Повышение занятости населения субъектов РФ на основе активизации региональных инвестиций

• Автор: Карян, Юлия Самвеловна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2014
• Место защиты: Челябинск
• Количество страниц: 189 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ПРОЦЕССОВ ЗАНЯТОСТИ И ИНВЕСТИЦИЙ В ЭКОНОМИКУ РЕГИОНОВ РФ
1.1.Течение мирового финансово-экономического кризиса и его влияние на социально-экономическую ситуацию в России
1.2. Теоретические основы взаимосвязи категорий экономики труда в условиях рыночного механизма хозяйствования

1.3. Исследование занятости населения: содержание понятия,

принципы, модели

Глава 2. МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ДИНАМИЧЕСКОЙ ОЦЕНКЕ ЗАНЯТОСТИ С УЧЕТОМ ВЛИЯНИЯ ИНВЕСТИЦИЙ В ЭКОНОМИКУ РЕГИОНОВ РФ
2.1. Особенности влияния инвестиций на занятость при анализе моделей экономического роста
2.2. Влияние отраслевой специализации инвестиций на функционирование региональных рынков труда

2.3. Методика динамической оценки занятости с учетом инвестиций в

основной капитал и в отрасли специализации в субъектах РФ
Глава 3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ РОСТА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НА ОСНОВЕ АКТИВИЗАЦИИ РЕГИОНАЛЬНЫХ ИНВЕСТИЦИЙ
3.1. Апробация методики анализа корреляционной зависимости между занятостью и инвестициями в отрасли специализации
3.2. Комплекс мер по активизации инвестиций для повышения занятости в
субъектах РФ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Развитие рынка труда в субъектах РФ характеризуется как особенностями природно-географических и социально-экономических условий функционирования, так и спецификой отраслевой структуры занятости населения, степенью вовлеченности органов власти в процессы регулирования трудовых отношений через активизацию инвестиционных процессов.
Экономике РФ, как любой рыночной системе, свойственна неустойчивость: периодически наблюдается спад экономки, повышение уровня безработицы, что требует дополнительных мер по регулированию занятости. При этом нередко недооценивается фактор, который влияет как на устойчивость хозяйствующих субъектов, так и на сбалансированность рынка труда, а именно: инвестиции и инвестиционная политика субъектов РФ, реализация которой отражается, в том числе на развитии отраслевых рынков труда.
Качественно неоднородная структура российского рынка труда, в силу сложившейся отраслевой специализации регионов, предопределяет необходимость типологии рынков труда; выявления факторов, оказывающих существенное влияние на динамику занятости. Важным является то обстоятельство, что комплекс мер по повышению занятости населения должен быть ориентированным не только на прямую поддержку рынков труда субъектов РФ, но и на возможность косвенного воздействия инвестиций, особенно в отрасли специализации экономики регионов. Последнее осуществляется на основе интереса частного бизнеса, а, следовательно, нейтрально по отношению к бюджетным ресурсам. Увеличение инвестиций в профильные отрасли, при прочих равных условиях, способно позитивно воздействовать на региональные рынки труда субъектов РФ.

В связи с этим в теоретическом плане актуальным является обоснование региональной структуры рынка труда РФ с учетом отраслевой специализации регионов и обоснование механизма повышения занятости на основе воздействия отраслевых инвестиций. В методическом плане необходимы критерии классификации регионов по степени зависимости динамики занятости от динамики инвестиций в отрасли специализации субъектов РФ, что позволяет определять меры воздействия на рынок труда, в том числе и через активизацию региональных инвестиций.
Степень разработанности проблемы. Теоретические основы функционирования и развития рынка труда, проблемы регулирования занятости широко исследованы в трудах зарубежных ученых В.Е. Гимпельсона, Дж.М. Кейнса, А. Оукена, А. Пигу, П. Самуэльсона, P.C. Солоу, А. Филлипса, М. Фридмана и др. и российских авторов
A.Г. Аганбегяна, И.М. Алиева, A.A. Ананьева, В.Н. Белкина, I I.A. Белкиной, Б.Д. Бреева, М.И. Бухалкова, И.Е. Золина, O.A. Козловой, А.Э. Котляра, JI.B. Лабунского, П.П. Лутовинова, Ю.Г. Одегова, Ю.М. Остапенко,
B. А. Павленкова, Т.Э. Пироговой, В.И. Плакси, И.Ф. Реповской, О.В. Ромашова, А.И. Рофе, С.Ю. Рощина, Г.Г. Руденко и др. Последствия влияния кризисных явлений в экономике РФ на рынок труда и занятость населения являются объектом научных интересов Н.В. Бекетова, Г. Грефа, В. May, В.И. Орехова, В.Е. Примаковой, Е.К. Самраиловой и др.
Проблемы региональных рынков труда в контексте механизма территориального развития представлены в трудах О.С. Белокрыловой,
H.A. Волгина, П.П. Воронова, Г.Г. Вуковпча, A.IO. Даванкова, Н.П. Кетовой, И.В. Лаврентьевой, Е.А. Неживенко, В.Ф. Онищенко, Р. Попова, И.Е. Рисина,
А.П. Родионова, Д.В. Руснака, А.И. Татаркина, А.К. Тащева, С.В. Харитона и др. В то же время в теории экономики труда вопросам зависимости занятости населения от факторов, обеспечивающих развитие экономики региона, а именно от инвестиционной деятельности, уделено недостаточно внимания. В силу этого необходимо развитие теоретических и методических подходов,

обусловливает сферы использования и эффективность человеческой деятельности.
По мнению диссертанта, занятость, как общественное отношение между людьми по поводу включения субъекта в конкретную кооперацию труда на определенном рабочем месте, отражает общие черты разных исторических эпох. В то же время это категория специфическая, присущая каждой ступени общественного развития, выступающая в определенной социально-экономической форме. Поэтому ретроспективный, историкогенетический анализ становления занятости позволяет раскрыть сущностные черты этой подсистемы экономических отношений, выявить ее институционально-генетические основы, более полно исследовать экономические отношения, формирующие категорию занятость1.
Занятость - общеэкономическая категория, существующая во всех экономических формациях и выражающая то общее, что свойственно историческому развитию форм занятости. «Она неразрывно связана с людьми, трудовой деятельностью по созданию материальных и духовных благ»2. Стоит отметить, что экономической основой занятости является взаимодействие двух детерминант общественного развития - труда и собственности в форме их поляризации. Диалектическое взаимодействие этих экономических основ формирует отношения, когда носитель труда не отделен от собственности на рабочую силу, средства производства, результаты труда; когда сопрягаются две формы присвоения: материальновещественное со стороны труда и социально-экономическое со стороны собственности одним субъектом.
Индикатором присутствия диалектики комплексного взаимодействия труда и собственности в доиндустриальный период выступает хозяйская мотивация и элементы стимулирования труда. Механизм мотивации - это действующая система экономических отношений в сфере труда и в целом
'Алиев, И.М. Экономика труда / И.М. Алиев, II.A. Горелов, JI.O. Ильина.- Учебник. — 2011.-671 с.
2 Солоу, P.C. Теория роста и перспектива / P.C. Солоу. - Русский Журнал, март 2003. - 56с.