Формирование и развитие сетевого взаимодействия предпринимательских структур в новой российской экономике : теория и методология

• Автор: Фихтнер, Оксана Анатольевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2013
• Место защиты: Великий Новгород
• Количество страниц: 380 с. : ил.

Оглавление
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 НОВАЯ ЭКОНОМИКА И ЕЕ РОЛЬ В ФОРМИРОВАНИИ И РАЗВИТИИ СИСТЕМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ СТРУКТУР
1.1 Становление новой экономики и ее влияние на трансформацию поведения экономических субъектов
1.2 Предпосылки формирования и перспективы развития системы взаимодействия предпринимательских структур
1.3 Конкуренто-партнерские основы сетевого взаимодействия и новая организация российского бизнес-пространства
ГЛАВА 2 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ СТРУКТУР: ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЙ И
ИНФРАСТРУКТУРНЫЙ АСПЕКТЫ
2.1 Институциональная среда взаимодействия предпринимательских структур на современном этапе
2.2 Методология сетевого анализа: терминологический экскурс и генезис понятий
2.3 Сетевые предпринимательские структуры: экономическая сущность, инфраструктурные механизмы формирования, классификация..
ГЛАВА 3 КЛАСТЕР КАК СЕТЕВАЯ ФОРМА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ И ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ
3.1 Формы региональных сетевых объединений: методологический
подход
3.2 Кластеризация как стратегическое направление роста региональной экономики
3.3 Сетевой подход к управлению регионом: кластерная политика.
ГЛАВА 4 ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ФРАНЧАЙЗИНГОВЫХ СЕТЕЙ В РОССИЙСКОЙ БИЗНЕС-СРЕДЕ
4.1 Франчайзинг как форма взаимодействия в предпринимательской сред преимущества и недостатки для участников сети
4.2 Направления и тенденции развития российских франчайзинговых
сетей
4.3 Региональная организация экономических отношений в форме франчайзинговых сетей на примере Новгородской области
ГЛАВА 5 КОНЦЕПТУАЛИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ФОРМИРОВАНИЯ СЕТЕВОГО БИЗНЕС-ПРОСТРАНСТВА В РОССИИ
5.1 Методологические подходы к оценке эффективности функционирования сетевых предпринимательских структур
5.2 Конкуренто-ориентированная модель выбора стратегических партнеров на основе оценки эффективности сетевого взаимодействия
5.3 Концептуальные основы формирования сетевого бизнес-пространства условиях новой экономики России
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЕ А Вклад различных научных направлений в понимани межфирменной кооперации
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Список бизнес-инкубаторов Российской
Федерации
ПРИЛОЖЕНИЕ В Информационные вспомогательные материалы по исследованию фрнчайзинговых сетей в Новгородской области
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Инфраструктурная поддержка бизнеса в РФ
ПРИЛОЖЕНИЕ Д Вспомогательные материалы по оценке экономической эффективности взаимодействия малых предприяий Новгородской области
ПРИЛОЖЕНИЕ Е Основы законодательства, институализирующего сетевое развития российского бизнес-пространства

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Особенности современного этапа развития мировой и отечественной экономики, обусловленные проблемами ограниченности ресурсов, внедрением в бизнес постоянно обновляющихся информационных технологий, глобализацией хозяйственных систем, возрастающей открытостью рынков приводят к новому типу структурирования бизнес-пространства. Вследствие активизации процессов концентрации капитала и собственности, обострившейся конкуренции, основными игроками на рынке становятся экономические субъекты, объединяющиеся для достижения индивидуальных и общих целей, выявленных в процессе продолжительного успешного взаимодействия. Вместе с тем, главной особенностью современных процессов интеграции в системе предпринимательства России является монополизация рынков, препятствующая технологической модернизации и инновационному обновлению экономики, деформирующая систему экономических отношений, что создает угрозу потери экономической безопасности страны. В результате возникает опасность разбалансированности конкурентных механизмов рынка, вызванная трансформацией системы взаимодействия предпринимательских структур, что не способствует формированию адекватной предпринимательской среды. Наличие данных проблем ставит под сомнение полноту научной методологии экономики предпринимательства и подтверждает актуальность и научную значимость темы исследования.
Терминологически «новая экономика» отражает иные по отношению к прежней экономике способы устройства экономического порядка, новые законы, на основе которых функционируют современные хозяйствующие

основе агрегированного опыта формируются своего рода «навыки» (К. Эрроу называет их «lessons» - «уроки»), которые создают конкурентные преимущества для фирмы.
Американские экономисты, например, П. Дракер [371, р. 261], дают более категоричные оценки направлений развития современного бизнеса: «Крупные диверсифицированные компании завтрашнего дня могут даже не иметь центрального звена управления». Вертикальная система организации управления повсеместно дополняется горизонтальными взаимодействиями, начинают активно использоваться те преимущества, которые создает в организационном отношении сетевая структура. М. Кастельс [109, с. 168] также подтверждает переход от вертикальных бюрократий к горизонтальным корпорациям.
Соответственно, меняется организационная культура фирмы. Поскольку при наличии горизонтальных отношений,
узкоспециализированных задач, стоящих перед работниками, сложно, а подчас невозможно осуществлять административный контроль, модифицируется система поощрения, которая теперь в большей степени ориентируется на внутреннюю мотивацию работника, когда директивное управление сменяется этикой долга, укрепляются позиции
высококвалифицированных работников. «По мере стирания границ между управляющим и наемным работником, разрушения системы формального контроля развивается своего рода квазисамостоятельная занятость. Наемный работник, являющийся «собственником» части неосязаемых средств производства - специализированных знаний - и в значительной степени контролирующий собственный производственный процесс, по ряду признаков схож с самозанятым» [330, с. 43].
Происходят также и изменения в общении компании с клиентами, которое также становится более гибким, селективным и способным оперативно и успешно адаптироваться к изменяющимся условиям.