Моделирование функций социальной организации

• Автор: Захаров, Михаил Михайлович
• Шифр специальности: 22.00.08
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Волгоград
• Количество страниц: 270 с.

• Введение
Глава 1. Методологические аспекты социальной организации
1.1. Эволюционное развитие понятийного аппарата социальной организации производственной системы
1.2. Эволюция понятийного аппарата человеческих ресурсов социальной
организации в теории групповой динамики
1.3. Классификация самоорганизующихся иерархических социальных взаимодействий
Глава 2. Методологические особенности целей, функций и структурирования
самоорганизующейся социальной иерархической системы (ССИС)
2.1. Методологические особенности целеполагания ССИС
2.2. Методологические особенности функций, функционально-стоимостного
анализа и функционального разделения ССИС
2.3. Методологические особенности структурирования ССИС
Глава 3. Моделирование мотивов функций социальной организации
3.1. Проблематика мотивации социального поведения
3.2. Публикационное обобщение зарубежного опыта корпоративного
мотивационного управления
3.3. Имитационная модель организационно-функционального стратегического поведения (ИМСП) сложноинтегрированной производственной и социальной синергической системы
• Заключение
• Приложения
• Список использованной литературы

Актуальность темы исследования. Организация как система упорядочения производительных сил и производственных отношений находится в постоянном взаимодействии производственной и социальной подсистем внутренней среды, функционирует и развивается под влиянием внешней среды. Динамичность внешней среды организации (политической, экономической, социальной, научно-технической, конкурентной, инфраструктурной и т.д.) обусловливают изменения в ходе развития организации, реструктуризации прерогатив производственной и социальной её подсистем. Актуальность исследования социальных механизмов и способов управленческого воздействия на общество, его отдельные сферы, социальные группы и организации, на сознание и поведение людей в настоящее время представляется особенно важной.
В проблемном поле социологии управления разрабатываются концепции управленческого процесса как особого типа социального взаимодействия, обладающего устойчивыми и регулярными формами.
Социологические перспективы представленного исследования субъектно-объектных отношений в процессе управления определяются изучением, с одной стороны, институтов управления, а с другой - социальных результатов принимаемых управленческих решений. Многообразие областей исследования предопределило системный и комплексный характер рассмотрения многоаспектной проблематики:
• Социология организаций как реализация функций управления;
• Технологические модели управленческого процесса;
• Методы социального проектирования;
• Социальная программа как область реализации управленческих ресурсов;
• Проблема стилей, мотивации и участия в управлении;
• Ценность, мотивы и ориентации личности в системе управления;
• Кризисное управление и управленческие конфликты;
• Девиация в системе социального управления.
Поведение социальной организации (социальной подсистемы организации), отличающей её от всех других видов социального группирования, выражается в определенной структуре социальных отношений индивидов и системе разделяем!,IX ими верований и.мотивирующих ориентаций.
Практика убеждает, что поведение социальной организации осуществляется в дисгармонии (рассогласованности) с поведением производственной организации, что обусловливает
развитие бесполезных и вредных функций организации, как системы, сокращая период её жизнедеятельности. В значительной степени такое положение вызвано отсутствием единой методологической и методической базы диагностирования, мониторинга, проектирования, моделирования и планирования функций социальной организации в контексте с функциями производственной организации, как синергической хозяйственной системы. Эта проблема актуализируется особенно в настоящее время, когда динамичные условия внешней среды диктуют востребованность новых возможностей хозяйственной системы, постоянного роста её потенциала, важную роль в котором играет человеческий ресурс социальной организации.
