Социальная ответственность в системе управления российскими корпорациями

• Автор: Будкина, Елена Константиновна
• Шифр специальности: 22.00.08
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 149 с. : ил.

Глава 1 Теоретико-методологические подходы к исследованию
социальной ответственности
1.1. Понятие «социальная ответственность» в контексте
мировой культуры
1.2. Корпоративная социальная ответственность: генезис
1.3. Корпоративная социальная ответственность как метод
инновационного управления
Глава 2 Управленческие технологии корпоративной социальной
ответственности
2.1. Социальная программа как механизм реализации
социальной политики
2.2. Роль социальной ответственности в социальной политике
Глава 3 Оценка социальной ответственности в практике
корпоративного управления
3.1. Социальная отчётность как инструмент оценки социальной
ответственности
3.2. Критерии принятия управленческого решения по
социальной ответственности
Заключение
Библиография
Приложения

Актуальность темы исследования. Социальные преобразования в обществе успешны тогда, когда в них сознательно и ответственно участвуют наиболее значимые силы. Взаимодействие политических, социальных и экономических субъектов, основанное на принципах социального партнёрства, позволяет обеспечить стабильное поступательное развитие государства. С повышением значимости нефинансовых факторов устойчивого развития, таких как социальная стабильность, экологическая безопасность актуализируются практические и теоретические аспекты социальной ответственности.
Актуальность исследования связана также с процессами глобализации, усиливающими влияние крупных компаний на экономическое развитие. Национальные государства постепенно уступают давлению транснациональных корпораций и в экономической независимости, и в социальной политике. Противостоять этой тенденции можно только согласованными действиями, обеспечивающими достижение таких показателей социальной ответственности, которые соответствуют международным нормам и принципам в области устойчивого развития.
Глобализация рынка, превращение его из национального в мировой определяет для хозяйствующего субъекта необходимость внедрения нововведений в области техники, технологий, организации труда и управления, основанных на использовании и применении достижений науки и передового опыта. В центре всех этих явлений лежит интеллектуальный капитал - качество рабочей силы и мотивации работников. Недостаток комплексных научных разработок в области современных управленческих, социальных технологий усложняет процесс

взаимодействия отечественных предприятий, государственной власти и общества.
В процессе реализации социально-ответственной политики возрастает роль корпоративного управления, обеспечивающего достижение социальных, экономических и экологических целей предприятия. Научно обоснованное решение управленческих задач позволяет обеспечивать благоприятные социально-психологические условия на предприятии, влиять на развитие отношений с заинтересованными сторонами, своевременно предотвращать социальную напряженность, не нарушая принципов экономической эффективности. Социальная ответственность проявляется и в выполнении обязательств, принятых на уровне функциональных единиц организации, особенно высшим руководством. Разработка процедур социальной политики, социальных программ, критериев результативности должна соответствовать нормам и принципам государственных законов. Одним из способов формирования объективной информации о социальной результативности компании является оценка эффективности управления нефинансовыми рисками, в том числе - социальными. Актуальна разработка общих подходов к оценке эффективности управления при осуществлении социально-ответственной политики. Оценка качества управления влияет на положение компании на финансовых рынках, поддержание бесконфликтного существования общества, обеспечение устойчивого развития и преемственности.
Степень научной разработанности проблемы. В научных исследованиях существуют различные теоретико-методологические подходы к определению понятий «ответственность» и «социальная ответственность». В том или ином аспекте проблемы ответственности

реализации, анализа и поддержания благоприятных социальных условий. Таким образом достигаются цели воспроизводства субъекта социального процесса, обеспечивается преемственность в развитии культуры производства, поддерживается бесконфликтное существование общества как интегрированной системы.
Для реализации социально-ответственной политики предлагается модель решения управленческих задач, основанная на процессном подходе, которая приведена на Рисунке 2.1.
Оценка
руководством
социальной
результативности,
эффективности
социальной
политики
Принятие
управленческого
решения
политика
Социальная
О социальных программ и показателей
Разработка
Определение
Мониторинг выполнения функций и процедур
Функционирование
Формирование
функций
управления
процедур
Рисунок 2.1. Модель решения управленческих задач при реализации социально-ответственной политики.