Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО
Лабаджян, Мария Григорьевна
08.00.05
Кандидатская
2011
Москва
174 с.
Стоимость:
499 руб.
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ
РЕСУРСАМИ 9
У правление персоналом и управление человеческими ресурсами взаимосвязь и
различия в подходах к работе с персоналом 9
Концептуальные подходы к стратегическому управлению человеческими ресурсами
Факторы, влияющие на стратегическое управление человеческими
ресурсами
Глава 2. АНАЛИЗ ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ЗАПАДНЫХ СТРАНАХ
Управление человеческими ресурсами в финансовых компаниях и его роль в
достижении миссии этих компаний
Применение стратегического управления человеческими ресурсами для эффективного
функционирования финансовых компаний западных стран на
примере компании Оакат
Глава 3. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ СТРАТЕГИЧЕСКОГО
УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В РОССИЙСКИХ ФИНАНСОВЫХ КОМПАНИЯХ 9
Влияние российской национальной культуры на внедрение стратегического
управления человеческими ресурсами 9
Воздействие корпоративной культуры и лидерского стиля российских финансовых
компаний на внедрение стратегического управления человеческими ресурсами 2
Механизм внедрения стратегического управления человеческими ресурсами
в практику российских финансовых компаний
ЗА К ЛЮ ЧЕРЕПЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЯ
Актуальность
Глава 1. Глава 2. Глава 3. Актуальность темы исследования. XXI в. Степень научной разработанности проблемы. Одегова Ю. Г., Кулапова М. Н., Карташовой Л. В., Маслова В. А.Я. Базарова Т. Ю., Любашевского В. Б., Армстронга М. Ульриха Д. Г., Хольбех Л. Делсри Е. Боксала П. Переела Дж. Сэламана Г. Коныпунова А. Сорокина М. Цель и задачи исследования. Область исследования. Внешняя и внутренняя среда организации. Теоретикометодологическая основа исследования. Управление человеческими ресурсами и т. Апробация результатов исследования. ВАК РФ, общим объемом 1 п. Экономика России. Москва, . Объем и структура диссертации. Глава 1. XX в. Способности организации, которые, по мнению западных ученых Д. Ульрих, Г. Сталк, П. Иване, Дж. Автономный
низации, учредители, руководители, профсоюзы . Исследования американских ученых, активно проводимые в х гг. Мнение российских ученых совпадает с мнением западных коллег. Согласование кадровой стратегии с бизнесстратегией организации. Гибкость и инновационность. Следует также отметить, что зарубежные ученые Ф. Мюллер, П. Лоуренс, Дж. Преактмвный менеджмент. Высокая интегрированность всех процессов внутри компании. Существуют различные мнения относительно понятия интеграции. Решающая роль в формировании определенных политик принадлежит топменеджменту. Западные ученые К. Шихан, М. А. Деванна, Л. Дайер, Дж. Холдер и др. Управление изменениями.
Название работы | Автор | Дата защиты |
---|---|---|
Организация проектного управления развитием и функционированием жилищно-коммунального комплекса города | Бирюков, Петр Павлович | 2000 |
Стимулирование привлечения прямых иностранных инвестиций в экономику России | Решаев, Парвиз Лазизович | 2007 |
Система оценки результативности деятельности многопрофильного объединения | Беляева, Дарина Викторовна | 2003 |