Разработка метода оценки условий труда при расследовании и регистрации случаев профзаболеваний в угольной отрасли

• Автор: Фомин, Анатолий Иосифович
• Шифр специальности: 05.26.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Кемерово
• Количество страниц: 181 с.

1. АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР

1.1. Профессиональная заболеваемость в угольной промышленности России

1.2. Условия труда в угольной промышленности России

1.3. Нормативные подходы к регистрации и учету профессиональных заболеваний

1.4. Выводы, цель и задачи исследований

2. РАЗРАБОТКА КАТАЛОГА УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ РАБОТНИКОВ ПОДЗЕМНОЙ ГРУППЫ УГОЛЬНЫХ ШАХТ

2.1. Классификация вредных и опасных производственных факторов

2.2. Разработка Каталога условий труда на рабочих местах работников подземной группы угольных шахт
2.3. Выводы

3. РАЗРАБОТКА МЕТОДИЧЕСКОГО ПОСОБИЯ ПО ПРОВЕДЕНИЮ РАССЛЕДОВАНИЯ СЛУЧАЕВ

ВОЗНИКНОВЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ЗАБОЛЕВАНИЯ

3.1. Анализ условий труда на рабочих местах работников подземной группы угольных шахт
3.2. Разработка метода оценки условий труда и Методического пособия по проведению расследования случаев возникновения профессионального заболевания
3.4. Выводы
4. АПРОБАЦИЯ МЕТОДИЧЕСКОГО ПОСОБИЯ И РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ В КОНЦЕПЦИЮ ПРОФИЛАКТИКИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
4.1. Апробация Методического пособия при проведении расследований случаев возникновения профзаболеваемости
4.2. Разработка предложений в Концепцию профилактики профессиональных заболеваний в Кемеровской области
4.3. Выводы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Актуальность работы. Высокая технологичность и рост темпов развития производственного комплекса предприятий угольной отрасли приводят к неизбежному возникновению и концентрации вредных факторов производственной среды на рабочих местах и, как следствие, увеличивают вероятность возникновения профессиональных заболеваний работников. Действующее законодательство по охране труда определяет регламент расследования страхового случая профессионального заболевания. Однако процедура установления профессионального заболевания сопряжена с большими техническими сложностями в случае, когда влияние вредного производственного фактора было продолжительным и не существует документальной возможности получить достоверную картину условий труда, подтверждающих производственную вредность и степень ее влияния на организм работника. В связи с этим необходима разработка методов оценки условий труда работника за прошедший трудовой период, которые уже не могут быть определены в связи с полной утратой или заменой оборудования, закрытием угольных шахт и отсутствием необходимой документации.
В диссертационной работе приведены результаты исследований, выполненных автором в период с 1999 по 2004 гг. в рамках тематического плана НИР НЦ ВостНИИ, а также в рамках профессиональной деятельности в Федерации профсоюзных организаций Кузбасса.
Целью работы является разработка метода оценки условий труда при расследовании и регистрации случаев профессиональных заболеваний работников подземной группы предприятий угольной промышленности.
Идея работы заключается в идентификации вредных производственных факторов на основе анализа условий труда за весь трудовой стаж работника угольной промышленности с использованием Каталога показателей значимости основных вредных и опасных производственных факторов.
Задачи исследований:
1. Провести анализ состояния профессиональной заболеваемости в угольной промышленности и нормативной правовой базы расследования и регистрации случаев возникновения профессиональных заболеваний.
2. Разработать Каталог условий труда работников типичных должностей и профессий подземной группы угольных предприятий.
3. Разработать алгоритм определения вероятности возникновения профессионального заболевания.
4. Обосновать и разработать Методическое пособие по расследованию случаев профессиональных заболеваний.
5. Разработать предложения в Концепцию и региональную Программу профилактики профессиональной заболеваемости.
Методы исследований включают анализ и обработку научно-технической информации; мониторинг вредных производственных факторов на рабочих местах работников подземной группы угольных шахт; методы системного анализа данных.
Научные положения, выносимые на защиту:
1. Закономерности проявления вредных производственных факторов на рабочих местах работников подземной группы угольных шахт обусловлены преобладанием психофизиологических и физических факторов и сочетанным их воздействием, существенно увеличивающим вероятность развития профессионального заболевания.
2. Идентификация показателей значимости вредных производственных факторов позволяет установить этиологию и причинную обусловленность профессиональных заболеваний на типичных рабочих местах работников подземной группы угольных шахт.
3. Установление причинно-следственных связей отдельных форм заболеваний на основе комплекса показателей вредных производственных факторов

