Фриланс как стиль жизни в современном российском обществе

• Автор: Харченко, Вера Сергеевна
• Шифр специальности: 22.00.06
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2013
• Место защиты: Екатеринбург
• Количество страниц: 179 с. : ил.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ АНАЛИЗА ФРИЛАНСА КАК СТИЛЯ ЖИЗНИ
§1.1. КАТЕГОРИЯ «СТИЛЬ ЖИЗНИ» КАК ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ
ПРОБЛЕМА
§ 1.2. ФРИЛАНС КАК СОЦИОКУЛЬТУРНОЕ ЯВЛЕНИЕ
§ 1.3. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ СТИЛЯ ЖИЗНИ ФРИЛАНСЕРОВ ...
ГЛАВА 2. СТИЛЬ ЖИЗНИ ФРИЛАНСЕРОВ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ

§ 2.1. СОЦИАЛЬНОЕ ПРОСТРАНСТВО ФРИЛАНСА
§ 2.2. ВЛИЯНИЕ РАБОТЫ НА СТИЛЬ ЖИЗНИ ФРИЛАНСЕРОВ
§ 2.3. СТИЛЕЖИЗНЕННАЯ ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ФРИЛАНСЕРОВ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

Актуальность темы исследования. Современное общество, или «текучая современность», характеризуется «ненаправленностьго перемен»: оно все больше наполняется неопределенностью и рисками, а изменения не имеют ясных последствий и заранее прогнозируемых результатов. Востребованной жизненной стратегией становится «flexibility» - гибкость и готовность переменам (3.Бауман1), что позволяет современному человеку выстраивать короткие жизненные проекты, ориентируясь на краткосрочную перспективу.
Социетальные трансформации в современном обществе отразились в изменениях в сфере труда и занятости как на макроуровне, так и на уровне повседневных практик, в индивидуализированных стратегиях занятости. Отмечая, что «человек проводит за работой почти третью часть суток, т.е. приблизительно половину всего времени бодрствования»2, Э. Асп указывал на достигнутую к середине XX века «нормальную», «стандартную» занятость в организации с 8-часовым рабочим днем. Однако, распространение под воздействием глобализации и информатизации электронных экономики, бизнеса (e-economy, e-business, М. Кастельс и др.) и практик занятости вне организации и других нестандартных форм трудовых отношений указывает на тенденцию возрастающей индивидуализации не только в трудовых стратегиях, но и в жизни современного индивида.
Глобальный характер перемен в экономике проявляется и в современном российском обществе. Ярким примером произошедших за последние 10 лет в российском обществе трансформаций является возникновение и формирование группы фрилансеров как особой социальной общности и фриланса как модели занятости. Трансформации в трудовой сфере и занятости отразились не только на уровне повседневного языка, но и в научной дискуссии: появились работы,
1 Текучая модерность: взгляд из 2011 года (расшифровка лекции 3. Баумана, состоявшаяся 21 апреля 2011 года в Москве) !! Материалы портала Полит.ру. Режим доступа:
‘ Асп Э. Социология трудовой жизни. СПб., 2006. С. 9.

описывающие группу фрилансеров и такие типы трудовых отношений, как Интернет-занятость, удаленная работа, фриланс (Д.О. Стребков, А В Шевчук и др.) Новый исследовательский поворот и непродолжительная «история» изучения фриланса в социологии (с начала 2000-х гг) ставят на повестку дня не только анализ сущности фриланса, но и исследование трудовых и жизненных стратегий фрилансеров.
Особую актуальность в этом контексте принимает анализ повседневных практик индивидов в ситуации «неструктурированного» образа жизни В середине XX века исследователи задавались вопросами, почему люди работают, может ли быть так, чтобы труд, работа превратились в удовольствие? (А.Г. Здравомыслов,
В.А. Ядов4) Ответы на эти вопросы основывались на эмпирических данных опросов рабочих заводов, занятость которых была предопределена и структурирована трудовым законодательством, а время было разделено на рабочее и внерабочее (свободное). Сегодня, изучая практики нестандартной занятости и фриланса, возникает другой исследовательский вопрос: «Почему люди выбирают фриланс и самостоятельно выстраивают трудовую биографию с ее рисками и неопределенностью, отказываясь от занятости в организации, обеспечивающей стабильность и защищенность?».
Изучение актуальной ситуации в нестандартной занятости и фрилансе показывает возможность свободного регулирования работниками своего труда и отдыха в процессе самоорганизации профессиональной деятельности Социологический анализ стиля жизни группы фрилансеров раскрывает особенности организации их занятости, отношения к работе, разделяемых ценностей, социального самочувствия и представлений о жизненном успехе.
Индивидуализация занятости «смешивает» различные виды активности личности. Повседневная жизнь фрилансера структурируется в зависимости от работы, ее наличия или отсутствия, так как она не задана и не обеспечена
1 См например Зайченко С А Занятость в Интернет нетипичные свойства и новые подходы к изучению / Экономическая социотогия, 2002 Т 3 №5 С 93-110 , Никутклна К М , Привалова А О Западные количесшейные исследования фрилансеров профессиональный об юр/< Экономическая социология 2009 Т 10 №1 С 127-143, Стребков Д О , Шевч>к А В Электронная самозанятость в России Вопросы экономики 2011 №10 С 91-1)2 ' Здравомыслов А , Ядов В Человек и его работа N1, 2003

разовым заказам»)79. Результаты опроса показали, что число «работающих на себя» составило 11% от всех работающих, что свидетельствует о распространенности и доминировании в российском обществе занятости в организации (86% от общего числа работающих). Принимая во внимание, что формулировка «работающие на себя» не достаточно операциональна, отметим, что эмпирические исследования начинают учитывать дифференциацию, складывающуюся на рынке труда, и появление нового типа занятых, хотя они до сих пор являются «невидимыми видимыми» . Отметим, что методологический вопрос о том, кого можно отнести к категории фрилансеров, до сих пор остается открытым, поэтому представляется затруднительным определение индикаторов, по которым можно выделять группу фрилансеров.
Итак, фрилансеры как субъекты формирования собственного стиля жизни имеют достаточно широкий диапазон определений: от предельно абстрактных («я на фрилансе», «работающий на себя») до достаточно детализированных. Тем не менее, все они могут быть осмыслены только в контексте анализа характеристик и факторов, определяющих стиль жизни фрилансеров, в основе которого лежат ценности, особенности социального самочувствия, представления об успехе, смыслового содержания работы и занятости. Таким образом, фрилансеры - это социальная общность, имеющая сходство в стиле жизни, отличительными чертами которого является особые практики трудовой занятости (фриланс), баланс работы и личной жизни, а также определяющий их ценностный стержень - свободы, независимости, возможности собственных критериев успеха. Именно ценности являются главной характеристикой, определяющей выбор индивидуализированной занятости с ее рисками и нестабильность, но и возможностью создавать желаемый баланс работы и личной жизни.
'9 Работать в компании или «на себя»? Опрос «ФОМнибус» 23-24 апреля 2011. 100 населенных пункта, 43 субъекта РФ, 1500 респондентов. Дата публикации: 26.05.2011
80 Подробнее см.: Харченко B.C. Невидимые видимые: фрилансеры в опросных исследованиях /7 Третья международная научно-практическая социологическая конференция «Продолжая Грушина». 28 февраля - 1 марта 2013 г. Материалы конференции. М, 2013. С. 217-221.