Обеспечение устойчивого сбалансированного развития региона на основе повышения качества человеческого капитала

• Автор: Кузнецова, Марина Николаевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2014
• Место защиты: Гатчина
• Количество страниц: 181 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ УСТОЙЧИВОГО СБАЛАНСИРОВАННОГО РАЗВИТИЯ РЕГИОНА
1.1 Сущность устойчивого сбалансированного развития региона
1.2 Факторы и условия, оказывающие влияние на устойчивое сбалансированное развитие региона
1.3 Роль и место человеческого капитала в обеспечении устойчивого развития региональной экономики
2 МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ УСТОЙЧИВОГО СБАЛАНСИРОВАННОГО РАЗВИТИЯ РЕГИОНА С УЧЁТОМ РОЛИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
2.1 Анализ социально-экономического развития субъектов РФ Северо-Западного федерального округа
2.2 Методика оценки устойчивого сбалансированного развития региона на основе построения интегрального показателя
2.3 Оценка взаимосвязи устойчивого сбалансированного развития региона.
и качества человеческого капитала
3 МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ УСТОЙЧИВОГО СБАЛАНСИРОВАННОГО РАЗВИТИЯ РЕГИОНА НА ОСНОВЕ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
3.1 Ключевые проблемы обеспечения устойчивого сбалансированного развития российских регионов
3.2 Основные направления обеспечения устойчивого сбалансированного развития регионов Северо-Западного федерального округа
3.3 Совершенствование региональной социально-экономической политики
обеспечения качества человеческого капитала в Ленинградской области..
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
Приложение 1 - Факторы устойчивого социально-экономического развития регионов и виды региональных политик, при разработке которых необходимо
учитывать фактор
Приложение 2 - Расчет индикатора экономической устойчивости регионов
Северо-Западного федерального округа
Приложение 3 - Расчет индикатора социальной устойчивости регионов Северо-
Западного федерального округа
Приложение 4 - Расчет индикатора экологической устойчивости регионов
Северо-Западного федерального округа
Приложение 5 - Расчет индикатора качество человеческого капитала регионов
Северо-Западного федерального округа
Приложение 6 - Взаимосвязь устойчивого сбалансированного развития и качества
человеческого капитала
Приложение 7 — Указ Президента О Концепции перехода РФ к устойчивому развитию

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. В современных условиях возобновился интерес исследователей к проблемам обеспечения устойчивого сбалансированного развития социально-экономических систем, в том числе и на международном уровне. Так, в 2012 г. состоялась международная конференция «Рио+20», на которой внимание мировой общественности было вновь сосредоточено на проблемах активизации факторов, способствующих устойчивому развитию. При этом акцент впервые был сделан на вопросах, связанных с человеческим капиталом в контексте устойчивого развития (доклад «Модернизация и развитие человеческого потенциала»). Аспекты, связанные с качеством человеческого капитала как ключевым фактором конкурентоспособности России, обсуждались на круглом столе в апреле 2013 г. на Московском Международном энергетическом форуме.
В обеспечении устойчивого сбалансированного развития базисом является развитие регионов. Современные процессы глобализации, возрастание конкуренции между странами способствуют усилению диспропорций и противоречий в региональном развитии. Объективные различия человеческих, природных и экономических ресурсов территорий способствуют еще большему усилению экономического и социального неравенства населения. Дифференциация доходов населения за последние три года хоть и снижается, но очень небольшими темпами. Так, например, в 2012 году децильный коэффициент дифференциации доходов (соотношение доходов 10% наиболее обеспеченного населения с доходами 10% наименее обеспеченных граждан) составил 16,4. По данным Федеральной службы государственной статистики (Росстат), в 2008 году этот показатель составлял 16,8; в 2009 году - 16,7; в 2010 - 16,6; в 2011 - 16,2. Наблюдается и общий дисбаланс развития регионов России. Постоянно увеличивающаяся дифференциация социально-экономического развития регионов по некоторым показателям достигает десятки раз. Так, в 2011 году максимальный ВРП на душу населения составил в Сахалинской области - 1 203 268,9 рублей, а

Обеспечение устойчивого развития региональных социально-экономических систем следует рассматривать как решение сложной социально-экономической, финансовой и организационной задачи. Принципы, на основе которых должен развиваться подход к устойчивому развитию региональных систем, включают:
- обоснованный характер изменений в социально-экономических отношениях;
- соблюдение интересов всех субъектов региональных отношений;
- непротиворечивое решение экологических, социальных и экономических проблем в регионе [159].
Для успешного решения задачи устойчивого развития региона необходимо выделение ключевых факторов и обязательных условий их применения.
Ключевые факторы определяют потенциал социально-экономического развития региона, включая: наличие и состояние фактора трудовых ресурсов (ресурс знаний и квалификации, невовлеченный трудовой ресурс, неоцененный и неиспользуемый ресурс и т.д.); группу факторов природных ресурсов (которая также содержит оцененные и вовлеченные в оборот ресурсы, неиспользуемые и неоцененные ресурсы); группу факторов производственных ресурсов и т.д.
Однако реальное использование и превращение ключевых факторов в результат деятельности во многом зависит от условий, в числе которых выступают: политическая стабильность, законодательная и нормативно-правовая система, криминальная ситуация, уровень бюрократизации и административных барьеров в предпринимательстве, стабильность финансовой системы, налоговая и кредитная системы, конкурентоспособность продукции и т.д.
Повышение устойчивого развития региональных социально-экономических систем во многом связано с повышением эффективности использования экономического потенциала региона. Так, факторы повышения эффективности использования ресурсов приводят к изменению их количества и качества. Научно-производственные факторы могут обеспечить эффективность использования природных ресурсов. Трудовые факторы позволяют обеспечить повышение