Адаптация выпускников вузов на рынке труда

Адаптация выпускников вузов на рынке труда

Автор: Тамиров, Константин Александрович

Шифр специальности: 08.00.05

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2001

Место защиты: Москва

Количество страниц: 149 с.

Артикул: 343433

Автор: Тамиров, Константин Александрович

Стоимость: 250 руб.

Адаптация выпускников вузов на рынке труда  Адаптация выпускников вузов на рынке труда 

Содержание
введение
ГЛАВА 1. ВЫБОР ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ КАК ЭТАП ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ
1.1 Основным предпосылки исследования лдлнглиии выпускников ВУЗОВ ПОСТАНОВКА ПРОШ мы и понятийный АППАРАТ.
1.2 Влияние кьк шмтоокраювлния мл доходы как фактор лдлт лцмм ракотников на РЫНКГ ГРУДА В УСЛОВИЯХ рыночной жономики.
3 . но Оохн фактороч ооршованне, способность и происхождение
1.2.2. iv чтяпим одранмшнии пи доход с помощью мепнио дополните.тных
переменных.3
1.2 2. В.шниие статуса чую по доходы работника.2
1.3. Ш7Д1ЙСТПИЕ ВЫСШЕГООБРАЗОВАНИЯ НА ДОХОДЫ РАБОТНИКОВ В УСЛОВИЯХ ПЛАНОВОЙ. переходной и рыночной жономики.
ГЛАВА 2. ВЛИЯНИЕ ЗАНЯТОСТИ СТУДЕНТОВ И ВЫПУС КНИКОВ ВУ ЗОВ НА ПРОЦЕСС ИХ АДАПТАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА
ГЛАВА 3 РОЛЬ ИНФРАСТРУКТУРЫ РЫНКА ТРУДА В ПРОЦЕССЕ.
3.1. ВЛИЯНИЕ НЛЛАЛШЛЦШОНММУ КМИКОВ ВУЗОВ ЖОПОМИЧК КОЙ КОНЬКИ ШУРЫ
3.2. ВОГДЕЙСГВИ НА РОЦ1 С С АДАПТАЦИИ ВЫНУ. КМИКОВ ВУЗОВ ВЗЛИМОД1 i 1ИИЯ
МОЛОДЕЖИ НА РЫНКЕ ТРУДА
2.1. КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ. III 1РЫСТУД1 1 КОИ ЗАНЯТ ОГГИ В РФ.
2.2. ТрудВДЯ ИМИ ПТ 1Ц1Я И МОТ ИВЛ1 Ц1И С1УД1 ГОИ И П1.1УСКИНК ВУ ЗС1.
2.2. Причины студенческой шннтоснш.
2.2.2. Отрос иI студенческой юиюности и отношение к будущей нтптоети.
3 3 3. Значение материатчыv и содержите тиых характеристик по отношению к
будущ ей мнит ост ч
2.3. Рлзниii видов злнякк гисгудеiii и выпускников вуи.
АДАПТАЦИИ ВЫПУСКНИКОВ ВУ ЗОВ
ДЛ I i И И СИСТ1 МЫ IIII.I О ОБРАЗОВАНИЯ
3.3. НЛИРЛВЛ ИМЯ СИ1 ДИИЗАЦИИ ИНФРАСТРУКТУРЫ РЫНКА ГРУДА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.

ПРИЛОЖЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЕ .
БИБЛИОГРАФИЯ


Предложен подход к определению содержания и форм адаптации молодых специалистов па рынке труда, основанный на сравнительном анализе понятий и категорий, применяемых для анализа внутрифирменной адаптации работника и адап тации на рынке труда в целом. Обобщены особенности влияния трудовой ориентации и мотивации студентов и выпускников вузов на их трудовую адаптацию, выявленные в ходе проведенного авторского исследованиямониторинга и аналогичных российских и зарубежных исследований. Выявлены закономерности изменения количественных и качественных параметров студенческом заняюсти как фактора адаптации выпускника вуза на рынке труда в зависимости от макроэкономической ситуации и параметров спроса на квалифицированную рабочую силу. Раскрыты критические параметры спроса работодателей на молодых специалистов в условиях изменении профессиональноквалификационной структуры занятости и расширения доступа к высшему образованию. Определены направления создания и развития в РФ новых элементов инфраструктуры и новых функций институтов рынка труда выпускников вузов, вытекающих из различных форм взаимодействия работодателей и высшей школы. Включает определение роли участвующих в процессе адаптации выпускников вузов контрагентов и обоснование основных направлений развития инфраструктуры данного сегмента рынка труда. В Главе 2 рассматриваются на примере ряда исследований трудовое поведение студентов и выпускников вузов и влияние трудовой мотивации и ориентации на процесс их адаптации на рынке труда. В Главе 3 анализируется роль работодателей па рынке труда выпускников вузов, показаны варианты организации взаимодействия работодателей и системы высшего образования. Па основании ряда исследований делается прогноз возможных путей развития ттого взаимодействия в условиях новой жономики. По результатам диссертационною исследования было опубликовано 6 работ общим объемом 1,5 пл. Диссертация состоит из введения, трех глав, двух приложений, списка литературы из ста семнадцати наименований. Общий объем работы его сорок девять страниц, включая тридцать две таблицы и два приложения. Глава 1. Целью Главы I является исследование тезиса о влиянии высшего образования на выпускника как на работника, демонстрация с помощью эконометрических моделей степени его воздействия на процесс и результаты адаптации молодого работника на рынке труда. Основные предпосылки исследования адаптации выпускников вузов постановка проблемы и понятийный аппарат. Ключевым понятием нашей работы является адаптация. Рассмотрению функционирования высшего образования как субъекта процесса адаптации молодых работников на рынке труда, в частности, подстройки системы высшего образовании под требования рынка груда, посвящен специальный параграф Главы 3 данной работы. Успешно адаптировавшись, человек начинает себя чувствовать комфортно в изменившейся ситуации, если же адаптации не происходит или она ребуе г слишком больших затрат, жизнь человека становится сложнее и безрадостнее. Выделяют определенные виды адаптации профессиональную. См. Олегов О. Журавлев . В. Управление персоналом Учебник для пулов. М. Финстатинформ. Валаров Т. Ю Премии Л. Управление персоналом. М ЮНИТИ. С. 72 и др. Проводят различие между процессом адаптации и рсзхльтагом адаптации, между первичной трудовой адаптацией, которая характерна для лиц. Существует понятие темпы адаптации, характеризующее го, как быстро происходит привыкание работника к новому рабочему месту. I рудоус тройства молодых специалистов заставляет поновому проанализировать применяемые понятия и категории. Адаптация выпускника вуза на рынке труда это процесс преодоления порога учебаработа. Результатом адаптации на рынке фуда в отличие от процесса адаптации является нахождение выпускником вакантного рабочего места3, соответствующего профессии и уровню квалификации выпускника высшей школы, устраивающего выпускники по условиям и режиму труда, уровню заработков. I арап I ним занятости, возможностям карьерного роста и творческой самореализации. От того, насколько успешен будет процесс подготовки и приспособления выпускников вузов к выходу на рынок груда, непосредственно зависит успешность их трудоустройства и. СЧС1С.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.265, запросов: 237