Должность, профессия Общий Н«Г' Те- Микроклимат Освещенность Шум, дБА Инфразвук, л В Л и II АІ1ФД, мг/мЗ Вредные вещества. ЭМИ, создаваемые ВДТ и Г1В ЭМ
ГГ ОК Температура, С Влажность, % ОК КЕО, % Искусственное освещение, лк И£Г идг сек МРК мг/мЗ ;СН4/ .2/С0/1Ш ОК женмостъ Плот-
г. подземн подзем поверх подземн уро- ный уро- вень уро- уро- «02 пола. В/м потока,
Главный геолог 22-24/ 20-25 19-24 60-40/ 15-75 0,5/ 1,5 0,6 50/300 2-5 4 7000/ 5 /20/ 3/10
23,4 10 26,6 1,8 0 100/60 0-10 4,5 10,2 713/0/0/0/ 0
3.3 3.2 2 3.1 1 3.3 2 3.1 2 3.2 3.1 2 3.1 2
Начальник смены 22-24/ 20-25 20-25 60-40/ 15-75 0,5 0,6 100 2-5 80 100 4 7000/ 5 /20/ 3/10
21,4 13 22,7 1,6 0 105 2-8 81 93 86 98 19,0 174,3 577/0/0/0/ 0
3.3 3.3 2 2 1 3.3 2 3.1 2 3.2 2 2 3.1 2 3.2 2
Административный аппарат ОАО «Шахта Большевик»
Директор шахты 22-24/ 20-25 22-26 60-40/ 15-75 0,5 0,6 100 2-10 80 100 10 7000/-
23 15 58 2.2 0 200 6-12 77 94 80 98 3.6 29,3 -/1946
3.2 3.2 2 2 1 3.1 1 2 2 3.2 2 2 2 2 2 2
Главный инженер 22-24/ 20-25 22-26 60-40/ 15-75 0,5 0,6 100 2-10 80 100 10 7000/ -
24 14 58 2,1 0 230 6-8 78 94 83 98 6,4 29.3 -/1580
3.2 3.2 2 2 1 3.1 1 3.1 2 3.2 2 3.1 2 2 2 2
Заместитель директора по произ- 22-24/ 20-25 22-26 60-40/ 15-75 0,5 0,6 ИЮ 2-10 80 100 10 7000/-
водству 22 14 53 0,8 0 90 4-12 80 92 83 95 9.7 48.7 -/1946
3.2 3.2 2 2 1 3.1 1 2 2 3.2 3.1 2 2 2 2 2
Заместитель главного инженера 22-24/ 20-25 22-26 60-40/ 15-75 0,5 0,6 75 2-10 80 100 10 7000/-
21 15 57 1.5 0 160 4-12 78 94 83 98 6.4 29.3 -/1946
3.1 3.1 2 2 2 3.1 1 3.1 2 3.2 2 2 2 2 2 2
Главный механик 22-24/ 20-25 22-26 60-40/ 15-75 0,5 0,6 75 2-10 80 100 10 7000/-
22 14 53 1,2 0 120 3-12 76 89 82 95 2.1 12.2 -/1946
3.1 3.1 2 2 1 3.1 1 3.1 2 3.2 2 2 2 2 2 2
Главный энергетик 22-24/ 20-25 22-26 60-40/ 15-75 0,5 0,6 75 5-Ю 80 100 10 7000/-
22 16 53 1.2 0 130 6-27 72 84 78 90 2.1 12.2 -/1946
3.1 3.1 2 2 1 3.1 1 3.1 2 3.2 2 2 2 2 2 2
Старший механик 22-24/ 20-25 22-26 60-40/ 15-75 0,5 0,6 75 2-10 80 100 10 7000/-
23 14 52 2.2 0 130 7-12 80 92 83 95 9,7 48.7 -/1946
3.2 3.1 2 3.1 1 3.1 1 3.1 2 3.2 2 2 2 2 2 2