+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Формирование механизма устойчивого развития предприятия в условиях инновационной деятельности

  • Автор:

    Григорова, Ольга Николаевна

  • Шифр специальности:

    08.00.05

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2004

  • Место защиты:

    Воронеж

  • Количество страниц:

    191 с. : ил.

  • Стоимость:

    700 р.

    499 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ МЕХАНИЗМА УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1.1. Структура механизма устойчивого развития предприятия и принципы его функционирования
1.2. Содержание инновационной деятельности предприятия
1.3. Классификация факторов, определяющих механизм устойчивого развития предприятия
2. МЕТОДИЧЕСКИЙ ПОДХОД К ФОРМИРОВАНИЮ МЕХАНИЗМА УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1. Исследование финансово-экономического состояния предприятий пищевой промышленности
2.2. Система показателей оценки устойчивости развития предприятия
2.3. Диагностика повышения инвестиционной привлекательности инновационной деятельности
3. ПОВЫШЕНИЕ УСТОЙЧИВОСТИ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
3.1. Модель устойчивого развития предприятия
3.2. Процедура повышения устойчивости развития предприятия
3.3. Программа устойчивого развития предприятия в условиях использования инноваций
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Актуальность темы исследования
Развитие рыночных отношений в пищевой промышленности порождает множество взаимозависимых проблемных явлений в бизнес-деятельности предприятий. Реформирование экономики нарушило сложившиеся хозяйственные связи и привычные методы работы предприятий, что в дальнейшем привело к ухудшению финансового состояния, прекращению расширенного воспроизводства. В этой ситуации возникла необходимость повышения устойчивости развития предприятий.
Управление бизнесом должно быть направлено на совершенствование дальнейшего функционирования предприятий и повышение их эффективности. Как показывают теоретические и практические исследования инновации являются одним из важнейших условий развития деятельности.
В целях обеспечения перспективной деятельности предприятий, формирования экономически устойчивого бизнеса в долгосрочном периоде необходима такая реорганизация системы управления, которая позволит осуществлять наращивание темпов развития хозяйствующих субъектов в рыночной среде.
Актуальность диссертационной работы определяется необходимостью создания механизма устойчивого развития предприятия в условиях инновационной деятельности.
Степень изученности вопроса. Проблемам устойчивого развития предприятия уделяли внимание В.А. Лосев, А.С. Воронов, Г.С.Вечканов, С.Н. Глазьев, И.П. Богомолова, Т.Л. Безрукова, А.И Хорев, Э.А. Уткин, В.М. Баутин,
А.Н. Полозова, В.А. Медведев, И. Кобб-Дуглас, С.А. Леонтьев, И.В. Суворов,
Н.Ю. Псарева В.И. Штатнов.
Исследованию проблем развития инновационной деятельности посвящены труды следующих отечественных авторов Ю.П. Анисимова, И.Л. Борисенко, С.В. Валдайцева, Г.Я. Гольдштейна, Г.С. Гамидова, П.Н. Завлина, С.Д. Ильенковой, В.Г. Медынского, З.П. Румянцевой, А.И. Пригожина, Л.М. Гохберга,
Р.А. Фатхутдинова, а также зарубежных ученых А. Водачека, П. Дракера, Б. Саню, Б. Твисса, Р. Хизрича, М. Петерса, М. Хучека, И. Шумпетера.
Однако в научных трудах не нашли глубокого отражения вопросы, касающиеся формирования механизма устойчивого развития предприятия в условиях инновационной деятельности. Представленная работа направлена на проведение научных исследований в данном направлении.
Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является разработка научно-методических положений формирования механизма устойчивого развития предприятий и выработка теоретических и методических рекомендаций, а также практических мероприятий по совершенствованию перспективной бизнес-деятельности на предприятиях пищевой промышленности. Постановка данной цели обусловила необходимость решения следующих задач: определить структуру и содержание механизма устойчивого развития предприятия в условиях инновационной деятельности;
выполнить классификацию факторов, определяющих механизм устойчивого развития предприятия;
разработать систему показателей оценки устойчивости развития предприятия;
предложить модель устойчивого развития предприятия; определить программу устойчивого развития предприятия в условиях использования инноваций.
Объект и предмет исследования. В качестве объекта диссертационного исследования выбраны предприятия пищевой промышленности Воронежской и Липецкой областей различных организационно-правовых форм собственности и масштабов производства. Предметом исследования являются экономические отношения, возникающие при формировании механизма устойчивого развития предприятий в условиях инновационной деятельности.
Теоретическая и методологическая основа исследования. Теоретической и методологической основой исследования_явились труды отечественных и зарубежных ученых в области организации производства, управления пред1.5. Использование прогрессивных технологий;
1.6. Степень автоматизации производства;
1.7. Уровень стандартизации, унификации изделия и типизации технологических процессов;
1.8. Наличие резервных мощностей, способных корректировать процесс освоения новых изделий.
2. Организационно-управленческие факторы:
2.1. Тип организационной структуры управления;
2.2..Степень внутриорганизационной специализации и разделения труда в отделах и подразделениях;
2.3. Уровень организации управления освоением новой продукции;
2.4. Уровень автоматизации организационных процессов;
2.5. Уровень организации подготовки производства;
2.6. Квалификация и структура состава специалистов;
2.7. Организация обучения рабочих новой технологии;
2.8. Уровень организации рабочих мест и условий труда; психологический климат в коллективах.
3. Финансово-экономические факторы:
3.1. Показатели фондоотдачи;
3.2. Структурная динамика оборотных средств;
3.3. Объем инвестиций;
3.4. Уровень дебиторской и кредиторской задолженности;
3.5. Сроки окупаемости капиталовложений;
3.6. Показатели рентабельности видов деятельности и вложений;
3.7. Величина собственных денежных средств;
3.8. Показатели прибыльности и эффективности;
3.9. Величина резервных средств на освоение новой продукции.
4. Внешние факторы прямого воздействия
4.1. Качество материалов и комплектующих;
4.2. Уровень цен на материалы и комплектующие;

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.507, запросов: 962