Психологические факторы, обеспечивающие успешность совместной деятельности профессионального спортивного коллектива

Психологические факторы, обеспечивающие успешность совместной деятельности профессионального спортивного коллектива

Автор: Чернов, Андрей Борисович

Шифр специальности: 19.00.07

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2001

Место защиты: Ставрополь

Количество страниц: 206 с. ил

Артикул: 2293932

Автор: Чернов, Андрей Борисович

Стоимость: 250 руб.

Психологические факторы, обеспечивающие успешность совместной деятельности профессионального спортивного коллектива  Психологические факторы, обеспечивающие успешность совместной деятельности профессионального спортивного коллектива 

1.1 .Проблема успешности в контексте теории совместной деятельности
1.2.Психологические особенности совместной деятельности профессионального спортивного коллектива
1.3.Психологические факторы успешности деятельности
профессионального спортивного коллектива.
Глава
Программа и методы экспериментального исследования.
2.1 .Принципы и программа исследования
2.2.Методы и методики исследования
Глава
Экспериментальное исследование психологических факторов успешности совместной деятельности спортивной команды
3.1.Организация и констатирующий этап исследования
3.2.Реализация психологических условий, обеспечивающих успешность совместной деятельности спортивной команды
3.3.Контрольный срез и оценка результатов экспериментального
исследования.
Заключение.
Литература


В первом случае результат, удовлетворяющий отдельного члена коллектива, не всегда может говорить об успешности СД в целом. Отсюда наиболее верным следовало бы говорить об успешности СД как о коллегиальной оценке результатов деятельности коллективным субъектом. О психологическом аспекте успешности как о субъективной оценке достигнутого говорит и А. В.Петровский, но относительно индивидуальной деятельности обучаемого применительно к педагогическому процессу обучения 0, С. Данное положение, в силу приведнных выше рассуждений, представляется нам приемлемым и в том случае, если оценивающей стороной является так же и коллективный субъект СД. В то же время Г. М.Андреева, затрагивая психологические составляющие успешности СД, делает акцент на удовлетворенности членов группы трудом в коллективе, или эмоциональной удовлетворнности индивида группой 8. Если понимать удовлетворенность трудом как оценку итогов деятельности коллектива, то тогда данное положение автора созвучно с приведнными выше. Если же расценивать удовлетворнность отдельного участника СД или группой процессом деятельности безотносительно к результатам деятельности, то, с одной стороны, вряд ли это будет являться показателем успешности деятельности профессионального коллектива. Здесь, скорее всего, целесообразно говорить об успешности деятельности, например, психотерапевтической группы 3. Но, с другой стороны, как нам представляется, Г. М.Андреева, ведт речь о процессуальной, или динамической, составляющей успешности, каковой являются эмоциональные оценки и состояния членов коллектива в процессе самой деятельности.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.216, запросов: 113