Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на сельскохозяйственных предприятиях

Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на сельскохозяйственных предприятиях

Автор: Булатова, Эльвира Ильдаровна

Шифр специальности: 08.00.05

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 1999

Место защиты: Йошкар-Ола

Количество страниц: 160 с.

Артикул: 225141

Автор: Булатова, Эльвира Ильдаровна

Стоимость: 250 руб.

Содержание
Введение
1. Теоретические основы эффективности использования
трудовых ресурсов в сельском хозяйстве при переходе к рынку
1.1. Сущность категорий трудовые ресурсы,
рабочая сила, трудовой потенциал и их взаимосвязь
3.2. Теоретические аспекты и показатели эффективного использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве.
2. Особенности формирования трудовых ресурсов и показатели эффективности их использования в сельском хозяйстве.
2.1. Сложившаяся обеспеченность трудовыми ресурсами сельского хозяйства
2.2. Эффективность использования трудовых ресурсов на
сельскохозяйственных предприятиях.
3. Основные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве
3.3. Экономическая оценка влияния факторов производства на размещение и обеспеченность трудовыми ресурсами
сельского хозяйства.
3.2. Обоснование рациональных размеров трудовых коллективов
как фактор улучшения использования трудовых ресурсов.
3.3. Интенсификация сельскохозяйственного производства как важное условие роста эффективности использования
трудовых ресурсов
Выводы и предложения
Список использованной литературы


И., Костин . ., Струмилин С. Г. К. Маркс, изучая факторы общественного производства, пришл к выводу, что именно работник, а не рабочая сила представляет такой фактор. Он подчеркивает Каковы бы ни были общественные формы производства, рабочие и средства производства всегда остаются его факторами , с. Существуют различные точки зрения на сущность экономической категории рабочая сила. Одни исследователи считают, что экономическая категория рабочая сила определяется по критерию участия работников в производстве материальных благ , с. Третья точка зрения заключается в том, что рабочая сила это общее число лиц в возрасте от лет и старше, работающих или безработных, за исключением содержащихся в психиатрических больницах и исправительных учреждениях , с. Тронев К. П. исследуя сущность данной экономической категории, утверждает, что . Исходя из определения Тронева К. П., исследование сущности этой экономической категории позволяет сделать заключение о том, что в процессе функционирования рабочей силы, человек использует свои способности к труду и реализует при этом все свои возможности. Экономическая категория трудовые ресурсы впервые начала использоваться в практике планирования и управления производством в начале х годов. В научную литературу термин трудовые ресурсы ввл академик Струмилин С. Г Он использован эту категорию для характеристики национального богатства трудового потенциала страны. Рогачев А. Л. считает, что Трудовые ресурсы это часть населения страны, обладающая необходимым физическим развитием, умственными способностями и знаниями для работы в народном хозяйстве 4, с. При этом он указывает, что численность трудовых ресурсов характеризует потенциальную массу живого труда, которой в данный момент располагает общество для удовлетворения своих потребностей. По мнению Чуракова В . Я., Трудовые ресурсы это совокупность живых индивидуумов, обладающих способностью к труду, являющихся носителями социальных, демографических, физиологических, психологических, национальных и других черт, которые они проявляют в процессе общественного производства 5. Трудовые ресурсы двояки по своей природе, с одной стороны, они являются главной производительной силой любого общества. А с другой стороны, они выступают как субъектом, так и объектом производственных отношений в процессе их формирования, распределения и использования. Эффективное использование трудовых ресурсов предприятий это объективная необходимость, которая находится во взаимосвязи с совокупностью экономических факторов производства. Исследование трудовых ресурсов предприятий во взаимосвязи с условиями и результатами производства позволяет определить пути повышения их эффективности. В ряде публикаций отождествляются категории трудовые ресурсы и рабочая сила. Нам представляется, что категория рабочая сила при характеристике трудовых ресурсов целесообразно лишь в тех случаях, когда необходимо выделить какуюнибудь одну из важнейших способностей человека занятого в общественном производстве, например способность к труду. Следовательно, целесообразно в этом случае употреблять понятие трудовые ресурсы. Ещ одной важной экономической категорией, позволяющей более глубоко рассмотреть изучаемый вопрос, является трудовой потенциат. Трудовой потенциал каждой страны это соответствующие трудовые ресурсы, рассматриваемые в аспекте единства качественной и количественной сторон , с. Трудовой потенциал это те ресурсы труда, которыми располагает общество. Численность населения и его качественные характеристики пол, возраст, образование, профессиональная подготовка, квалификация и т. З. Появление экономической категории трудовой потенциал связано с развитием терминологии экономической науки. Категория трудовой потенциал является составной частью производственного потенциала. В своей экономической сущности основные части производственного потенциала имеют разную значимость и неоднозначно влияют на результаты общественного производства.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.498, запросов: 128