+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Управление деятельностью трудового коллектива в интеллектуальной сфере

  • Автор:

    Егоров, Василий Викторович

  • Шифр специальности:

    22.00.08

  • Научная степень:

    Докторская

  • Год защиты:

    2008

  • Место защиты:

    Москва

  • Количество страниц:

    383 с. : ил.

  • Стоимость:

    700 р.

    499 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы


Оглавление
Введение
1. Теоретико-методологические основы управления в интеллектуальной сфере
1.1. Интеллектуальная сфера: становление, развитие и отличительные особенности
1.2. Интеллектуальный потенциал: основные понятия и определения
1.3. Типологизация носителей интеллектуального потенциала
1.4. Синергетический подход в исследовании системы управления
2. Управленческая парадигма интеллектуального синергизма деятельности трудового коллектива
2.1. Концепция синергетического управления деятельностью трудового коллектива в интеллектуальной сфере
2.2. Анализ макроуровня управления интеллектуальной сферой
2.3. Организация управления на мезо- и микроуровнях
2.4. Социальные технологии в управлении трудовой деятельностью
3. Социальный эксперимент в системе управления трудовой деятельностью
3.1. Теоретико-методологические основы социально-синергетического эксперимента
3.2. Практическая реализация плана эксперимента
3.3. Результаты анкетного опроса по организации творческой деятельности в повседневной работе трудового коллектива
3.4. Отличительные особенности повторного эксперимента
4. Социологическое исследование управления творческой составляющей трудовой деятельности коллектива
4.1. Выявление особенностей управления трудовой деятельностью в интеллектуальной сфере
4.2. Результаты апробации синергетической концепции управления
4.2.1. Этап оценки новаторства в трудовой деятельности коллектива
4.2.2. Выявление зависимости синергетического эффекта от управления
4.2.3. Инновационное поведение кафедральных и студенческих коллективов
4.2.4. Оценка эффективности управления творческой деятельностью
4.3. Мультипликативная методология управления деятельностью трудового коллектива
4.4. Предложения по совершенствованию системы управления в
интеллектуальной сфере России
Заключение
Список литературы
Приложение
Приложение
Приложение
Приложение
Приложение
Приложение
Приложение
Приложение
Приложение
Приложение
Приложение

Введение
Актуальность темы исследования. Современная Россия оказалась в ситуации исторического выбора между сырьевым и инновационным путями развития. От результата выбора зависят суверенитет страны, жизнеобеспечение народа, социальная структура общества, развитие интеллектуальной сферы и в конечном итоге - будущее России. Переход с сырьевого на инновационный путь не может быть осуществлен законодательным актом или решением первых лиц государства. Прежде всего, необходимо создать определенные условия, способствующие преодолению существующих противоречий в системе управления, а это требует глубокой научной проработки всей совокупности вопросов, связанных с развитием государственных и общественных институтов управления производством и предоставлением материальных благ и услуг населению страны. По мнению автора, без радикальных изменений производственной и управленческой систем страны невозможно активизировать инновационные процессы во всех сферах российского общества. Для достижения данной цели необходимо создать условия, позволяющие ускорить развитие интеллектуальной сферы, изменить методологию управления интеллектуальной деятельностью, интеллектуализировать деятельность трудовых коллективов, сформировать собственную инновационную культуру коллектива, организации и страны, закрепить оптимистические ожидания в обществе, повысить квалификацию и творческую активность работников всех сфер общества. Всё это должно существенно повысить благосостояние большинства населения страны.
Существующий сегодня уровень управления деятельностью трудовых коллективов подавляет творческий потенциал народа. Признаками этого служат снижение квалификации работников, ориентация на «легкие деньги», низкий престиж творческих и научных специальностей, низкий уровень инвестиций в интеллектуальную сферу, разрушение прямых и обратных связей инновационного процесса. Сформированная в России система управления не отвечает со-

затраты на исследования и разработки в 2000 г. достигли в них 600,4 млрд. долл., в том числе в США - 265,3 млрд. долл. (44,2%), Японии - 98,2 млрд. долл. (16,4%), Германии - 52,9 млрд. долл. (8,8%), Франции - 31,4 млрд. долл. (5,2%), Великобритании - 27,1 млрд. долл. (4,5%), Корее - 19,1 млрд. долл. (3,2%), Канаде - 15,8 млрд. долл. (2,6%). По оценкам ЮНЕСКО это свидетельствует: а) о более чем неравномерном распределении ресурсов научных исследований и разработок в мире; б) доминирующей роли ведущих индустриальных стран; в) наличии в мире двух групп государств, различающихся соотношениями между их трудовыми и финансовыми ресурсами.
Существующие различия заключаются в том, что если в развитых странах их доли в мировых затратах на развитие интеллектуальной сферы опережают аналогичные параметры по занятости, то в развивающихся - кадровые возможности обычно преобладают над финансовыми. Это особенно ярко выражено в Китае, Латинской Америке и странах СНГ (европейских, африканских и арабских государствах). По соответствующим количественным параметрам сюда же следует отнести и Россию, где разрыв между рассматриваемыми показателями особенно значителен. После некоторого падения темпов роста затрат на исследования и разработки в ведущих индустриальных странах, отмечавшегося в начале 1990-х годов в связи с замедлением экономического роста, сокращением военных расходов, бюджетными проблемами и вызванного этим снижением их доли в ВВП, с 1995-1996 гг. наметилось её постепенное повышение. Лидерами в этом отношении являются Швеция (3,78%) и Финляндия (3,37%), за ними следуют Япония, США, Корея, Швейцария и Германия, где указанная величина колеблется в пределах 2,5-3,0%. Структурные сдвиги в сфере исследований и разработок в развитых странах связаны, прежде всего, с повышением роли частного бизнеса в их финансировании, усилением взаимосвязей между различными секторами интеллектуальной сферы и направлениями исследований. В 2000 г. на долю предпринимательского сектора в среднем по странам ЕС приходилось 63,9% финансирования исследований и разработок (по сравнению с 51% в 1981 г.). В нем расходуются 2/3 общих затрат на эти цели, занято 64,7%

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.187, запросов: 962