Организационно-экономический механизм интеграции рынка труда и рынка образовательных услуг

• Автор: Некрестьянова, Светлана Яковлевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2009
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 330 с.

Оглавление
Введение
Iлава 1. Трудовой потенциал как важнейший производственный ресурс национальной экономики.
1.1. Стратегия экономического роста и место в ней трудовых ресурсов
1.2. Требования к трудовым ресурсам в условиях экономического роста и трансформация политики занятости.
1.3. Зарубежный опыт воспроизводства и регулирования трудовых ресурсов.
Глава 2. Социальноэкономические условия и особенности становления национального и региональных рынков труда
2.1. Рынок груда как экономическая категория и составляющая рыночной экономики
2.2. Пути развития рынка труда в среднесрочной перспективе и обеспечивающие его факторы.
2.3. Государственное регулировании рынка труда и обеспечении его равновесия
Глава 3. Трансформация системы профессионального образования в
условиях рынка
3.1. Особенности трансформации национальной образовательной системы
и формирование рынка образованных услуг.
3.2 Особенности динамики воспроизводства трудовых ресурсов в условиях перехода к экономическому росту.
3.3. Пути модернизации национальной образовательной системы и развитие рынка образовательных услуг
Глава 4. Интеграция рынка труда и рынка образовательных услуг как организационноэкономическая основа формирования конкурентоспособной рабочей силы
4.1. Сущность интеграции рынка труда и рынка образовательных услуг.
4.2. Характеристика движущих сил интеграционных процессов в сфере рынка труда и рынка образовательных услуг.
4.3. Роль государства в обеспечении правовых и организационных основ интеграции рынка груда и рынка образовательных услуг
Глава 5. Реализация организационноэкономических механизмов интеграции рынка труда и рынка образовательных услуг.
5.1. Формирование организационноэкономических механизмов взаимодействия субъектов рынка труда и рынка образовательных услуг
5.2. Основные направления реализации и совершенствования механизмов
интеграции рынка труда и рынка образовательных услуг
5.3 Пути становления и развития внутрифирменных систем обучения работников
5.4. Формы интеграции рынка труда и рынка образовательных услуг в обороннопромышленном комплексе.
Выводы и рекомендации.
Список использованной литературы


По данным опросов и экспертизы Федеральной государственной службы занятости населения, дефицит рабочей силы уже ощущается реально в ряде регионов страны, хотя до г. Перспективы государственной политики занятости не являются утешительными. Об этом свидетельствуют со всей убедительностью данные таблицы 1. Таблица 1. Расчет показателей занятости и безработицы до г. Число запятых в экономике млн. Численность безработных млн. Кашепои Л. В. Перспективы экономической политики занятости. Проблемы модернизации экономики и экономическая политика России. Экономическая доктрина Российской Федерации. Материалы Всерос. Москиа октября г. М. Научный эксперт. С.8. Соболеиа И. В. Проблемы и противоречия развития человеческого потенциала в период экономического роста. Проблемы модернизации экономики и экономическая политика России. Экономическая доктрина Российской Федерации. Материалы Вссрос. Москва октября г. М. Научный эксперт. С.2. Там же. Как видно из данных таблицы 1. Минэкономразвития России свидетельствует о замедлении и практически прекращении роста занятых в экономике, а также об устойчивой тенденции енижения численности экономически активного населения как ее фактического ресурса. Правда в стране имеется еще один неиспользованный резерв в виде безработных граждан и экономически неактивного населения, желающего работать. К выше рассмотренному прогнозу следует добавить и результаты, полученные Росстатом. По данным обследования по проблемам занятости, проводимого Росстатом, выделяется категория экономически неактивного населения в трудоспособном возрасте, численность которого составляла в г. В условиях нынешних негативных демографических тенденций проблемы снижения безработицы не теряют своей актуальности. Более того, с учетом глобальных тенденций занятости населения, а также потерь на кредитном рынке и росте цен на нефть, согласно ежегодному докладу МОТ, численность безработных в мире может возрасти на 5 млн. Однако в целом, это дает основание говорить об остроте проблемы обеспечения экономики трудовыми ресурсами, прежде всего, в количественном отношении. После лет функционирования российской экономики в условиях роста трудовых ресурсов, страна столкнулась в начале нового тысячелетия с устойчивым демографическим спадом. В ближайшие лет гг. Между тем молодежь, вступающая в трудовой возраст, возместит сокращение численности трудовых ресурсов только на . Кашепоз Л. В. Перспективы экономической политики занятости. Проблемы модернизации экономики и экономическая политика России. Экономическая доктрина Российской Федерации. Материалы Вссрос. Москва октября г. М. Научный эксперт. С.9. Глобальные юнденцни в сфере занятости. Человек и труд. В России в результате естественного убытия населения численность его уменьшилась на млн. В этих условиях встает весьма остро проблема компенсации постоянно уменьшающихся трудовых ресурсов, определяющих в значительной мерс экономический рост и конкурентоспособность национальной экономки. Между тем повышение требований к трудовым ресурсам обусловлено и современным техническим прогрессом, при котором новейших технологий устаревают в последующее лет. Поскольку работников получили свои трудовые навыки и более лет назад, то они оказываются неподготовленными к управлению современными производственными технологиями и оборудованием и потому не удовлетворяют современным требованиям. В стране возникла нехватка трудовых ресурсов. Особенно остро ощущается дефицит в квалифицированной рабочей силе. За последние лет произошло сокращение общего числа квалифицированных работников в стране на 9, что связанно с демографическими и иными причинами. В отраслях экономики это снижение характеризовалось болсс значительными масштабами. Так, в обрабатывающей промышленности сокращение числа квалифицированных работников составляло , в аграрнопромышленном комплексе в 2 раза. Квашнин А. Нужны четкие, системно увязанные планы действий. Промышленник России. Рнмашевская И. М. Проблемы развития человеческого капитала. Экономические и социальные перемены в регионе. Факты, тенденции, прогнозы. Вологда. НК Центр ЦЭМИ РАН. Выпуск . Вологда, .