Государственная кадровая политика в сфере образования в России в конце XX - начале XXI веков : политологический анализ

Государственная кадровая политика в сфере образования в России в конце XX - начале XXI веков : политологический анализ

Автор: Модянова, Татьяна Викторовна

Шифр специальности: 23.00.02

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2011

Место защиты: Москва

Количество страниц: 179 с.

Артикул: 4965705

Автор: Модянова, Татьяна Викторовна

Стоимость: 250 руб.

Государственная кадровая политика в сфере образования в России в конце XX - начале XXI веков : политологический анализ  Государственная кадровая политика в сфере образования в России в конце XX - начале XXI веков : политологический анализ 

1.1. Государственная кадровая политика понятие, политическая сущность, особенности
1.2. Международный опыт формирования и реализации кадровой политики.
1.3. Правовые основы формирования и реализации государственной кадровой политики в сфере образования России.
Глава 2. Социальнополитические причины трансформации императивов государственной кадровой политики в области образования
2.1. Трансформация императивов и приоритетов государственной кадровой политики России на рубеже XX XXI веков в контексте изменений государственного внутриполитического курса историкополитологический анализ
2.2. Глобальные тенденции в сфере образования как факторы трансформации императивов и приоритетов государственной кадровой политики в области образования в современной России
2.3. Содержание ключевых императивов государственной кадровой
политики в области образования
Глава 3. Перспективы модернизации государственной кадровой политики в области образования в современной России
3.1. Основные проблемы осуществления государственной кадровой политики в области образования в России.
3.2. Предложения по совершенствованию государственной кадровой
политики в области образования в РФ.
Заключение
Список использованной литературы


Научнопрактическая значимость исследования связана с перспективами осмысления в политологическом ключе сущности и содержания кадровой политики. Ее результаты могут быть использованы как в качестве дополнительной основы для формулирования и корректировки императивов и приоритетов кадровой политики в области образования, так и в качестве элемента содержания учебных курсов по дисциплинам политологического и управленческого направления. Структура диссертации обусловлена целыо, задачами, внутренней логикой исследуемой проблемы. Она состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы. Методологические и теоретические положения диссертации, ее выводы и практические рекомендации докладывались автором на международной научнопрактической конференции под эгидой ЮНЕСКО РУДН Знанием объединимся. Итоги лет подготовки кадров для развивающихся стран мира на Всероссийской научнопрактической конференции Современные проблемы инновационной экономики регионов России теоретические и практические аспекты на четвертой международной научной конференции Инновационное развитие экономики России институциональная среда МГУ им. М.В. Ломоиосова на занятиях по курсу Политология, проводимых со студентами Московской международной высшей школы бизнеса МИРБИС Институт, в Центре повышения квалификации и профессиональной переподготовки института МИРБИС, а также со студентами РАГС при Президенте РФ и РЭА им. Г.В. Плеханова на ежегодной международной школе преподавателей института МИРБИС.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.213, запросов: 104