+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Управление охраной труда в потребительской кооперации и организационно-экономические инструменты его совершенствования

  • Автор:

    Жолобов, Николай Михайлович

  • Шифр специальности:

    08.00.05

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2014

  • Место защиты:

    Белгород

  • Количество страниц:

    196 с. : ил.

  • Стоимость:

    700 р.

    499 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы

Содержание
Введение
ГЛАВА 1. Теоретические основы управления охраной труда в потребительской кооперации
1.1 Сущность, содержание и социально-экономические задачи охраны труда
1.2. Система управления охраной труда в потребительской кооперации: факторы формирования, организационное построение, структура
1.3. Индикаторы оценки социально-экономического эффекта
управления охраной труда
ГЛАВА 2. Аналитические исследования условий и факторов, характеризующих состояние охраны труда в организациях потребительской кооперации
2.1. Исследование внутриотраслевых условий развития кооперативного хозяйства и трудовой деятельности работников организаций потребительской кооперации
2.2. Анализ динамики показателей производственного травматизма и заболеваемости работников, занятых в экономике регионов Центрального федерального округа и организациях потребительской кооперации
2.3. Оценка экономического убытка от производственного травматизма и заболеваний работников организаций потребительской
кооперации Белгородской области
ГЛАВА 3. Разработка организационно-экономических инструментов совершенствования управления охраной труда в потребительской кооперации
3.1. Концептуальная модель совершенствования системы управления охраной труда в потребительской кооперации
3.2. Методические рекомендации по стимулированию работников организаций потребительской кооперации к обеспечению безопасных условий труда и предотвращению несчастных случаев
3.3. Методические подходы к оценке социального и экономического эффектов управления охраной труда в потребительской
кооперации
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Введение
Актуальность темы исследования. Потребительская кооперация как социально-экономическая система располагает предприятиями по производству товаров, их транспортировке, переработке сельскохозяйственной продукции и оказанию услуг населению. Производственный комплекс потребительской кооперации включает мелкие и средние предприятия, на которых уровень технического оснащения и условия труда не всегда соответствуют современным требованиям, что влечет за собой заболевания работников, производственные травмы различной степени тяжести, несчастные случаи на производстве.
Наблюдение за состоянием условий труда на рабочих местах в организациях потребительской кооперации, проведение мероприятий по охране труда осуществляется не всегда регулярно вследствие недостаточно совершенной системы управления охраной труда.
Интеграция России в мировое сообщество предопределяет необходимость обеспечения условий труда в соответствии с международными стандартами по охране труда, решениями Конвенций МОТ, что предполагает совершенствование системы управления охраной труда в хозяйствующих субъектах различных видов экономической деятельности всех форм собственности, в том числе кооперативного сектора экономики.
Изменение социально-трудовых отношений, необходимость перехода от регистрации несчастных случаев к их профилактики и предупреждению, создания безопасных условий труда на каждом рабочем месте свидетельствует о значимости диссертационного исследования и его актуальности в условиях модернизации и инновационного развития экономики России.
Степень научной разработанности проблемы. Проблемы охраны труда рассматривались в работах многих исследователей: Абрамова Н.Р., Гендера С.Г., Господарикова Д.А., Дейл Б., Дормана П., Елькина А.Б.,

Залаевой С. Ш., Збышко Б.Г., Ильина С.М., Какаулина С.П., Калинина В.М., Качалова H.A., Колесниковой O.A., Кульбовской Н.К., Купера С., Макушина В.Г., Маренго А.К., Пашина Н.П., Петросянца Э.В., Ройка В.Д., Рудакова М.Н., Соловьева А.П., Тимошкина Е.В., Файнбурга Г.З., Федченко A.A., Фомина А.Д., Фролова О.П., Хадарцева A.A., Хрупачева А.Г., Чижовой Е.Н. и др.
Организационно-экономический аспект управления охраной труда раскрыт в научно-прикладных разработках Елина А. М., Елькина А.Б., Качалова H.A., Котова E., Мормуль H., Платыгина Д.Н., Рудакова М.Н., Устиновой Т.В., Федоровой Е.А., Колесниковой O.A., Чубаровой Т.В.
Проблемы экономической эффективности затрат на охрану труда, реформирования системы управления освещены в диссертационных исследованиях Качалова H.A., Елина. А. М.
Применение форм экономического стимулирования предложены в работах Федченко A.A., Дормана П. Зарубежные авторы Дейл Б., Блэр М. рассматривали вопросы экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда.
Использован метод оценки состояния охраны труда, профессиональных рисков на рабочих местах на основе зарубежного опыта, разработанный Институтом профессионального здравоохранения Финляндии и Управлением по охране труда Финляндии.
Признавая научную и практическую значимость выполненных исследований для теории и практики экономики труда, следует отметить, что проблему управления охраной труда в потребительской кооперации, преждевременно считать завершенной в разработке. Новые условия трудовой деятельности работников требует развития теоретических аспектов управления охраной труда в направлениях конкретизации ее социально-экономических задач, обоснование системного характера управления, управления индикаторов оценки социального и экономического эффектов управления охраной труда. Управленческая практика в потребительской

деформации личности отдельного работника и, вместе с тем, увеличивает риск попадания его в ситуацию несчастного случая [140, с. 78.]
Создание благоприятного социального и морального климата в коллективах, структурных подразделений организаций потребительской кооперации психологическая совместимость всех его членов является одним из основных залогов успешного решения не только производственных задач, но и задач охраны труда.
Безопасность работников в процессе трудовой деятельности зависит, прежде всего, от соблюдения требований охраны труда при применении оборудования, машин, приспособлений, инструментов и используемых технологий, т.е. технических факторов.
Влияние технических факторов обусловлено наличием скрытых дефектов машин, механизмов, оборудования, инструментов, которые возникают в процессе эксплуатации. Это проявляется в результате несвоевременного проведения работ по техническому обслуживанию. В целях экономии, а в условиях кризиса и отсутствия необходимых финансовых средств, организация работ по техническому обслуживанию нередко проводится формально. Общеизвестно, что именно техника является основным источником опасных и вредных производственных факторов, воздействие которых при определенных условиях могут приводить к травмам или заболеваниям
Трудовая деятельность во многом определяется также санитарно-гигиеническими характеристиками производственной среды, окружающей человека. Основными опасными и вредными факторами, имеющими место на отдельных предприятиях потребительской кооперации, является запылённость воздуха рабочей зоны, повышенная или пониженная температура, влажность, повышенный уровень шума, вибраций, недостаточная освещённость рабочей зоны и другие. Например, на работников розничной торговли воздействуют токсические вещества, выделяемые товарами бытовой химии, кожгалантереей, пластмассовыми

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.514, запросов: 962