Консалтинг как институт новой экономики и его роль в развитии малого и среднего бизнеса

• Автор: Мрочковский, Николай Сергеевич
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2014
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 190 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. КОНСАЛТИНГ КАК ПРОДУКТ ОБЩЕСТВЕННОГО РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА И РЫНОЧНЫЙ ИНСТИТУТ; ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ

1Л. Консалтинг как продукт общественного разделения труда: понятие и

характеристики на современном этапе экономики

1.2. Консалтинг как рыночный институт хозяйственного механизма в постиндустриальном обществе, его роль и функции

2. ИНСТИТУТ КОНСАЛТИНГА И ЕГО РОЛЬ В РАЗВИТИИ МАЛОГО

И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА

2.1. Становление и состояние института консалтинга в российской экономике

2.2. Классификации и виды консалтинга

3.Особенности консалтинга малого и среднего бизнеса и его роль в

развитии МСБ
3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ИНСТИТУТА КОНСАЛТИНГА МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА
3.1. Проблемы становления института консалтинга малого и среднего
бизнеса
3.2. Основные направления развития института консалтинга малого и
среднего бизнеса
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ А
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
ПРИЛОЖЕНИЕ В
ПРИЛОЖЕНИЕ Г
ПРИЛОЖЕНИЕ Д
ПРИЛОЖЕНИЕ Е

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Основу экономически развитых стран образует, как известно, высококонцентрированное производство. В то же время значительный вклад в экономику вносит малый и средний бизнес. Вклад малых предприятий достигает половины всего бюджета США; на этих предприятиях трудятся около половины всех занятых в США, Германии, Великобритании, более 70% в Италии, Японии. Малый и средний бизнес (МСБ) составляет основу среднего класса в обществе, обеспечивает занятость, увеличивает стабильность экономического строя, повышает разнообразие товаров и услуг, способствует развитию инноваций. Рост доли МСБ связан с развитием постиндустриальной экономики, распространением информационных технологий, развитием сферы услуг и аутсорсинга.
В России, начиная с 1991 года, разрабатываются программы развития МСБ. В 2007 г. принят Федеральный закон №209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации. Однако следует отметить, что большого успеха в этом направлении до сих пор не наблюдается; относительная численность занятых в данной сфере и доля в валовом национальном продукте в России составляет немногим более 10%, что в несколько раз меньше, чем в других странах. Такое положение обусловлено как наследием советского периода, когда предпринимательство и индивидуальная инициатива не приветствовались, так и сложностью данной сферы бизнеса. Сложность состоит в высокой степени риска и многообразии вопросов, которые приходится решать предпринимателям. Высокий риск связан с существующей институциональной средой, которая не обеспечивает необходимой защищенности малому и среднему бизнесу и не создает достаточных стимулов для развития.
Актуальной задачей экономической теории является изучение институтов хозяйственного механизма рыночной, в том числе, постиндустриальной экономики. Одним из таких институтов является консалтинг. Последний зародился в развитых странах еще в 20-х гг. XX века, в России он стал развиваться с переходом к рыноч-

ной экономике. Цель консалтинга состоит в оказании помощи субъектам хозяйствования в решении экономико-управленческих проблем и достижении целей хозяйствующих субъектов. В настоящее время консалтинг оформился в самостоятельный вид экономической деятельности, и рынок консалтинга активно расширяется.
Несмотря востребованность консалтинговых услуг, состояние и исследован-ность консалтинга далеко не в полной мере отвечает требованиям отечественной экономики. Недостаточно изучены причины возникновения и закономерности развития консалтинга в современных условиях, отличие от других видов экономической деятельности, его роль в рыночных отношениях. Недостаточно изучен рынок консалтинга, и его характеристики - спрос, предложение, ценовая эластичность, концентрация. Следует отметить, что консалтинг в российской экономике в первую очередь был ориентирован на платежеспособный крупный бизнес. В современных условиях становится востребованным консалтинг малого и среднего бизнеса. В то же время особенности консалтинга МСБ и его роль в экономике не нашли должного отражения в имеющихся работах по консалтингу. Почти не исследованы институциональные стороны консалтинга, особенно применительно к консалтингу малого и среднего бизнеса. Имеется только одна монографическая работа, рассматривающая институт консалтинга и его развитие в регионах России.
Актуальность и недостаточная разработанность отмеченных вопросов обусловили выбор темы диссертационной работы, цели и задач исследования.
Степень научной разработанности проблемы. Рассмотрение института консалтинга базируется на институциональной экономической теории, основные положения которой развиваются в работах таких зарубежных ученых, как Дж. Гэлбрейт, Д. Норт, Дж. Ходжсон, Р. Коуз, Т. Веблен, Дж. Коммонс, Г. Мюрдаль, Ф. Перу, О. Уильямсон, Ф. Хайек, Дж.Серл, а также российских ученых - A.A. Аузана, Е.В. Балацкого, О.С. Белокрыловой, В.В. Вольчика, В.П. Горева, Р. Капелюшни-кова, Г. Клейнера, Я.И. Кузьминова, А.Б. Любинина, А.Д. Некипелова, P.M. Нуре-ева, JI.A. Миэринь, В.В. Маевского, И.Н. Мысляевой, В.Н. Полтеровича, В.Д. Ро-

ная задача которого заключается в обеспечении экономических агентов экономически значимой информацией с учетом предметной области и проблем клиента. Другими словами товаром консультанта является информация, интеллектуально переработанная в соответствии с потребностями конкретного потребителя, и решения проблем потребителя, разработанные с ее помощью. Консалтинг решает вопросы управленческой, экономической, финансовой, инвестиционной деятельности организаций, стратегического планирования, оптимизации общего функционирования компании, ведения бизнеса, исследования и прогнозирования рынков сбыта, движения цен и т.д.
В экономической практике консультантами часто являются специалисты, профессионально знающие свою сферу хозяйственной жизни (хороший бухгалтер, финансист, врач и т.п. начинает заниматься консалтингом). Однако развитие разделения труда неминуемо приводит к обособлению данного вида профессиональной деятельности, в котором сочетаются не только отраслевые, но и многие специализированные для консалтинга знания и навыки. Профессиональная помощь состоит прежде всего в снабжении той информацией, которая нужна экономическому агенту. В современных условиях массового производства информации умение ориентироваться в море информации является специфической компетенцией. Специализация на процессе постоянного поиска, отфильтровывания, систематизации знаний и разработке способов их применения и составляет основу профессионализма консультанта.
Цель консультирования - помощь клиенту в осуществлении результативных изменений в его организации и достижение организацией ее рыночных целей. Н. Токмакова уточняет, что помощь консультанта, может заключаться так же и в поиске этих целей, и, добавим, их постановке. Главная задача консалтингового проекта - достижение максимально высокого качества решения проблемы при соблюдении финансовых и временных ограничений. Задачи, с которыми сталкиваются консультанты в организациях: задачи на исправление ситуации; задачи на усовершенствование существующей ситуации; задачи на инновацию; комбинированные задачи [71].