Неформальные образования в организационных структурах управления проектами

• Автор: Пикулин, Дмитрий Павлович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2001
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 256 с. : ил

Оглавление
Введение .
Глава 1. Формальные организационные структуры и их основные
свойства.
1. Понятие структуры
2. Эволюция организаций и организационных структур.
3. Структуры управления
Глава 2. Неформальные образования и их использование в управлении проектами.
I. Управляемость организации.
2. Основные признаки неформальных организационных образований.
3. Типы неформальных образований при реализации проектов. лг л.
4. Управленческие неформальные образования.
5. Партисипативные и специальные неформальные образования.
Глава 3. Управление неформальными образованиями.
1. Особенности управления проектами
2. Активная и пассивная фазы в деятельности неформальных
образований проекта
3. Организация деятельности неформальных образований.
4. Мотивация неформальных образований в процессе реализации строительного проекта.
Заключение .
Литература


В частности, это чаще всего бывают структуры, действующие на основе авторитета личности или организованной группы органа, которые и призваны своей деятельностью заместить те изъяны функционирования структур, которые возникают по названным выше причинам. Находясь постоянно в динамичной среде, социальноэкономические структуры для достижения тождественности самим себе должны вырабатывать механизмы, обеспечивающие переход от одного состояния в другое, чтобы сохранить основные изоморфные признаки. По этимологии эти механизмы могут быть подразделены на два типа 1 проектируемые заранее, включающиеся в структуру со специальной функцией, связанной с отслеживанием и подготовкой коррекции структуры в случае изменения окружающей среды или среды внутренней 2 стихийно формирующиеся внутри структуры, в том случае если формальные механизмы, т. Заслуживает здесь рассмотрения понятие тождественности в отношении социальноэкономических структур. Под эти цели формируются все структурные элементы, но самое главное, формально закрепляются в виде определенных регламентов и других актов различного иерархического уровня, правил поведения и функционирования всех структурных элементов в связях и отношениях как внутри структуры, так и вне ее. Поэтому тождественность социальноэкономических структур определяется не только и даже не столько наличием элементов, определяющих полностью состав структуры, сколько тем, как структура в целом и в ее отдельных составляющих частях, способна выполнять поставленные цели и задачи. Таким образом, тождество социальноэкономических структур есть соответствие их поставленным перед ними целям и задачам. В связи с этим не самым главным для сохранения тождества является наличие определенных элементов, знаменующих своим существованием соответствие определенной функции, т. Главное для понимания тождественности реализация определенных, заданных регламентирующими актами связей и отношений между структурными элементами и структурой и внешней средой. Другими словами, если в организации согласно регламентирующим ее деятельность актам прописана определенная иерархическая система отношений и связей между элементами структуры, то структура будет изоморфна только в том случае, если эти связи и отношения будут в деятельности реализовываться только в том виде, как они прописаны. Но поскольку социальноэкономические структуры сконструированы или сложились в ходе социального опыта, то естественно, во первых, они отражают в своей конструкции ограниченность знаний их создателей . Это относится ко всем типам социальных и социальноэкономических структур. Начиная от государства, точнее государственного устройства и кончая небольшой фирмой по оказанию строительных услуг. Во вторых, сама среда, в которой функционирует социальноэкономическая структура а среда эта, в свою очередь, тоже представляет собой социальноэкономическое образование даже в том редком случае, когда деятельность структуры включена в природные объекты или ориентирована на связи и отношения с ними, изменчива и активна является первопричиной снижающей потенциально успешное функционирование структуры в тех связях и отношениях, которые могут быть охарактеризованы как изоморфные для данной структуры. Все это ставит острый вопрос о самих механизмах, осуществляющих отладку тождества структуры. В связи с этим, можно считать, что само тождество социальноэкономической структуры в силу названных обстоятельств будет динамичным. Как уже отмечалось выше, для объяснения изоморфности структур социальноэкономического типа формируются или специально или стихийно, при несостоятельности первых, механизмы, обеспечивающие коррекцию структуры в связи с необходимостью достижения тождественности. Необходимо пояснить, почему всетаки конструируемые коррекционные механизмы оказываются неспособными выполнить адекватные им функции На это влияют два фактора. Фактор ограниченности опыта и знаний. Другими словами, они могут быть ориентированы только на определенные ситуации и в этих пределах способны быть эффективными. Но есть и другая причина, которая связана исключительно с разнообразными субъективными факторами.