+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Социально-психологические особенности эффективной профессиональной адаптации офицеров в вузах пограничного профиля : на примере офицеров курсового звена

  • Автор:

    Якимчук, Наталия Александровна

  • Шифр специальности:

    19.00.05

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2010

  • Место защиты:

    Москва

  • Количество страниц:

    184 с. : ил.

  • Стоимость:

    700 р.

    499 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы

1.1. Становление и современное состояние исследований проблемы
профессиональной.адаптации в психологической науке.
1.2. Условия и факторы профессиональной адаптации1 офицеров
курсового звена
1.3. Модель эффективной профессиональной адаптации офицеров
курсового звена
Глава 2 ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛ ЕДОВАН И Е
СОЦИАЛЬНОПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ ЭФФЕКТИВНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ ОФИЦЕРОВ КУРСОВОГО ЗВЕНА ВУЗОВ
ПОГРАНИЧНОГО ПРОФИЛЯ.
2.1. Подход, методика и организация исследования социальнопсихологических особенностей эффективной профессиональной адаптации офицеров курсового звена вузов пограничного
профиля
2.2. Выявление влияния социальнопсихологических факторов на эффективность профессиональной адаптации офицеров
курсового звена вузов пограничного профиля.
2.3. Методические рекомендации по повышению уровня эффективности профессиональной адаптации офицеров
курсового звена.вузов пограничного профиля
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


Их использование позволило выявить реальное состояние профессиональной адаптированности офицеров, курсового звена и сформулировать социапьнопсихологические признаки эффективной профессиональной адаптации. Экспериментально выявленные субъективные и объективные факторы эффективной профессиональной адаптации офицеров курсового звена влияют на динамику процесса профессиональной адаптации. Субъективные факторы включают социальнопсихологические и личностные качества офицеров курсового звена. Важную роль играют коммуникативные способности офицера отсутствие этих способностей или их слабое развитие не позволяет офицеру быстро и успешно наладить межличностный контакт хорошие коммуникативные способности позволяют ему быстрее войти в систему служебных взаимодействий и освоить должностные обязанности. Объективные факторы включают социальнопсихологические характеристики служебных коллективов офицеров курса и факультета. Профессиональная адаптация офицера в условиях служебного коллектива с высоким уровнем развития осуществляется быстрее, чем адаптация в условиях служебного коллектива с низким уровнем развития, в силу определенных социальнопсихологических явлений приписывание, атрибуция социально положительных или отрицательных качеств и наличия эмоционального отождествления с группой. В служебном коллективе с высоким уровнем развития преобладают позитивные установки, способствующие эффективной профессиональной адаптации. В то время, как в служебном коллективе с низким уровнем развития проявляются негативные установки, не позволяющие офицеру эффективно адаптироваться и навязывающие ему отрицательную модель исполнения служебных обязанностей.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Название работыАвторДата защиты
Особенности невербальной презентации доверия и недоверия в межличностном общении Якушева, Мария Викторовна 2008
Межличностные конфликты у курсантов и пути их разрешения Синеок, Валерий Владимирович 1997
Образ физического Я как структурная составляющая Я-концепции Гавриленко, Анастасия Александровна 2009
Время генерации: 0.155, запросов: 962