Культура социального партнерства как условие модернизационных процессов современного российского общества : состояние и перспективы развития

• Автор: Бурляева, Виктория Арсентиевна
• Шифр специальности: 22.00.06
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2010
• Место защиты: Майкоп
• Количество страниц: 262 с. : ил.

Содержание

Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы изучения
социального партнёрства
1.1 Методология научного анализа социального
партнёрства в социологии культуры
1.2 Социальное партнёрство в обосновании теории
самодвижения современного общества
1.3 Система социального партнёрства в современных
социально-экономических условиях
Глава 2. Социальное партнерство в условиях
трансформации социокультурной жизни
2.1 Принципы культурной коммуникации в социальном
партнерстве
2.2 Соотношение личности и общества в социальном
партнёрстве
2.3 Социология культуры в разрешении конфликтов
социального партнёрства
Глава 3. Профессиональное образование как объект
исследования в социологии культуры
3.1 Профессиональные партнёрские взаимодействия в
оценках социологии культуры
3.2 Социокультурное содержание современных
информационно-образовательных технологий
3.3 Социальное партнёрство в профессиональном
образовании
Глава 4. Перспективные программы стратегического
партнёрства в социологии культуры
4.1 Влияние некоммерческого партнёрства на духовную
жизнь общества
4.2 Инновационные технологии в культуре социального
партнёрства
4.3 Перспективы социокультурных инвестиций в социальное
партнёрство
Заключение
Примечания
Литература
Приложения

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью социологического обоснования системы социального партнерства, как одного из решающих условий повышения эффективности в развитии социокультурной сферы. Современное общество предъявляет новые требования к учреждениям культуры. Это стимулирует развитие общественного диалога и повышение значения культурно-экологических и гуманитарных аспектов социально-экономической деятельности, а также стимулирование поиска новых форм и технологий культурной работы с населением. Коммуникативное пространство социального партнёрства стремительными темпами разрастается, объединяя новые, часто разнородные средства коммуникации.
Традиционно, система социального партнерства исследуется как совокупность мер организационного, правового, экономического характера в области социально-трудовых отношений, разрешения социально-трудовых конфликтов. Но, по мнению ряда современных авторов, такая постановка проблемы не в полной мере соответствует масштабам научной компетенции социологии культуры, сужает её предметное многообразие в пространстве эвристических возможностей научного анализа сложных процессов. В то же время, предлагаемая к рассмотрению тема продуктивно разворачивается в рамках указанной концепции. Это подтверждается и возрастающим исследовательским интересом к экономическому обоснованию развития культуры в социологии. В перспективных моделях партнёрских отношений принято выделять трех основных участников - государство, гражданское общество и бизнес, объединяющих в себе все разнообразие действующих социальных сил. В связи с этим, объективная потребность состоит в том, что в социологии культуры, социальное партнерство допустимо исследовать, как специфическую категорию рыночного общества. Для этого в искомой сфере отмечаются такие предпосылки, как достижение определенного уровня зрелости социума - экономической, культурной, социальной, правовой,

вместе с развитием цивилизованного рынка труда. А в целом - социальное партнерство является важнейшим принципом общественных отношений и межкультурной коммуникации в социальном государстве.
Известно, что в международной практике понятие социального партнерства в сферах культуры, религии, образования уже устоялось и понимается, как взаимодействие соответствующих учреждений с ассоциированными субъектами культурной жизни и сферы труда. Прежде всего - в целях повышения их эффективности. Современная Россия находится в процессе быстро текущих перемен во всех областях общественной жизни. В области культуры изменения проявляют себя достаточно ярко. Среди характерных черт модернизационных изменений следует выделить, прежде всего, формирование единого поля культуры, как следствие единого социокультурного пространства на основе унификации экономической, политической и культурной жизни, различных форм сознания. Постоянно совершенствующиеся средства массовой коммуникации создают новые социокультурные реалии. Здесь партнерство является одним из средств регулирования взаимодействия между большими социальными группами. Формироваться подобная система отношений может как на территории всего государства, так и для отдельного региона. Социологический анализ разнонаправленных тенденций, позволяет вести речь о формировании общественной потребности в развитии эффективного механизма регулирования социально-культурных отношений, направленного на достижение конструктивного взаимодействия субъектов этих отношений, способствующего устойчивому развитию общества. Полноценное развитие спонсорства, благотворительности, других форм связей с общественностью неосуществимы без такого сотрудничества.
Радикальность изменений в формах коммуникации, протекающих в коммуникативном пространстве социального партнёрства, актуализирует необходимость научного осмысления этих изменений в социологии культуры.

Многомерность процесса социального партнерства предполагает оптимизацию отношений между действующими в стране общественными силами.
Чтобы наиболее развитым в экономическом, политическом и социальном отношениях странам прийти к отказу от использования в качестве регулятора совместной деятельности людей отношений жесткого господства и экономического принуждения, потребовалась целая эпоха исторического развития. Во-первых, потому что такого рода отказ и утверждение социальных партнерских отношений невозможны без демократизации всех сторон жизни общества, без господства закона и соблюдения на практике прав человека. Во-вторых, при авторитарных режимах не могут устанавливаться действительно равноправные партнерские отношения в обществе.
В новой и новейшей истории отношения между капиталистом (работодателем) и наемным рабочим в основе своей определялись противоположностью их коренных интересов в условиях и оплате труда, уровне жизни в целом. При этом классовая борьба была не придуманной, а объективно-естественной формой разрешения возникающих между ними противоречий. Еще каких-нибудь 30-35 лет назад Запад буквально содрогался под ударами мощного забастовочного движения рабочего класса, выдвигавшего перед работодателями и правительствами серьезнейшие социально-экономические требования. В настоящее время классовая борьба в ее крайних проявлениях на Западе перестала быть эффективным средством разрешения возникающих в обществе противоречий. Во всем мире наблюдается тенденция к снижению забастовочного движения.
Собственно, термин «социальное партнерство» появился в период первой мировой войны. Рождение теории социальных реформ было вызвано обострением противоречий между трудом и капиталом. Она должна была стать противовесом теории классовой борьбы, претендовавшей с середины XIX в. на роль главного регулятора исторического процесса. Изначально