Мотивация и производительность труда в сельскохозяйственных предприятиях : На примере Краснодарского края

• Автор: Белозерская, Алина Валерьевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 113 с.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
1. Теоретические аспекты мотивации труда в сельском хозяйстве.
1.1 Экономическая сущность доходов в сельском хозяйстве как основы мотивации труда.
1.2 Главные направления коренного совершенствования механизма организации и регулирования заработной платы в Российской Федерации
1.3 Особенности и пути повышения доходов и производительности труда в сельском хозяйстве.
2. Уровень использования трудовых ресурсов сельскохозяйственных предприятий
2.1 Динамика и структура трудовых ресурсов сельского хозяйства
2.2 Динамика квалификационного состава трудового потенциала сельскохозяйственного производства.
2.3 Взаимосвязь трудоемкости и эффективности производства основных видов сельскохозяйственной продукции.
3. Основные направления повышения оплаты и производительности труда в сельскохозяйственных
предприятиях
3.1 Экономическое обоснование направлений повышения оплаты и производительности труда.
3.2 Улучшение социально экономических условий и повышение производственной квалификации сельскохозяйственных кадров
3.3 Повышение мотивационной функции оплаты труда.
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Однако многие вопросы повышения оплаты и производительности труда в конкретных региональных условиях формирования многоукладной экономики и рынка в аграрном секторе России требуют дальнейшего исследования. Здесь недостаточно исследованы экономическая сущность производительности и оплаты труда в переходной экономике, особенности и пути повышения оплаты труда и его производительности в сельском хозяйстве, динамика и структура трудовых ресурсов конкретного региона за последнее время, влияние квалификационного состава работников на эффективность сельскохозяйственного производства, приоритетные направления повышения производительности и оплаты труда в современных экономических условиях, главные факторы мотивации работников и ряд других вопросов. Исследование этих и других проблем положено в основу данной работы. Цели и задачи исследования. Целью исследования является всестороннее изучение мотивации труда и его производительности в региональных условиях перехода к рыночному механизму хозяйствования и выработка на этой основе предложений, обеспечивающих рост оплаты и производительности сельскохозяйственного труда. Объект и предмет исследования. Объектом исследования в работе являются сельскохозяйственные предприятия Краснодарского края. В качестве предмета исследования в диссертации избран механизм взаимосвязи повышения оплаты, как основной части дохода, и производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях в рыночных условиях. Методика исследования. Теоретической и методической основой проведенного исследования явились труды отечественных и зарубежных ученыхэкономистов, результаты научных разработок ВНИЭСХ, ВНИЭТУСХ, ТСХА и других научных учреждений по проблемам оплаты и производительности труда в сельском хозяйстве. В качестве информационной базы послужили данные Госкомстата России, Госкомстата Краснодарского края, Департамент сельского хозяйства Краснодарского края, данные первичного учета сельскохозяйственных предприятий, справочные материалы, рекомендации научных учреждений, а также законодательные акты Федерального собрания РФ. Краснодарского края. Научная новизна. Краснодарского края за гт. Практическое значение и апробация результатов исследования. Практическое значение исследования состоит в разработке предложений по повышению оплаты и производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях края, которые могут быть использованы работниками сельскохозяйственных органов и хозяйств. Результаты исследований докладывались на конференциях в г. Нальчике в г. Армавире в г. Ростове в г. Москве в г. Ростове в г. Основные положения диссертации опубликованы в 5и статьях, общим объемом 0, п. Структура диссертационной работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка использованной литературы. В первой главе рассмотрены теоретические аспекты повышения оплаты и производительности труда. Вторая глава посвящена уровню использования трудовых ресурсов сельскохозяйственных предприятий. Третья глава включает основные направления повышения оплаты и производительности труда. Аграрный сектор, сельское хозяйство в экономике любой страны занимает особое место. Специфичность роли, отведенной сельскому хозяйству, обуславливается производством продуктов питания как основы жизнедеятельности людей и воспроизводства рабочей силы, производством сырья для многих видов непродовольственных потребительских товаров и продукции производственного назначения. То есть, по существу, уровень развития сельского хозяйства во многом определяет уровень экономической безопасности страны. К настоящему времени многие агропромышленные комплексы преобразовались в сельскохозяйственные кооперативы. Это организации, созданные сельскохозяйственными производителями на основе добровольного членства для совместной производственной деятельности или иной хозяйственной деятельности, основанной на объединении их имущественных паевых взносов в целях удовлетворения материальных и иных потребностей члена кооператива. Сельскохозяйственный кооператив может быть создан в форме производственного или потребительского кооператива.