Методические основы формирования численности и структуры ремонтного персонала тепловых электростанций

• Автор: Морозов, Владимир Викторович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2000
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 167 с. : ил.

Оглавление
Введение
Глава 1. Проблемные вопросы функционирования тепловых электростанций на современном этапе
1.1. Особенности современного этапа деятельности энергетических компаний в России
1.2. Негативные тенденции в электроэнергетике и
возможности их преодоления
1.3. Проблемные вопросы деятельности ТЭС федерального
значения
1.4. Актуальные направления повышения эффективности деятельности крупных ТЭС на современном этапе
Глава 2. Анализ организационно-экономических особенностей ремонтной деятельности в электроэнергетике
2.1. Анализ влияния организационно-экономических особенностей электроэнергетики на условия ремонтной деятельности в отрасли
2.2. Анализ организационно-технологических особенностей энергоремонтного производства на крупных тепловых электрических станциях
2.3. Анализ особенностей использования рабочей силы при
ремонте крупного тепломеханического оборудования
Глава 3. Организационно-методические основы совершенствования численности и структуры бригад при капитальном ремонте основного энергетического оборудования ТЭС
3.1. Методические принципы определения эффективной численности и структуры ремонтных бригад в капитальном
ремонте ТЭС
3.2. Анализ выполненных методических разработок по совершенствованию численности и состава бригад
3.3. Методические основы расчета оптимальной численности и структуры бригад при капитальном ремонте основного оборудования ТЭС

Глава 4. Оценка результатов применения методики расчета
эффективной структуры бригад для ремонта теплосилового оборудования Рязанской ГРЭС
4.1. Общая технико-экономическая характеристика
Рязанской ГРЭС
4.2. Основные результаты расчета эффективной численности и структуры бригады для ремонта
котельного оборудования Рязанской ГРЭС
Заключение
Библиография
Приложение

Введение
Актуальность проблемы. Переход на рыночные отношения вызвал глубочайший кризис в обществе. Значительная часть экономических отношений претерпела принципиальные изменения, отразившиеся на жизни огромного числа россиян. С внедрением института частной собственности производственные и социальные условия деятельности многих предприятий существенно изменились.
Сокращение объемов производства привело к высвобождению значительного числа работоспособного населения. Обычная для капиталистических стран безработица и сокращение рабочих мест непосредственно отразилась на условиях использования рабочей силы в России. В результате на смену обычного для условий государственной экономики дефицита рабочей силы пришел дефицит рабочих мест. Если в условиях социалистической экономики первостепенное значение имело заполнение вакантных мест, при переходе на рыночные отношения возникла проблема обеспечения максимального эффекта от деятельности персонала, сокращаемого до минимального уровня численности
Эта проблема приобрела особое значение в тех отраслях, где необходимы работники высокой квалификации, имеющие значительный опыт и хорошую подготовку. Необходимость обеспечения бесперебойного электроснабжения при минимуме затрат (ив том числе — расходов на заработную плату) определила высокие требования к использованию рабочей силы на энергопредприятиях В решении этой задачи значительную роль играет обеспечение эффективного использования рабочей силы в энергоремонтном производстве. Особую актуальность решение этой проблемы приобретает на тепловых электростанциях вследствие определяющей роли ремонтов в условиях интенсивного старения оборудования и почти полного отсутствия ввода новых мощностей.
Теоретической и методической основой исследования явились законодательные и нормативные акты России, научные труды отечественных экономистов-энергетиков (В.ИЛапицкого, СЛ.Прузнера, Н.И.Златопольского и др.),а также работы российских и зарубежных специалистов по теме исследования.

Основа этих противоречий — существующая система сбора налогов, которая имеет вполне определенный регионально-фискальный характер. Будучи кровно заинтересованными в максимизации получаемых налогов региональные власти делают все возможное для максимального роста объемов производства продукции непосредственно в своем регионе. В результате они, действуя не только экономическими, но и вполне административными методами, вынуждают предприятия, находящиеся на их территории ( и, естественно, вносящие налоги в местный бюджет) наращивать объем собственного производства. Поскольку большинство энергообъединений, получая электроэнергию по перетокам вынуждены конкурировать в условиях, когда они должны выбирать — либо получать дешевую энергию, либо производить ее самим, но при этом терять основную часть прибыли - воздействие администрации региона ( которое по указанным причинам тяготеет к 'собственному производству!) может иметь решающее значение.
В результате при явных экономических преимуществах покупка продукции самостоятельной тепловой станцией оказывается в значительной мере ‘урезана’, а поступление денежных средств—сокращено.
Помимо финансовых ограничений, наличие конфликтной ситуации имеет совершенно непредсказуемый характер, поскольку региональные власти вынуждены ‘лавировать’: отказавшись от части покупной энергии, они рискуют оставить своих потребителей без энергии ( что, естественно, отразится на отношении населения к выбору ими руководителей региона)., в то время как максимальное использование перетоков ведет к существенному сокращению налогооблагаемой базы и, соответственно — к сокращению доходов региона.
В этих условиях руководство тепловой электростанции вынуждено проводить капитальные ремонты в условиях неустойчивого графика нагрузки с постоянными корректировками сроков и объемов капитальных ремонтов. При этом организация ремонтов и их материальное обеспечение приобретает весьма актуальное значение. Во многом это определяется и организационно-экономическими особенностями капитальных ремонтов на крупных тепловых электростанциях