Степень научной разработанности проблемы. Проблематика человеческого ресурса, групповой динамики, социальной организации и социальной сферы рассматривается в концепции Д.Е. Геста о человеческих ресурсах, учении Ф. Знанецкого о человеческом коэффициенте. Значительный вклад внесли апологеты теории социального поля (Левин, М. Дейч, Дж. Картрайт, Р. Липит), апологеты теории социального взаимодействия (Р.Ф. Бейлз, У.Ф. Уайт, Хомане), апологеты теории социальных систем (Т.М. Ньюком, P.M. Стогдилл), апологеты теории статики и построения формальных моделей (P.P. Буш, Г.А. Саймон, Дж. Френч, Дж. К. Хемфилл), апологеты теории социометрии (Е.Ф. Богатта, Г. Линдсей, Морено).
В настоящее время проблематика стратегического управления (проектирования, моделирования, планирования) социально-экономической системой развивается в трудах Р.Ансоффа, Н.Х. Атаяна, О.С. Виханского, Дж. М. Гвишиани, Р.Дафта, П.Друкера, С.Закса, Б.К.Карлоффа, Дж.Келли, Г.Клейнера, М.Крозье, Дж.Б.Куина, Б.З.Мильнера, Г.Минцберга, Р.Нельсона, Т.Питерса, А.И.Пригожина, В.М.Рутгайзера, П.Сенге, Н.Тичи, Н.Тома,
С.Уинтера, Р.Уотермена, С.В.Хайниша и др.
Объектом исследования является социальная организация как определённая структура социальных отношений и система верований и мотивирующих ориентаций.
Предметом исследования являются функции социальной организации, представляющие совокупность полезных, бесполезных и вредных мотивирующих ориентаций и верований, вытекающих из закономерностей и проблем построения и развития бизнес-организации в гармоническом контексте с функциями её производственной подсистемы.
Цель исследования - разработка эффективной имитационной модели функционального стратегического поведения социальной организации в сложноинтегрированной иерархической хозяйственной системе. Для реализации поставленной цели в работе решены следующие задачи:
Поворот к дедуктивистской стратегии происходит в результате не осуществленной в «Человеческой группе» задачи и настойчивого усвоения сильных концепций теории и методологии науки в целях выяснения собственного содержания понятия «научная теория», считающегося в социологии чуть ли не само собой разумеющимся. Научную теорию в социологии, по Хомансу, необходимо выстраивать дедуктивным путем, исходя из определенного числа аксиоматических утверждений; на их основе выводить все остальные утверждения, вплоть до суждений относительно текущих эмпирических процессов и социальных реалий вообще.
Вопросом, возникающим в этом случае, является то, какие из утверждений, относящихся к социальной жизни, имеют аксиоматическую достоверность? Естественно, ответ имеет принципиальный характер с точки зрения применимости дедуктивной стратегии в социологии. В поисках аксиоматических утверждений дедуктивистской социологии Хомане приходит к открытому бихевиористскому ее обоснованию. В полную противоположность социологическим ориентациям типа ориентации Дюркгейма он провозглашает необходимость редукционизма. Хомане считает, что любое социальное явление, в том числе коллективные формы социальной жизни, социальных действий и взаимодействий, следует расчленять до элементарных актов человеческого поведения.
С точки зрения Хоманса строго научное описание и объяснение основ социальной жизни входит в прерогативы единственно бихевиористской психологии. В таком смысле научная социология имеет в качестве непосредственной предпосылки выводы бихевиористской психологии и является фактически расширением и ветвью этой психологии.
Теоретическая стратегия Хоманса противопоставляется функционализму от Дюркгейма до Парсонса по двум главньм линиям. С одной стороны, находятся проблемы, связанные с теоретической логикой в социологии; с другой — проблемы природы социальной реальности, изучаемой социологией и социальными науками вообще. Раз адекватная, аутентичная логическая структура социологической теории является дедуктивной, а дедуктивный вывод относится к суждениям (пропозиции, утверждения), а не к каталогу понятий социальных явлений, связывающихся затем в суждения, и т. д., то теоретическая стратегия Парсонса, согласно Хомансу, привела лишь к подобию теории. Любая социологическая теоретическая стратегия, отказывающаяся, с точки зрения Хоманса, от рассмотрения социальных явлений в качестве расчленимых на отдельные элементарные поведенческие акты и формулирующая теоретические утверждения (пропозиции), относящиеся к социальным явлениям как само порождающейся реальности, что является принципиальным тезисом Дюркгейма, и не только его, располагает в лучшем случае