Влияние организационной среды на профессиональное становление личности руководителя

Влияние организационной среды на профессиональное становление личности руководителя

Автор: Бухтиярова, Ирина Васильевна

Шифр специальности: 19.00.13

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 1998

Место защиты: Москва

Количество страниц: 152 с. ил.

Артикул: 2606356

Автор: Бухтиярова, Ирина Васильевна

Стоимость: 250 руб.

Влияние организационной среды на профессиональное становление личности руководителя  Влияние организационной среды на профессиональное становление личности руководителя 

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретикометодологические основы и предпосылки исследования
1. Состояние разработанности проблемы исследования
2. Общее и особенное в организационном функционировании. Особенности организационной среды сферы образования.
3. Профессиональное становление личности руководителя. Система личностнопрофессиональных качеств руководителя системы образования.
Глава 2. . Организационная среда и профессиональное станов ление личности руководителя системы образования
1. Теоретическая модель и методы исследования
2 Особенности организационной среды как фактор формиро вания специфических личностнопрофессиональных качеств руководителя системы образования
3. Оптимизация процесса профессионального становления лич ности руководителя системы образования с учетом особенностей организационной среды
Выводы и заключение
Литература


Объективность оценки управленческой деятельности руководителей в сфере образования может быть существенно повышена на основе учета при ее проведении особенностей организационной среды образовательной сферы. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы, включающего 5 наименований работ отечественных и зарубежных авторов и приложения, содержащего материалы экспериментального исследования и результаты статистической обработки данных. Основной текст диссертации изложен на 2 страницах, содержит рисунков и таблиц. Общий объем диссертации 2 страницы. ГЛАВА 1. Первая глава настоящего исследования содержит анализ основных теоретических подходов к пониманию проблемы формирования личностнопрофессиональных качеств руководителя с учетом особенностей организационной среды, описание сущностных характеристик организации и организационной среды и системы личностнопрофессиональных качеств руководителя, а также обоснование психологоакмеологического подхода к решению выделенной проблемы. Особенности объекта и предмета настоящего исследования, его цели и задачи предполагают получение двухуровневого знания теоретического и эмпирического. Теоретический анализ проблемы необходим для правильной организации эмпирических исследований, анализа и осмысления их результатов. При проведении теоретического анализа проблемы мы опирались на отмеченные во введении методологические принципы, стремились отслеживать междисциплинарные связи, характерные для акмеологических исследований. Очевидно, что первичным в этом анализе выступает поиск теоретических оснований и предпосылок исследования, тех теоретических концепций, эмпирических наработок, которые составляют его фундамент.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.187, запросов: 113