффективного использования трудового потенциала различных субъектов РФ.
Экономикам регионов России присущи особенности, определяющие дифференциацию архитектоники трудового потенциала, вот почему перспективы использования трудового потенциала отдельных регионов РФ характеризуются весьма неоднозначно. Социально-трудовые акценты указанных проблем ориентированы на неуклонный рост качества жизни населения за счет именно эффективизации формирования, использования и развития трудового потенциала регионов.
Поскольку Северо-Кавказский федеральный округ (СКФО) в целом и Республика Дагестан (РД), в частности, существенно влияют на устойчивость

и сбалансированность развития отечественной экономики, постольку технологии наращивания трудового потенциала на этой территории интерпретируются как имеющие существенную теоретико-методическую и практическую ценность. Существующие методики активизации развития трудового потенциала региона не в полной мере отвечают упомянутым требованиям, так как не всегда учитывают трудоизбыточный и депрессивный статус исследуемого региона.
Итак, актуальность исследования ключевых проблем развития трудового потенциала регионов РФ в контексте обеспечения устойчивости и сбалансированности позитивных территориальных трансформаций обусловлена необходимостью изучения региональных социально-экономических факторов развития трудового потенциала в современных условиях хозяйствования и недостаточной проработанностью теоретических и практических аспектов устойчивого развития экономики России в целом и ее отдельных регионов.
Степень разработанности проблемы. Современные тенденции развития регионального хозяйства нашли отражение в трудах Г. Волковой, Г. Гагариной, С. Глазьева, А. Гранберга, Р. Кучукова, И. Митрофановой, Е. Рюмина и др.
Значительный научный вклад в разработку проблем социально-экономического развития региона внесли: В. Бочкарева, В. Гурман,
Л. Мигранова, Б. Мильнер, Е. Ольшанская, Н. Римашевская и др.
Вопросы разработки категориального аппарата трудового потенциала, его оценки и использования освещали российские ученые Е. Антосенков, А. Асалиев, Е. Капустин, Д. Карпухин, К. Микульский, А. Панкратов,
О. Стаканова, С. Струмилин и др.
Исследованиям проблем, связанных с совершенствованием управления трудовым потенциалом региона, а также с практической реализацией теоретических положений социально-трудовой политики регионов, посвящены ра-

сионного обеспечения. Основной целью является сокращение темпов роста социальных расходов [69, с.32].
К примеру, во Франции в 2004 г. только на программы в области социального обеспечения было израсходовано 29,1% ВВП (480,4 млрд. евро). Такое же увеличение социального перераспределения доходов прослеживается и в долговременном плане 1990-2003 годов, уровень которых увеличился с 26,5 до 29,9%, а пик роста достиг 30% в 2003 г. Примечательно, что в течение 8 из 13 лет указанного периода темпы увеличения социальных расходов во Франции при этом превышали темпы ВВП (выше 0,9 процентных пунктов в год) [152,с.577].
В Японии между 2000 и 2025 годами, согласно оценкам и официальной статистике, траты на социальные пособия увеличатся с 20,5 до 29% ВВП. Следует принять во внимание, что государство с 80-х гг. предпринимает меры, нацеленные на сокращение роста бюджетных расходов и развитие рынка труда. В этой связи наблюдается сведение социальной политики к сохранению на приемлемом уровне социальных взносов со стороны активного населения. В первую очередь это касается области пенсионного обеспечения и медицинского обслуживания. Согласно подсчетам, расходы на указанные цели увеличились с 32 до 41,6% общих расходов бюджета [154, с.98].
Уровень бедности составлял 14-26% на уровне первичного распределения доходов, учитывая, что его граница составляет 50% медианного дохода. Однако при перераспределении он составил уже 4-17%. Следует заметить, что во Франции он снизился с 25 до 7%, а в Дании - с 17 до 4%. Необходимо учитывать и роль такого немаловажного фактора, как справедливость, который определяет характер налогово-бюджетной системы. В странах Запада основные налоговые поступления приходятся на состоятельные группы населения. Согласно данным экспертов ОЭСР в Дании, на 30% населения, которое достигает верхней позиции в социальной структуре первичного распределения доходов, приходится от 48,7% налоговых платежей, а во