Рабочий вопрос в России XIX - начала XX века : Социально-экономический аспект

• Автор: Гальченко, Павел Геннадиевич
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2003
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 166 с.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Глава первая

ВОЗНИКНОВЕНИЕ РАБОЧЕГО ВОПРОСА В РОССИИ И ПЕРВЫЕ ПОПЫТКИ ЕГО НАУЧНОГО ОСМЫСЛЕНИЯ

1.1. Формирование рабочего класса в России, его социальноправовое и экономическое положение
1.2. Экономические мыслители России о принципах взаимоотношений между капиталом и трудом и теоретических аспектах определения заработной платы в условиях свободного рынка
1.3. Альтернативные проекты решения рабочего вопроса в условиях российской действительности

Выводы по первой главе

Глава вторая

ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЕ И СОЦИАЛЬНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАБОЧЕГО ВОПРОСА В УСЛОВИЯХ ИНТЕНСИВНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОГО ПРОМЫШЛЕННОГО КАПИТАЛИЗМА
2.1. Углубление противоречий между трудом и капиталом в условиях пореформенной России

2.2. Разработка и реализация либеральной программы решения рабочего вопроса в России
2.3. Особенности постановки и решения рабочего вопроса в
России начала XX века
Выводы по второй главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРА

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Переход Российской Федерации к рыночной экономике и связанные с ним процессы регламентации отношений между новыми собственниками-работодателями и наемными работниками потребовали коренной перестройки не только трудового законодательства, но и всей сложной системы взаимоотношений между трудом и капиталом как ресурсами и факторами производства, институциональными субъектами. Положение в сфере данных отношений осложняется тем, что равноправные в недавнем прошлом по отношению к собственности индивиды в новой исторической ситуации оказались разделенными социально.
В этой связи гармонизация отношений между предпринимателями и работниками приобретает в нашей стране особенную актуальность, поскольку от характера этих отношений в решающей степени зависят не только успехи страны в экономической сфере, но и ее политическая стабильность, авторитет в современном мире.
Наряду с качественным обновлением законодательной базы трудовых отношений, идет процесс обновления механизмов реализации вновь принятых законов.
Все это значительно повышает интерес не только историков, но и экономистов и правоведов к практике решения рабочего вопроса в дореволюционной России, где был накоплен существенный опыт регламентации отношений между трудом и капиталом, разрабатывались

ляли усиленный спрос на труд. Быстрое накопление капитала (а не абсолютный размер его) требует увеличения количества рабочих рук. Высокая же заработная плата дает рабочим возможность вырастить большое количество детей. При этом размер заработной платы должен устанавливаться на таком уровне, при котором темп прироста рабочего населения приблизительно соответствовал бы темпу возрастания спроса на труд. Иначе обстоит дело в статичном обществе. При стационарном состоянии капиталов, затрачиваемых на наем рабочих, наличного числа рабочих хватает для удовлетворения спроса на труд, и «хозяевам не приходится поддавать цену, чтобы отбивать рабочих друг от друга». Заработная плата понижается до уровня минимума средств существования, темп размножения рабочих замедляется, и численность рабочего класса остается на неизменном уровне. В деградирующей стране, где уменьшаются средства, идущие на содержание труда, спрос на рабочие руки становится все меньше и меньше и заработная плата падает ниже необходимого минимума. Нищета, голод и смертность уменьшают количество населения до уровня, требуемого уменьшающимися размерами капитала.
Выяснив, что размер реальной заработной платы зависит от соотношения между предложением труда и спросом на труд, т.е. от темпа возрастания капиталов или фондов, затрачиваемых на наем рабочих, А. Смит описывает в общих чертах теорию фонда заработной платы. Впоследствии эта теория получает широкое распространение среди определенной части экономистов. Однако в постановке А. Смита теория фонда звучала иначе. Она была более гуманной и продуктивной. По мнению А. Смита заработная плата действительно тяготеет к миниму-