Проблемы инвестирования в человеческий капитал в современной экономике России

• Автор: Поляков, Александр Анатольевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2010
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 165 с. : ил.

1.1. Категория человеческий капитал и ее соотношение с категориями рабочей силы, физического, интеллектуального и социального капитала
1.2. Методологическая основа исследования человеческого капитала
1.3. Структура инвестиции в человеческий капитал и ее изменение.
Выводы но главе 1.
Глава 2. Инвестиции в человеческий капитал в современной Российской экономике их структура и динамика.
2.1. Современное состояние образовательной компоненты человеческого капитала России.
2.2. Особенности развития медицинского комплекса в современной российской экономике
2.3. Анализ основных элементов человеческого капитала в международном
сравнении.
Выводы по главе
Глава 3. Перспективы развития человеческого капитала в российской
экономике
3.1. Реформирование механизма финансирования образовательной
компоненты человеческого капитала в России.
3.2 Фиктивный человеческий капитан, в современной экономике России.
3.3. Управление инвестициями в человеческий капитал.
Выводы по главе
Заключение.
Список использованной литературы


Внешне это выглядит как потеря квалификации, но динамика этих процессов различна и выход из положения разный. Все это является косвенным свидетельством того, что модификация товарноденежных отношений получает все большее распространение и охватывает уже процессы, связанные с формированием самого капитала принимающего форму человеческого капитала. Следует так же упомянуть, что капитал растет в результате бережливости, когда спрос на продукты жизненонеобходимые собственнику этого капитала меньше полученных доходов, анализ рабочей силы показывает, что любое сокращение потребления снижает качество товара. В результате на рынке его цена падает, а собственник этого товара начинает пренебрегать своими обязанностями, а, следовательно, динамика противоположна динамике развития человеческого капитала. Однако, индивид не всегда контролирует каналы и процесс накопления им человеческого капитала. Следовательно, в течение первых лет жизни решения, связанные с человеческим капиталом, принимаются не его собственником, но родителями, учителями, правительством, обществом в целом через систему образовательных и социальных институтов. Когда индивид становится способен принимать самостоятельные решения, он усваивает методику принятия инвестиционных решений. Так как способности индивида к дальнейшему инвестированию в человеческий капитал зависят от прошлых инвестиций и социального окружения, влияние среды общения и институциональный контекст будут постоянно изменять как формы, так и объем человеческого капитала. В итоге получаем, что человеческий капитал, составляя значимую часть богатства общества, увеличивает диспропорции в уровне жизни. При этом он используется по принципу присоединения и поглощения, когда более крупный капитал присоединяет или поглощает более мелкий. В этом процессе мы видим двойственность рабочей силы, когда она выступает в качестве человеческого капитала или товара неотделимого от собственника. Однако разделение категорий человеческий капитал и рабочая сила не является самодостаточным, поэтому необходимо так же сопоставить категорию человеческий капитал с другими категориями того же порядка, а именно с категориями физический капитал, социальный капитал и интеллектуальный капитал, соответственно. Физический капитал осязаем, он включает оборудование, предприятия, запатентованные процессы, сырье, средства транспорта и связи. Он легко может передаваться и продаваться. Как было отмечено выше, человеческий капитал неотделим от своего носителя, и право собственности на него ограничивается индивидом, в котором он воплощен. Накопление капитала в течение определенного времени, независимо от его форм, может быть определено как разница между производством нового капитала и обесценением существующего запаса. Различия связаны с принятием решений, нормами обесценения и технологиями производства каждой формы капитала. Принятие решений при создании и накоплении всех форм капитала связано с неопределенностью, и если решения по накоплению физического капитала принимаются инвесторами и менеджерами, в производство человеческого капитала вовлекаются на протяжении жизни индивида гораздо большее число экономических агентов. Такая взаимозависимость, сопровождающая принятие решений по инвестированию в человеческий капитал, вытекает из факта, что каждое инвестиционное решение принимается на базе существующего запаса. Если способности индивида не были развиты в детстве, он сталкивается с ограниченными возможностями накопления человеческого капитала в зрелом возрасте. В процессе накопления проявляется важная общая черта необходимо затрачивать время и сокращать текущее потребление для увеличения в будущем производства и потребления. Воспроизводство человеческого капитала включает социальный аспект, гораздо менее заметный при накоплении физического капитала, ведь человеческий капитал развивается и накапливается в процессе взаимодействий индивидов и идей, что и делает процесс накопления разновидностью социальной деятельности. Человеческий капитал отличается от физического и по степени мобильности, т.