Место самомониторинга в структуре личностных характеристик

Место самомониторинга в структуре личностных характеристик

Автор: Полежаева, Екатерина Андреевна

Шифр специальности: 19.00.01

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2009

Место защиты: Москва

Количество страниц: 270 с. ил.

Артикул: 4403308

Автор: Полежаева, Екатерина Андреевна

Стоимость: 250 руб.

Место самомониторинга в структуре личностных характеристик  Место самомониторинга в структуре личностных характеристик 

ЧАСТЬ I. Глава 1. Глава 1. Глава 1. ЧАСТЬ II. Глава 2. Глава 2. ЧАСТЬ III. Глава 3. Глава 3. Глава 3. Приложение 1. Приложение 2. Опросник Шкала самомониторинга и его ключ Приложение 3. Приложение 4. Приложение 5. Приложение 6. Интерпретация полученных результатов в отношении места феномена СМ в структуре базовых и частных личностных свойств Приложение 7. Актуальность исследования. В последнее десятилетие приоритетной тематикой дифференциальной психологии становится исследование комплексных психологических черт и констелляций синдромов разноуровневых свойств. Смена акцентов исследований от поиска базовых черт таких, как Большая пятерка к анализу соотношения между менее обобщенными характеристиками, находящимися на более низком уровне в иерархии психологических черт, обусловлена признанием ряда ограничений таксономического подхода, используемого для анализа структуры личностных черт, в частности постулатов о прямом, аддитивном и линейном соотношении между чертами связи любой частной характеристики только с одной базовой чертой повышении уровня прогностической способности черты с повышением ее уровня в иерархии личностных черт , i, i, , , , ii, .


В основном русле исследований структуры личности можно выделить два ключевых направления 1 исследование проблемы уровневой принадлежности черт и причинноследственных связей между чертами разных уровней, и 2 исследования, направленные на прояснение сути различных частных черт и характеристик, попытка их дифференциации, описания связей с другими характеристиками, попытка понять их природу, сопоставляя личностный и ситуационный факторы развития. Последовательно рассмотрим каждое из направлений и методы, которые в них используются. Поскольку в дифференциальной психологии утвердилось представление о личностной структуре как иерархически выстроенной с общим главным личностным фактором в основании и специфическими поведенческими проявлениями на периферии, то психологи одного из наиболее популярных направлений посвятили свои исследования прояснению особенностей этой иерархии количество уровней, соподчинснность и т. Отталкиваясь ог ставшей очевидной проблемы того, что Большая Пятерка рассматривает человека с точки зрения его личностной стабильности и не подходит для изучения личностных изменений и ситуационной вариативности поведения, развилась и приобрела известность концепция Паунонена и его коллег , , , , , i, i, , которая предполагала, что для предсказания, понимания различных поведенческих проявлений и конструктов необходимо проводить исследования не на уровне базовых личностных черт факторов Большой Пятерки, а на уровне более частных черт, субфакторов, которые были названы фасетки . В русле этого направления была активно внедрена третья и последняя версия опросника Большая Пятерка, которая носит название I , МсСгае, .

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.198, запросов: 113