Инструменты и показатели устойчивого развития предприятия в аспекте управления основным и оборотным капиталом

Инструменты и показатели устойчивого развития предприятия в аспекте управления основным и оборотным капиталом

Автор: Каптейн, Юлиана Николаевна

Шифр специальности: 08.00.05

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 1999

Место защиты: Сыктывкар

Количество страниц: 172 с. ил.

Артикул: 262454

Автор: Каптейн, Юлиана Николаевна

Стоимость: 250 руб.

Введение
Глава I. Методологические основы оценки экономической
устойчивости предприятия в условиях переходного периода
1.1. Современные рыночные теории предприятия
1.2. Формирование экономических отношений в условиях новых организационноправовых форм предпринимательства
1.3. Сущность экономической устойчивости предприятия
Глава И. Анализ экономической устойчивости предприятий важнейших отраслей экономики Республики Коми
2.1. Характеристика и динамика основных показателей устойчивости
2.2. Обеспеченность предприятий основным капиталом
2.3. Состав и структура оборотного капитала
Глава III. Экономические инструменты управления устойчивостью предприятия
3.1. Регулирование массы и динамики прибыли
3.2. Логистический подход к управлению материальными потоками в сферах производства и обращения
3.3. Системный подход к управлению предприятием .
3.4. Экспрессанализ финансового состояния предприятия
Заключение Литература
Приложения
ВВЕДЕНИЕ


Эти правила и определяют, согласно данной концепции лицо фирмы, отличие одного предприятия от другого в конкурентной борьбе. По мнению эволюционистов именно сложившиеся правила, а не только стремление к максимизации прибыли во всех ситуациях и при всех условиях определяют характер принимаемых решений. Эти правила не являются раз и навсегда установленными они эволюционируют в соответствии с изменением деловой среды предприятия и несут на себе отпечаток как личностей руководителей фирмы, так и характер взаимоотношений с партнерами из других предприятий 0. Предпринимательская теория предприятия опирается на представление о предприятии как о сфере приложения предпринимательской инициативы и имеющихся у предпринимателя или доступных для привлечения ресурсов. Во главу угла в данной теории ставятся взаимоотношения между предпринимателем и его бизнесом. Считается, что в основе предпринимательского бизнеса и в центре деятельности такого предприятия находится фигура предпринимателя независимого, активного, энергично устремленного к успеху, склонного к риску, настойчивого, адаптивного, уверенного в себе человека, умеющего использовать в своих целях противоречивые обстоятельства 3. Модификационные варианты предпринимательской теории предполагают влияние на поведение предприятия деятельности макропредпринимателей, руководящих внешними связями предприятия с другими организациями, деловой, административной и технологической средой, населением, осуществляющих управление схемами и материальнофинансовыми потоками во внутренней деятельности предприятия, в том числе инновационными мероприятиями 3. Определенный вклад в разработку модели фирмы применительно к российским предприятиям переходного периода внесен так называемой Теорией выживания , с Согласно этой теории, в известном смысле являющейся антиэволюционной, предприятие в переходный период не в силах приспособиться к постоянным изменениям внешней среды, прежде всего к колебаниям в номенклатуре и объемах производства, а также финансовом состоянии поставщиков и потребителей. Связи между элементами хозяйственной пополуяции не поддерживают стабильность ее существования в целом, так что основной задачей предприятий является выживание. Поэтому плавная и согласованная с внешней средой эволюция невозможна, а правила принятия решений на предприятии рушатся под напором стрессовых ситуаций. Каждая из указанных концепций рассматривает предприятие лишь под одним ракурсом. На периферии поля зрения остается в неоклассической теории воспроизводственная функция предприятия, то есть процессы возобновления ресурсов, управляемой и неуправляемой эволюции производственной функции. Институциональная теория рассматривает средства и предметы труда лишь как вспомогательные факторы организации производства концентрируя внимание на характере контрактных и неформальных взаимодействий между людьми в ходе организации и функционирования фирмы. Предпринимательская теория фирмы оставляет в стороне вопросы влияния коллектива на принятие решений, а эволюционная не рассматривает причины формирования слияния, разделения, ликвидации предприятий. Повидимому создание единой полноценной теории вопрос будущего, так как в условиях трансформационного периода теоретическое обобщение и осмысление деятельности предприятия отстает от многообразия моделей функционирования последних. Некоторые ученые Г. Б.Клейнер, В. А., Тамбовцев, Р. М.Качалов считают, что хорошей базой для построения обобщенной теории предприятия может служить концепция предприятия как своеобразного системного интегратора целостного экономического субъекта, объединяющего во времени и пространстве разнообразные социальноэкономические процессы и извлекающего эффект путем использования системных мультипликационных эффектов . Ключевым моментом здесь является интеграция во времени, то есть обеспечение существования, устойчивости и развития самого предприятия. На наш взгляд концепция предприятия как системного интегратора является наиболее приемлемой для переходного периода. Формирование экономических отношений В УСЛОВИЯХ новых организационноправовых форм предпринимательства.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.509, запросов: 128