Влияние институциональных преобразований на социально-экономическую эффективность сельскохозяйственных предприятий

Влияние институциональных преобразований на социально-экономическую эффективность сельскохозяйственных предприятий

Автор: Колесов, Вячеслав Григорьевич

Шифр специальности: 08.00.05

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2001

Место защиты: Улан-Удэ

Количество страниц: 217 с. ил

Артикул: 2310878

Автор: Колесов, Вячеслав Григорьевич

Стоимость: 250 руб.

Влияние институциональных преобразований на социально-экономическую эффективность сельскохозяйственных предприятий  Влияние институциональных преобразований на социально-экономическую эффективность сельскохозяйственных предприятий 

Введение
Глава 1. Теоретикометодологические подходы к исследованию институциональных преобразований и социальноэкономической эффективности в аграрной сфере
1.1. Анализ основных подходов к исследованию институциональных преобразований
1.2. Институциональные преобразования в аграрной сфере
анализ изменений в законодательстве о сельском хозяйстве.
1.2.1. Нормативноправовая база реформирования аграрного сектора
1.2.2. Организационноправовые формы сельскохозяйственных предприятий
1.3. Подходы к оценке социальноэкономической
эффективности сельскохозяйственного производства
Глава 2. Институциональные преобразования в аграрном секторе Республики Бурятия и обзор методических подходов к оценке исследования их влияния на социальноэкономическую эффективность деятельности сельскохозяйственных предприятий.
2.1. Критериальный анализ организационно
правовых форм предприятий сельского хозяйства
2.2. Опыт институциональных преобразований в
Республике Бурятия
2.2.1. Институциональные преобразования в Республике Бурятия.
2.2.2. Кижингинский район как объект наблюдения за ходом и последствиями институциональных преобразований
в Республике Бурятия
2.3. Обзор методических подходов к оценке влияния институциональных преобразований на социальноэкономическую эффективность сельскохозяйственных предприятий.
Глава 3. Методический подход к оценке влияния институциональных преобразований на социальноэкономическую эффективность деятельности сельскохозяйственных предприятий
3.1. Методический подход к определению влияния институциональных преобразований на социальноэкономическую эффективность деятельности сельскохозяйственных предприятий
3.2. Оценка влияния институциональных преобразований на социальноэкономическую эффективность деятельности сельскохозяйственных предприятий Кижингинского района
3.3. Основные предложения для снижения влияния институциональных преобразований на социальноэкономическую эффективность сельскохозяйственных предприятий Республики Бурятия
Выводы и рекомендации.
Список использованной литературы


Д. Норт отмечает, что институты это правила игры в обществе, или, выражаясь более формально, созданные человеком ограничительные рамки, которые организуют взаимоотношения между людьми , с. Таким образом, понятие институт имеет чрезвычайно широкий смысл. Оно включает наряду с конкретными формами организации производства, обмена, распределения и потребления сложившиеся юридические нормы, обычаи, характер мышления и идеологии экономических субъектов, правила поведения, мотивы и стимулы, воплощнные в структуре и функциональных особенностях институциональной системы. Институты, с одной стороны, выступают в качестве факторов, формирующих поведение экономических субъектов. С другой стороны, институты представляют собой объект преобразующей деятельности людей, инструменты, подлежащие изменениям через коллективные социальные действия. С одной стороны, институты включают в себя такие формализованные понятия, как законы, письменные контракты, рыночные сделки, организационноправовые структуры, а с другой неформальные правила поведения, обычаи, этические и идеологические нормы и др. Главная особенность института, по В. Пилу, заключается в том, что он, в отличие от его отдельных характеристик, как целое, остается неуловимым для непосредственного наблюдения и идентификации. Таким образом, институт существует как логическая конструкция. Итак, под институтом автор данной диссертационной работы предлагает понимать совокупность формальных и неформальных правил поведения, позволяющих индивидам координировать свои действия, и определенные характеристики принуждения к выполнению тех и других. Правила определяют взаимоотношения между людьми, устанавливают, что каждый из них может или не может, должен или не должен делать и т. Для наиболее общего определения термина правило можно использовать определение, предложенное Дж. Шимановым Правило это, предписание, которого можно придерживаться и которое показывает, какое поведение требуется, предпочитается или запрещается в определенных условиях 1, р. Из данного определения следует, что взаимодействие индивида или группы людей в основном координируется правилами, которые запрещают или разрешают определенные виды действий. В свою очередь, сами правила разбиваются на формальные и неформальные. Под формальными правилами в данной работе будем понимать такие правила, которые зафиксированы в знаковой форме и закреплены в писаном праве законодательных и нормативных документах. Они используются для ограничения набора выборов индивида или группы людей в явном виде. Соответственно, неформальные правила не зафиксированы в знаковой форме, но также являются ограничителями действий поведения группы людей или индивида. К ним относятся категории обычного права, закрепленные традициями, обычаями и т. В самом общем виде к ним можно отнести общепризнанные нормы поведения, внутренние ограничения деятельности, а также достигнутые соглашения. Под санкциями диссертант предлагает понимать определенную систему наказаний, предусмотренных для нарушителей правил, как формальных, так и неформальных. Они могут осуществляться, вопервых, через страх перед наказанием за нарушение соответствующих норм, вовторых, через общественные санкции и или государственное насилие, втретьих, через внутренние ограничения. За нарушение формальных правил предусмотрены легальные санкции, то есть закрепленные в писаном праве. В рамках институционального подхода принято различать также понятия институциональное соглашение и институционатьная структура или среда. Под термином институциональное соглашение понимается определенный набор поведенческих правил, которые управляют поведением в специфической конкретной сфере. Институциональная структура или среда это вся совокупность институциональных соглашений в экономике, включая ее организации, законодательство, обычаи и идеологию. Очень важным вопросом в институциональной теории является разраничение понятий институт и организация. Д. Норт приводит следующее категориальное разграничение между институтами и организациями институты это правила игры в обществе, или .

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.497, запросов: 128